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SKOPOS 
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Bewertungen

46 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von SKOPOS Group ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Viel gelernt bei guter Atmosph├Ąre

3,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SKOPOS NEXT GmbH & Co. KG in H├╝rth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, die Aufgaben, die Flexibilit├Ąt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt k├Ânnte besser sein

Verbesserungsvorschl├Ąge

Etwas mehr auf jeden einzeln zugehen


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mittelgro├če Firma mit unbezahlten ├ťberstunden und hohem Stresslevel

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SKOPOS - Institut f├╝r Markt- und Kommunikationsforschung GmbH & Co. KG in H├╝rth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, nennenswerte Kunden, gute Anbindung nach K├Âln und Bonn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsmoral, Umgang der Kollegen untereinander

Verbesserungsvorschl├Ąge

Im Vorstellungsgespr├Ąch nicht die tats├Ąchliche Jobbeschreibung aufbessern

Arbeitsatmosph├Ąre

St├Ąndig unter Zeitdruck, Arbeitstag hatte meistens mehr als 10 Stunden

Work-Life-Balance

├ťberstunden werden vorausgesetzt und verlangt auch auf Junior Ebene, man hat kaum noch Zeit f├╝r etwas anderes au├čerhalb der Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine interne skopos school, aber wirklich weiterbildene l├Ąngere Fortbildungen habe ich nicht erlebt

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig Gehalt, unbezahlte ├ťberstunden, B├╝romassage, Fitnessstudio Zuschlag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stets bem├╝ht nachhaltigkeit im unternehmen zu f├Ârdern

Kollegenzusammenhalt

Verschiedene Abteilungen reden negativ ├╝bereinander, man kapselt sich im Team total ab, untereinander aber ganz gut

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Wenig ├Ąltere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fehlende direkte und freundliche Kommunikation, Vorgesetzer hatte oft wenig ├ťberblick ├╝ber die unterschiedlichen Projekte

Arbeitsbedingungen

Unausgeglichenheit, zu kleine B├╝ros, sehr viele ├ťberstunden, aber immerhin M├Âglichkeit zur B├╝romassage

Kommunikation

Mit einigen Kollegen gut, mit anderen st├Ąndig aneinander vorbeigeredet, fehlende Erkl├Ąrungen

Interessante Aufgaben

Eigene Interessen w├╝rden zumindest ansatzweise ber├╝cksichtigt, ansonsten sehr viel Powerpoint Unterlagen erstellen


Image

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Angela Buschbeck, HR Business Partner
Angela BuschbeckHR Business Partner

Hallo,
vielen Dank f├╝r Deine Bewertung. Wir freuen uns ├╝ber Deine genannten positiven Aspekte der SKOPOS Group. Ein paar Punkte sprichst Du auch kritisch an. SKOPOS lebt im Alltag eine offene T├╝r Politik und eine offene Kommunikation. Daher freuen wir uns, wenn Mitarbeiter relevante Punkte vor ihrem Ausstieg, auch gerne direkt bei HR, ansprechen. Nur so haben wir die Chance vorab und individuell auf diese Punkte einzugehen und Verbesserungen anzusto├čen.

Wir sind in einigen Punkten noch nicht perfekt, arbeiten jedoch fortlaufend an Verbesserungen. So haben wir beispielsweise letztes Jahr eine weitere B├╝roetage bezogen und Teile der B├╝ros modernisiert und klimatisiert. So konnten wir die Raumsituation f├╝r alle SKOPOS Group Mitarbeiter verbessern. Im Projektgesch├Ąft fallen bei uns phasenweise tats├Ąchlich ├ťberstunden an. ├ťberstunden werden bei uns zeitlich erfasst und unterliegen einer vertraglich festgelegten ├ťberstundenregelung. Im letzten Jahr haben wir diese Regelungen konkretisiert und arbeiten aktuell an weiteren Verbesserungen. Die Dauer Deiner geschilderten Arbeitstage ist uns nicht bekannt und inkludiert vermutlich Deine Pausenzeiten. Auch hier bitte direkt auf HR zukommen. Zus├Ątzlich bieten wir die von Dir beschriebenen Ma├čnahmen wie B├╝romassage, Yoga und Mobility Kurse an (Anmerkung: wegen Corona-Pandemie zur Zeit ggf. Einschr├Ąnkungen im Angebot), um den Mitarbeitern hier Ausgleichsm├Âglichkeiten w├Ąhrend der Arbeitszeit zum B├╝rotag zur Verf├╝gung zu stellen.

Viele Gr├╝├če
HR Team

Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber, was das Pers├Ânliche, Zwischenmenschliche, Kollegiale angeht.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SKOPOS NEXT GmbH & Co. KG in H├╝rth gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schneller Switch auf Home Office f├╝r alle, sehr unkompliziert. Vertrauen, dass alle Mitarbeiter im HO vern├╝nftig und verl├Ąsslich arbeiten. Regelm├Ą├čige Informationen zur Kurzarbeit.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

F├Ąllt mir im Moment nichts ein.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Da f├Ąllt mir spontan nichts ein.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Praktikum Skopos NOVA - tolle Atmosph├Ąre & super Betreuung!

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei SKOPOS - Institut f├╝r Markt- und Kommunikationsforschung GmbH & Co. KG in H├╝rth gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

In der NOVA herrscht ein sehr junges, frisches und angenehmes Arbeitsklima--> Wer die Start-up Mentalit├Ąt mag, ist hier an der genau richtigen Stelle! Die Kollegen waren alle immer sehr hilfsbereit und sehr nett. Auch die Betreuung war ideal, so hatte ich nie das Gef├╝hl irgendwie zu nerven, auch wenn man vielleicht zweimal nachfragen musste, wenn man etwas mal nicht verstanden hat.

Image

Ich w├╝rde SKOPOS NOVA als Arbeitgeber empfehlen!

Work-Life-Balance

Als Praktikant hat man flexible Arbeitszeiten & muss keine ├ťberstunden machen.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte als Praktikant die M├Âglichkeit auf den digitaleleutesummit zu gehen. Das spricht f├╝r sich, denke ich!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt f├╝r das Praktikum war leider sehr niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die NOVA selber versucht nachhaltiger zu werden. Au├čerdem k├Ânnen Remote Tests durchgef├╝hrt werden und daher besteht die M├Âglichkeit vom B├╝ro aus zu testen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist nat├╝rlich von der Abteilung und von dem Vorgesetzten abh├Ąngig. Bei der NOVA gab es nur nette und hilfsbereite Kollegen und diese habe ich auch ungemein gesch├Ątzt. Daher toller Team-Zusammenhalt. Viel Lob vom Vorgesetzten, was die Motivation sehr positiv beeinflusst hat.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle - Wichtig ist, was unterm Strich rauskommt.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktives und hilfreiches Feedback. Sehr guter F├╝hrungsstil.

Arbeitsbedingungen

Technisches Ausstattung ist sehr gut, auf Apple Produkte steht. Baustandard der B├╝ros waren teilweise alt, allerdings wurde bei Beendigung meines Praktikums alles renoviert und daher sind die B├╝ros auch neu und habe eine stylische Einrichtung.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden immer zu aktuellen Themen auf den neuesten Stand gehalten. (Wir hatten Daily Stand-up Meetings). Es wurde den Mitarbeitern immer alles direkt kommuniziert und alle sind sehr offen miteinander umgegangen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche sowie spannende aber auch anspruchsvolle Aufgaben und das im Praktikum! Meine Erwartungen wurden nicht nur erf├╝llt, sondern weit ├╝bertroffen.


Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Angela Buschbeck, HR Business Partner
Angela BuschbeckHR Business Partner

Hallo,
herzlichen Dank f├╝r Deine positive Praktikums-Bewertung bei SKOPOS NOVA. Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohl gef├╝hlt hast und das Praktikum Deine Erwartungen voll erf├╝llt hat. Wir w├╝nschen Dir alles Gute f├╝r Deinen weiteren beruflichen Weg.
Viele Gr├╝├če Dein HR Team von SKOPOS

Vieles gut und vieles schlecht

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SKOPOS - Institut f├╝r Markt- und Kommunikationsforschung GmbH & Co. KG in H├╝rth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlicher, kollegialer Umgang; Positive Stimmung und Einstellung;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Oberfl├Ąchlichkeit.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Konsequentere Weiterbildungsma├čnahmen; Faires Gehalt; Mehr Frauen in F├╝hrungspositionen.

Arbeitsatmosph├Ąre

Freundliches Miteinander. Gute Atmosph├Ąre. Man kommt gerne her, trifft sich gerne auf dem Flur oder auf einen Tee oder Kaffee. R├Ąumlichkeiten werden zunehmend renoviert.

Image

Bei Kunden und anderen Instituten hoch angesehen wegen gro├čem Service-Gedanken und qualitativ guter Arbeit.

Work-Life-Balance

Auf die Work-Life-Balance wird keinen so gro├čen Wert gelegt leider. Man bekommt mal einen oder zwei Tage Ausgleich f├╝r ├ťberstunden, aber erst ab 115 % Arbeitsauslastung. Das ist unfair und Ausbeutung. Der Standard ist, dass die B├╝ros bis sp├Ąt am Abend gut besetzt sind, f├╝r Pausen haben einige Kollegen selten bis nie Zeit. Ca. 1-2 Stunden am Tag arbeitet im Schnitt fast jeder mehr.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungs-M├Âglichkeiten gibt es, aber oft fehlt die Zeit im stressigen Projekt-Gesch├Ąft, um diese richtig anzugehen. Der Wille ist da, aber der Weg nicht gut begehbar...

Gehalt/Sozialleistungen

F├╝r MaFo-Branche unter Durchschnitt bis Durchschnitt. F├╝r Spezial-Bereiche wie UX, Data Science etc. ist die Bezahlung stark unterdurchschnittlich. Einziger Pluspunkt: Gehaltsspr├╝nge sind m├Âglich und ├╝blich ca. alle ein bis zwei Jahre. Es gibt also Luft nach oben und Perspektive.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bem├╝hung ist da, kommt aber nicht aus der Gesch├Ąftsf├╝hrung sondern ist von den Mitarbeiter/innen initiiert. Einige sind stark dabei, anderen ist es komplett egal. Aber es gibt M├╝he und Ma├čnahmen.

Kollegenzusammenhalt

TEAM wird gro├čgeschrieben. Viele Kollegen sind miteinander befreundet.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gibt nicht viele ├Ąltere Kollegen aber diese werden gut behandelt. Wirken immer gl├╝cklich.

Vorgesetztenverhalten

Fairer, freundlicher Umgang. Viel konstruktives Feedback. Aber schlechte Vorbilder was Nachhaltigkeit, Work-Life-Balance etc. anbetrifft.

Arbeitsbedingungen

R├Ąumlichkeiten leider zum Gro├čteil nicht klimatisiert, wenig Ruhe- und Besprechungsr├Ąume, alte K├╝che. ABER: Es sind viele Erneuerungs-Ma├čnahmen geplant.

Kommunikation

GF ist stets um Besserung bem├╝ht, z.B. via internen Newsletter, aber die Verbreitung von Informationen und Neuigkeiten l├Ąuft oft mehr schlecht als recht. Das Unternehmen ist zu gro├č geworden f├╝r die aktuellen Ma├čnahmen.

Gleichberechtigung

Nur zwei Frauen in h├Âheren F├╝hrungspositionen!

Interessante Aufgaben

Immer viel zu tun aber auch viel neues und gutes!

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Laufer, Director HR and People Development
Tanja LauferDirector HR and People Development

Hallo,

vielen Dank f├╝r Deine offene Bewertung. Wir freuen uns, dass Du uns in den meisten Kategorien ├╝berdurchschnittlich bis gut bewertet hast. Es ist uns wichtig, dass unsere Leitlinien auch von unseren Mitarbeitern ÔÇ×erlebtÔÇť werden.
Du sprichst ein paar Punkte kritisch an. Danke f├╝r diese Offenheit. Da wir hier offene T├╝ren haben, komm gerne direkt zu uns und sprich uns an. Seit der letzten Mitarbeiterbefragung arbeiten wir verst├Ąrkt an vielen Themen, wie Kommunikation, Work-Life-Balance, etc.

Wir m├Âchten aber jetzt schon mal auf ein bis zwei Punkte kurz eingehen:
- Gehalt: Wir vergleichen regelm├Ą├čig unsere Geh├Ąlter mit der Gehaltsstudie von Marktforschung.de Nach der letzten Ausgabe 2019 liegen wir im Branchendurchschnitt f├╝r Marktforschungsinstitute. Zus├Ątzlich bieten wir weitere monet├Ąre Leistungen f├╝r Mitarbeiter wie BAV und Zuschuss zum Jobticket und Bonus bei Zielerreichung.
- Arbeitszeit: Als Institut mit Projektgesch├Ąft fallen tats├Ąchlich projektbezogen phasenweise ├ťberstunden an. Im letzten Jahr haben wir durch einen neu gestalteten Pausenrahmen die Wichtigkeit der Pausen noch einmal betont. Dass einige Mitarbeiter keine Pause nehmen k├Ânnen, war uns bisher nicht bekannt. Auch hier die Bitte auf HR zuzukommen, dann k├Ânnen wir gemeinsam schauen, wie wir hier besser werden.
Zus├Ątzlich bieten wir ja seit kurzer Zeit einige Ma├čnahmen wie B├╝romassage, Yoga und Mobility Kurse an, um hier entsprechend auch einen Ausgleich f├╝r die Mitarbeiter zu erm├Âglichen.

Wir sind bei den Punkten nicht perfekt, arbeiten aber kontinuierlich daran.
Viele Gr├╝├če aus HR

Junges und wertsch├Ątzendes Unternehmen mit flachen Hierarchien

4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SKOPOS Institut f├╝r Markt- und Kommunikationsforschung GmbH & Co. KG in K├Âln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr junges Unternehmen, lockerer und respektvoller Umgang unter den Mitarbeitern, Werkstudent als gesch├Ątzter Mitarbeiter, Personalentwicklung, Duz-Kultur, flaches Hierarchiedenken, Onboarding


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich bin sehr zufrieden

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SKOPOS Institut f├╝r Markt- und Kommunikationsforschung GmbH & Co. KG in K├Âln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair, transparent, offen. Gehen auf W├╝nsche von Mitarbeitern ein. Nehmen ernst. Sowas ist mir wichtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich past alles soweit. Die B├╝ros k├Ânnten sch├Âner sein. Daran soll jetzt gearbeitet werden.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Etwas weniger Dynamik im Wachstum. Die Entwicklung in der SKOPOS Group ist manchmal extrem schnell. Wei├č nicht, ob das immer so gut ist.

Arbeitsatmosph├Ąre

Leistungsorientiert, freundlich, menschlich, kollegial

Image

Nachweislich sehr gut bei Kunden, im Markt. Sogar bei Konkurrenten.

Work-Life-Balance

Es gibt an manchen Tagen ├ťberstunden, aber nicht sehr viel.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe es bei SKOPOS schon ├Âfter erlebt, dass man bei entsprechender Leistung schnell Karriere machen kann. In der Weiterbildung wird viel gemacht. Entweder intern oder extern.

Gehalt/Sozialleistungen

Am Anfang ist das Niveau weder hoch noch niedrig im Vergleich zu anderen Firmen, bei denen ich war. Nach kurzer Zeit kann man aber gute Spr├╝nge im Gehalt machen. Auch wird viel au├čerhalb des Gehaltes geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Empfinde das als hoch. Wird viel getan.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gro├č, sehr merklich

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Sind nur wenige. H├Âre keine Klagen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind eine St├Ąrke von SKOPOS. Immer ansprechbar, haben Plan, sind erfahren, helfen.

Kommunikation

Schwankt etwas, allgemein aber gut

Gleichberechtigung

Erlebe das als vollkommen unkritisch

Interessante Aufgaben

Hohes Ma├č an Abwechslung. Unterschiedliche Kunden. Unterschiedliche Fragestellungen. Langweilig wird einem bei SKOPOS nie. Es passiert viel im Unternehmen wegen dem starken Wachstum.


Arbeitsbedingungen

Kann man machen, muss man aber nicht

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SKOPOS Institut f├╝r Markt- und Kommunikationsforschung GmbH & Co. KG in K├Âln gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Eher sachlich. Wenig wertsch├Ątzung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nur an Kleinigkeiten gearbeitet. Kein Nachhaltiges "Mindset"

Vorgesetztenverhalten

Sehr auf die Einhaltung der Hierarchie bedacht

Arbeitsbedingungen

Sehr hei├č im Sommer

Interessante Aufgaben

Wenig Innovation


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Teamst├Ąrke und spannende Kunden!

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bei SKOPOS CONNECT GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle ├ťbernahme von Verantwortung, flexible Einteilung der Wochenstunden und die offene Unternehmenskultur

Arbeitsatmosph├Ąre

Offen, wertsch├Ątzend, kein Hierachiedenken und Feedback-Kultur


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ganz okay

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SKOPOS Institut f├╝r Markt- und Kommunikationsforschung GmbH & Co. KG in K├Âln gearbeitet.

Verbesserungsvorschl├Ąge

- Besseres Gehalt
- Ausgleich f├╝r ├ťberstunden


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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