Leider nicht so viel Liebe wie der Name vermuten lässt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation - kaum woanders findet man so viele wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen und gute Ideen, die dann auch zügig umgesetzt werden.
Umgang mit Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung.
Harter Mitarbeiterumgang.
Oft nur das Geld im Blick - sinnvolle Investitionen und großzügige Gehälter (welche gut zum Unternehmenserfolg passen würden) werden weggespart.
Verbesserungsvorschläge
Mündlich zugesagte Dinge dann auch umsetzen --> Loyalität!!
Freundlicher Mitarbeiterumgang --> der Name "Liebe" sollte Programm sein!
Angemessene Bezahlung für alle, das würde das Klima deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind aufgrund ihres niedrigen Gehaltes frustriert. Viele andere jagen mit egozentrischer Einstellung ohne Rücksicht dem Geld hinterher.
Image
Skoda als große, aufstrebende Marke und der Name "Liebe" machen das Bild nach außen nahezu perfekt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt und dürfen nicht aufgeschrieben werden. Geld gibt es dafür nicht extra.
Karriere/Weiterbildung
Wird oft versprochen, ist aber sehr selten möglich.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, wenn man normaler Mitarbeiter ist und einfach sein Ding macht. Ist man innovativ in einer Abteilungsleitung unterwegs, sieht das ganz anders aus. Trotzdem Ausbeutung der vielen wichtigen, normalen Mitarbeiter.
Keine zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Gebrauchtfahrzeuge bekommt man auch nicht zum Einkaufspreis durchgereicht, sondern nur wenig günstiger als Endkunden!
Allgemein schlechter und liebloser Mitarbeiterumgang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann weder Positives noch Negatives dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem, mit wem man zu tun hat, funktioniert das besser oder schlechter. Trotzdem viele freundliche Kollegen kennengelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden von jüngeren Führungskräften oftmals trotz erheblicher Mehrerfahrung übergangen und deren Ratschläge ignoriert, was zu vielen vermeidbaren Fehlern und einem schwierigen Kollegenverhältnis führt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird der Schein einer guten Beziehung aufgebaut, im Ernstfall wird man aber knallhart abserviert. Leider teilweise cholerisch veranlagte Führungskräfte, die um jeden Preis ihren Willen durchsetzen müssen.
Arbeitsbedingungen
Oft veraltete Technik und abgenutzte Büroräume, um Kosten zu sparen.
Kommunikation
Wenige Sachen dringen bis zum Mitarbeiter durch, andere Dinge werden verheimlicht.
Gleichberechtigung
Viele Kollegen haben sich ungerecht bezahlt gefühlt, ich mich auch.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Die Autohaus Liebe Gruppe ist erfolgreich am Markt unterwegs und hat nach außen hin ein sehr gutes Image; dies alles ist auch innovativen Gedanken und einer größtenteils sehr jungen Führung zu verdanken. Nichts ist beständiger als die Lageänderung.