56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 57 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Innovative Konzeption, digitale Methoden, modernes Reporting und Full-Service-Lösungen. Das ist auch typisch für Dich?
Wir leben Teamwork in einer dynamischen, sympathischen Du-Kultur und setzen dabei auf individuelle Kundenlösungen.
SKOPOS wurde 1995 gegründet und zählt zu den zehn bekanntesten Marktforschungsinstituten in Deutschland (Imagestudie 2018, marktforschung.de). Wir arbeiten für namhafte Top-Unternehmen (inkl. DAX 30) aus unterschiedlichen Branchen. Heute steht hinter der Marke eine Gruppe von sechs Unternehmen mit über 120 Mitarbeitendenan den beiden Standorten Hürth und Aachen.
Die SKOPOS GROUP vereint klassische und digitale Marktforschungs-Dienstleistungen unter einem Dach. Wir decken alle relevanten Themen und Methoden ab. National wie international, von der Automotive- bis zur Pharma-Branche, von Face-to-Face-Interviews bis Mobile Research. Wir liefern eindeutige Erklärungen, wie sich Unternehmen in Bezug auf ihre Fragestellungen für die Zukunft aufstellen müssen.
Unseren Erfolg verdanken wir vor allen Dingen unseren Mitarbeitenden, die begeistert die SKOPOS-Kultur leben und uns jeden Tag ein Stück weiter bringen. Wann kommst Du in unser Team?
Bei uns werden Kundenspezifität und individuelle Lösungen für den Kunden großgeschrieben. Neben den klassischen Marktforschungsthemen wie Produkt-, Marken- und Zielgruppenforschung beschäftigen uns auch digitale Trends wie Community Forschung und UX Research.
Das Leistungsspektrum basiert auf unserer Spezialisierung in sechs Unternehmensbereiche:
Um Zukunftsprognosen zu geben, lohnt sich ein Blick in unsere Vergangenheit. SKOPOS wurde 1995 gegründet und hatte 2015 bereits 57 Mitarbeitende. Heute ist die SKOPOS GROUP mit über 120 Mitarbeitenden in sechs Units spezialisiert.
Mit diesem beständigen Wachstum geht es weiter Richtung Zukunft. In einer digitalen Welt ändern sich die Rahmenbedingungen für Unternehmen fundamental. Wir möchten die Bedürfnisse unserer Zielgruppe weiterhin verstehen, daher braucht es immer wieder neue Ansätze. Deshalb kombinieren wir unsere Marktforschungserfahrung immer wieder mit neuen Lösungen, die sich am Puls der Zeit orientieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Rabatte
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungBei SKOPOS machen wir mehr als Marktforschung. Kein Wunder also, dass wir für namhafte Top-Unternehmen (inkl. DAX 30) aus unterschiedlichen Branchen arbeiten dürfen.
SKOPOS besteht aus einem Team voller engagierter und leidenschaftlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Jeder bekommt die gleiche Chance, sich weiterzuentwickeln. Bei SKOPOS bedeutet das eine steile Lernkurve durch Verantwortungsübernahme, Feedbackgespräche und systematische Entwicklungsangebote. Aktive Mitgestaltung im Alltag ist bei uns direkt erlebbar. Sie hat beispielsweise zur erfolgreichen Gründung der Units NOVA und ELEMENTS geführt.
Was solltest Du noch über uns wissen?
SKOPOS RESEARCH - Multitalente mit Kenntnissen in qualitativer und quantitativer Marktforschung. Dein Aufgabengebiet umfasst: Produkt-, Kommunikations-, Marken- und Zielgruppenforschung
SKOPOS NOVA - Den User immer im Fokus. Als Mensch mit UX-Expertise evaluierst Du Websites, Apps und Produkt-Interfaces. Agil und digital, von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Launch. Dein Aufgabengebiet umfasst: UX und User Research, Usability Tests und Service Design und Research.
SKOPOS CONNECT - Markenerlebnisse durch Insights verbesseren. Als Person mit CX-Expertise verbindest Du Unternehmen digital mit ihren Kunden. Auf Basis der Insights optimierst Du Produkte und Services. Dein Aufgabengebiet umfasst: Customer Experience Research (CX), Communities, Pop-Up Communities und Co Creation Communities und Kundenpanels.
SKOPOS NEXT. Profis für verdeckte Service-Tests. Als Mensch mit Expertise im Bereich Mystery-Shopping misst Du die Serviceorientierung und Einhaltung von Standards in allen Phasen der Customer Journey. Am Point of Sale genauso wie an sämtlichen anderen Touchpoints.Dein Aufgabengebiet umfasst: Mystery Shopping & Mystery Visits, Mystery Calling & Mystery Mailing, Social Media Tests, Store Checks & Audits, Promotion Checks, Transaktionspreisstudien, Jugendschutztests
SKOPOS VIEW: Profis für eine zukunftsfähige Arbeitsumgebung. In der Personal- und Organisationsforschung arbeitest Du zusammen mit dem Kunden an einer zukunftsfähigen Arbeitsumgebung. Dein Aufgabengebiet umfasst: Personal- & Organisationsforschung, Mitarbeiterbefragungen, interne Kundenbefragungen, Change Management, Psychische Gefährdungsbeurteilung, Evaluation der Personalentwicklung, Teamworkshops und Führungskräfte-Coaching
SKOPOS ELEMENTS: Mehr als Daten. Als Person mit Expertise im Bereich Data Analytics, Machine Learning oder Data Engineering unterstützt Du uns und unsere Kunden bei der Entwicklung und Implementierung modernster Data-Science-Lösungen. Dein Aufgabengebiet umfasst: Integration und Aufbereitung von Daten, Entwicklung von Machine-Learning-Lösungen, fortgeschrittene statistische Analysen, interaktive Visualisierungen und Reportings.
Wir bieten viele, spannende Aufgaben sowohl mit Berufserfahrung als auch für Berufseinsteigende, Studierende (Praktika und studentischer Job) und Azubis.
Wir suchen Begeisterte für unsere sechs Themenbereiche:
Du...
Gesuchte Studiengänge
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SKOPOS Group.
Hallo!
Wir sind Tanja, Angela, Lena und Tino aus dem Team People Development & Talent-Recruiting der SKOPOS GROUP.
Du hast Fragen zu einer Tätigkeit, einem Einstieg oder Karrieremöglichkeiten bei SKOPOS?
Komme am besten direkt auf Lena (HR Generalist) oder Angela (HR Business Partner Recruiting) zu.
Wir freuen uns auf Dich!
karriere@skopos-group.de
Standorte Inland
Flexoffice, Zusammenhalt unter Praktikanten/Werkstudenten
Die flache Hierachie. Man kann auf Augenhöhe mit jeden reden. Dadurch und durch das Kollegium fühlt man sich geschätzt.
Gute Arbeitsatmosphäre, super tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten
Flache Hierarchien, nennenswerte Kunden, gute Anbindung nach Köln und Bonn
Das Team, die Aufgaben, die Flexibilität
Wertschätzung, Tätigkeiten, Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmoral, Umgang der Kollegen untereinander
Gehalt könnte besser sein
Eigentlich past alles soweit. Die Büros könnten schöner sein. Daran soll jetzt gearbeitet werden.
Bezahlung, Oberflächlichkeit.
Mehr Wertschätzung, vielfältigere Aufgaben, mehr Gehalt
Im Vorstellungsgespräch nicht die tatsächliche Jobbeschreibung aufbessern
Etwas mehr auf jeden einzeln zugehen
Etwas weniger Dynamik im Wachstum. Die Entwicklung in der SKOPOS Group ist manchmal extrem schnell. Weiß nicht, ob das immer so gut ist.
Konsequentere Weiterbildungsmaßnahmen; Faires Gehalt; Mehr Frauen in Führungspositionen.
Der am besten bewertete Faktor von SKOPOS Group ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich würde SKOPOS NOVA als Arbeitgeber empfehlen!
Nachweislich sehr gut bei Kunden, im Markt. Sogar bei Konkurrenten.
Das Image von Skopos als Unternehmen ist bei den Kunden sehr gut. Dazu wurde vor ein paar Wochen eine Studie vorgestellt von einem unabhängigen Institut. Das Image als Arbeitgeber scheint auch sehr gut zu sein, was ich aus eigener Erfahrung bestätigen kann. Es gibt sehr wenige Kündigungen und die Leute fühlen sich generell sehr wohl.
SKOPOS hat in der Branche und bei seinen Kunden ein sehr gutes Image. Als Insider kann ich das bestätigen.
Mir wurde kommuniziert, dass SKOPOS auch außerhalb Kölns einen guten Ruf (z.B. in puncto Mitarbeiterausbildung) hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKOPOS Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ein normaler Praktikantengehalt liegt bei 650€ im Monat. Das ist besser als nichts, jedoch könnte man davon nicht seinen Lebensunterhalt bestreiten. Dadurch, dass es sehr viele Praktikanten im Unternehmen gibt, bekommt man den Eindruck, dass diese einfach als billige Arbeitskräfte gesehen werden.
Zu wenig Gehalt, unbezahlte Überstunden, Büromassage, Fitnessstudio Zuschlag
Das Gehalt für das Praktikum war leider sehr niedrig.
Für MaFo-Branche unter Durchschnitt bis Durchschnitt. Für Spezial-Bereiche wie UX, Data Science etc. ist die Bezahlung stark unterdurchschnittlich. Einziger Pluspunkt: Gehaltssprünge sind möglich und üblich ca. alle ein bis zwei Jahre. Es gibt also Luft nach oben und Perspektive.
Pünktlich und Sozialleistungen ja! Marktforschung ist aber generell eine semi gut bezahlte Branche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Den meisten guten Praktikanten wird eine Übernahme angeboten. Man kann dann ja selbst entscheiden, ob man das möchte.
Ich hatte als Praktikant die Möglichkeit auf den digitaleleutesummit zu gehen. Das spricht für sich, denke ich!
Es gibt eine interne skopos school, aber wirklich weiterbildene längere Fortbildungen habe ich nicht erlebt
Ich habe es bei SKOPOS schon öfter erlebt, dass man bei entsprechender Leistung schnell Karriere machen kann. In der Weiterbildung wird viel gemacht. Entweder intern oder extern.
Weiterbildungs-Möglichkeiten gibt es, aber oft fehlt die Zeit im stressigen Projekt-Geschäft, um diese richtig anzugehen. Der Wille ist da, aber der Weg nicht gut begehbar...
