Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohe Flexibilität in der Arbeitszeit und Wochentagen. Homeoffice und verschiedenen Modelle von TZ möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch hier gäbe es so viel zusagen, aber was mich persönlich getroffen hat und ich nicht verzeihen werde, sind die vielen Unterstellungen und Gerede hinter meinem Rücken. Besser wäre es Konflikte konstruktiv im persönlichen Gespräch zu klären.
Verbesserungsvorschläge
An dieser Stelle gäbe sehr viel zu erwähnen. Ich denke ein Anfang wäre, als erstes eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen und mehr Wertschätzung den ArbeitnehmerInnen entgegenzubringen.
MitarbeiterInnen sollte das Gefühl von Sicherheit im Job haben und nicht zusätzlich verunsichert werden. Was ich bis heute unternehmerisch nicht nachvollziehen kann, wenn es MitarbeiterInnen gibt, die innerlich bereits gekündigt haben, den Job nur als Mittel zum Zweck sehen, Dienst nach Vorschrift machen, dass sogar offen aussprechen und die Geschäftsleitung nichts unternimmt und letztendlich ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Skill Networks Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere werden nach meiner Erfahrung nicht diskriminiert.
Ich denke das passt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skill Networks Services ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Findet zwar statt, aber selten zielführend. Wichtig Prozesse werden vernachlässigt oder ganz vergessen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider Unterdurchschnittlich.
definitiv, weietbildun g wird hochgeschrieben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Skill Networks Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Skill Networks Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Skill Networks Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Skill Networks Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitenden Freiräume geben.