Erfolgreiches und dynamisches Familienunternehmen mit starker Initiative zur Mitarbeiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Klare Vision und Ziele
- Moderne Unternehmensführung
- Tolles Marketing
- tolle Kollegen, die helfen
Verbesserungsvorschläge
- Verbindlichkeit der internen Kommunikationskanäle
- Klar definierter Onboarding Prozess
Arbeitsatmosphäre
- Klar definierte Ziele - diese sind ambitioniert aber grundsätzlich realistisch
- Viel Unterstützung in Form von Coaching und Tools, um die Ziele zu erreichen
- Positiver Umgang untereinander
Kommunikation
- Sehr schnelle und klare Kommunikation
- Anweisungen und wichtige Informationen werden klar adressiert - die Steuerung/ Verteilung kann noch effektiver sein
Kollegenzusammenhalt
- Insbesondere im eigenen Team ist der Zusammenhalt top
- Es gibt viel gegenseitige Unterstützung
- Auch neuen Kollegen wird jede Frage geduldig beantwortet
Work-Life-Balance
- Ziel ist es seine Arbeit in 8h erledigen zu können
- Mehrarbeit kann anfallen - man kann sie aber ausgleichen
Interessante Aufgaben
- im aktuellen Tätigkeitsbereich gibt es jede Menge Potential
- Das Ziel ist klar definiert
- Durch Außendienst / Büroarbeit und unterschiedlichste Kunden bleiben die Aufgaben abwechslungsreich und vielfältig
Arbeitsbedingungen
- Die technische Ausstattung ist aktuell - Alles was für die Arbeit benötigt wird, ist da
- Das Gebäude ist modern und hell
- Getränke stehen kostenlos zur Verfügung
Gehalt/Sozialleistungen
- Das Gehalt wird während der Bewerbungsphase fair verhandelt
- Durch das Provisionssystem kann man theoretisch ungedeckelt verdienen
- Es gibt vielfältige Sozialleistungen, u.a. im Bereich Rente oder Gesundheit
Karriere/Weiterbildung
- Das Unternehmen legt viel Wert darauf, dass die eigene Mitarbeiter bestens ausgebildet sind
- Es gibt ein internes Traingstool, dass die internen Prozesse gut darstellt
- Die Geschäftsführung ist darauf bedacht die Mitarbeiter besser zu machen
- In persönlichen Gesprächen bespricht man eigene Potentiale und kann an diesen durch gezielte Aufgaben arbeiten
- In täglichen Vertriebs Kick Offs werden aktuelle Themen angesprochen und das Team u.a. in Rollenspielen trainiert
- Mitarbeiter werden nach ihren Stärken eingesetzt - Bei Bedarf wird ein Wechsel in einen anderen Bereich ermöglicht