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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SKOPOS Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SKOPOS Group
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SKOPOS Group
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig unter Zeitdruck, Arbeitstag hatte meistens mehr als 10 Stunden

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einigen Kollegen gut, mit anderen ständig aneinander vorbeigeredet, fehlende Erklärungen

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Abteilungen reden negativ übereinander, man kapselt sich im Team total ab, untereinander aber ganz gut

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden vorausgesetzt und verlangt auch auf Junior Ebene, man hat kaum noch Zeit für etwas anderes außerhalb der Arbeit

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlende direkte und freundliche Kommunikation, Vorgesetzer hatte oft wenig Überblick über die unterschiedlichen Projekte

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigene Interessen würden zumindest ansatzweise berücksichtigt, ansonsten sehr viel Powerpoint Unterlagen erstellen