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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Skiverband Sachsen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Skiverband Sachsen
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Skiverband Sachsen
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Progressives Umfeld das authentische positive Vibes aufnimmt und spiegelt. Nörgler gibt es überall. Hier sind sie aber selten.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Läuft gut. Man sollte nicht warten, bis jemand auf einen zukommt. Wer gelungen kommunizieren möchte muss aktiv werden. Offenheit im Team ist sehr erwünscht und wird vorbehaltsfrei aufgenommen.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hier gibt es einen Stern Abzug. Das liegt aber nicht am Arbeitgeber selbst, sondern an der Organisationsstruktur im Skisport Deutschland. Hier kochen zu viele Köche mit.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Top Job als Single. Mit den gestiegenen Anforderungen im Familienleben entwickeln sich hier und da Brennpunkte. Alles in allem ein Arbeitgeber der viel Flexibilität gibt aber auch fordert (wenn man es geil machen möchte). Die Frage ist, ob man das Ausbilden von jungen Menschen im Nachwuchsleistungssport als Work bezeichnet werden kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Einfach Top. Offenheit und Engagement wird honoriert. Meine Erfahrung what you deserve is what you get. Wer viel gibt, bekommt auch viel.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Beste Aufgabenfeld der Welt mit 1000% Möglichkeit der freien Entfaltung

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