2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solide Jobs im Wintersport
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit im Arbeitsprozess (für alle die damit umgehen können)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Notwendigkeit an offensichtlich nicht qualifiziertem Personal festhalten zu müssen, weil Jobs im Sport ein schlechtes Image haben und dadurch immer Lücken in der Trainingsabsicherung entstehen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde potentielles Personal aus Sichtungsmaßnahmen generieren. Die Einstellung aufgrund von Zeugnissen und Qualifikationen in Papierform für meist zu Ernüchterung auf beiden Seiten. Zudem wäre es ratsam die Effektivität der Arbeitsprozesse zu messen.
Arbeitsatmosphäre
Progressives Umfeld das authentische positive Vibes aufnimmt und spiegelt. Nörgler gibt es überall. Hier sind sie aber selten.
Image
Der SVS ist die Instanz im Sächsischen Wintersport. Kein anderer Fachverband kann seit der Wiedervereinigung mehr olympische Medaillen nachweisen als der SVS.
Work-Life-Balance
Top Job als Single. Mit den gestiegenen Anforderungen im Familienleben entwickeln sich hier und da Brennpunkte. Alles in allem ein Arbeitgeber der viel Flexibilität gibt aber auch fordert (wenn man es geil machen möchte). Die Frage ist, ob man das Ausbilden von jungen Menschen im Nachwuchsleistungssport als Work bezeichnet werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungsangebote sind abwechslungsreich und verbinden Arbeitnehmer mit lokalen Topvereinen (RB Leipzig), Forschungsinstituten (IAT) und Firmen (4initia). Die Karriereleiter geht bis in die Spitze der nationalen oder Internationalen Fachverbände.
Gehalt/Benefits
Ich selbst habe ein gutes Gehalt bekommen. Wenig oder unausgebildete Neueinsteiger stehen da manchmal etwas anders da. Allerdings wird versucht immer das Maximum rauszuholen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir leben vom Wintersport. Das weiße Gold ist schon wichtig und wird bei uns gehütet.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es einen Stern Abzug. Das liegt aber nicht am Arbeitgeber selbst, sondern an der Organisationsstruktur im Skisport Deutschland. Hier kochen zu viele Köche mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Einfach Top. Offenheit und Engagement wird honoriert. Meine Erfahrung what you deserve is what you get. Wer viel gibt, bekommt auch viel.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt ist immer alles möglich. Egal ob Stress zuhause, oder Überforderung wer darüber spricht bekommt Unterstützung beim Lösen von Problemen.
Kommunikation
Läuft gut. Man sollte nicht warten, bis jemand auf einen zukommt. Wer gelungen kommunizieren möchte muss aktiv werden. Offenheit im Team ist sehr erwünscht und wird vorbehaltsfrei aufgenommen.
Gleichberechtigung
Gerade gibt es noch einen Überhang an männlichen Kollegen, aber das Thema liegt auf dem Tisch und wird bearbeitet.
Interessante Aufgaben
Beste Aufgabenfeld der Welt mit 1000% Möglichkeit der freien Entfaltung
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Man kann vieles besser machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Skiverband Sachsen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Skiverband Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Skiverband Sachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.