Arbeitsatmosphäre

Es hat immer super Spaß gemacht bei SKOPOS zu arbeiten. Sehr nette Kollegen bei mir in der Abteilung aber auch außerhalb. Viel Dynamik im 'Unternehmen. Das merkte man sofort und das war bis zum Schluss so.

Vorgesetztenverhalten

absolut top. Habe keine schwache Führungskraft kennengelernt und das Unternehmen ist sehr groß geworden in den letzten 2-3 Jahren, es gibt also viele Führungskräfte. Man kann mit seiner Führungskraft immer offen reden. Generell gibt es da eine sehr offene Kultur, also jeder kann mit jedem Anliegen kommen. Sogar zu den Gründern, also den beiden Ursprungs-Geschäftsführern.

Kollegenzusammenhalt

Der war immer top. Man machte auch viel außerhalb des Jobs zusammen. Ich wohnte in Köln zentrumsnah und man traf sich gerne auch Abends, war andererseits kein Muss. Immer sehr entspannt.

Interessante Aufgaben

Hierzu würde ich zusammenfassen: Sehr abwechselungsreich. Für ein Unternehmen in der Größe (knapp unter 100 Arbeitsplätze) ist es ungewöhnlich, wenn man noch so viel Einblick in alles hat. Man bekommt sehr früh viel Verantwortung und kann sich bewähren. Man wird dabei nie alleine gelassen.

Kommunikation

Dafür wurde viel getan. Manche hatten hier Kritik, ich fand das aber immer vollkommen ausreichend, nicht zu viel, nicht zu wenig. Ich muss nicht alles wissen aber das was für mich wichtig war, hat man mir immer gesagt. Den Rest konnte ich mir immer ohne Probleme besorgen. Die Kultur war immer sehr offen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist definitiv da. Die achten zum Beispiel sehr auf gleiche Bezahlung und darauf, dass weibliche Führungskräfte gefördert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich kaum sagen. Gab nur wenige. Die allermeisten sind zwischen 25 und 40 Jahren alt.

Karriere / Weiterbildung

Da wird viel getan. Man muss selbst aktiv werden, es reicht nicht aus, zu warten. Budget ist eigentlich immer da. Das wird bei Jahresgesprächen besprochen und vereinbart.

Gehalt / Sozialleistungen

Gut, man fängt zwar eher niedrig an, aber dann geht es schon richtig hoch. Es gibt viele Benefits, wie Altersvorsorge, Jobticket, Fitnessmitgliedschaft, Firmenhandy und einiges mehr. Manche haben auch Dienstwagen aber dafür muss man schon viel Verantwortung haben. Im Vergleich zu anderen Instituten eher gut/ besser.

Arbeitsbedingungen

Manchmal etwas laut und man muss Kopfhöhrer tragen aber es geht. Sonst sehr gut. Moderne Arbeitsmittel, jeder bekommt einen Laptop, ein iPhone etc. Technik, IT sind top.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist weder gut noch schlecht. Sozialbewusstsein schon eher. Man engagiert sich schon öfters. Entweder die Firma insgesamt oder Mitarbeiter tun sich zusammen.

Work-Life-Balance

Also, wenn es notwendig war, musste ich auch mal länger bleiben, das war aber eher die Ausnahme. Ein nine-to-five Job ist es definitiv nicht. Es hat aber nie nicht Spaß gemacht. Es war nie ätzend lange. Wenn man z.B. eine 40h Vertrag hat, muss man so mit 46h im Schnitt rechnen. Das ist im Vergleich mit anderen Instituten oder auch anderen Arbeitgebern super.

Image

Als ich mich nach vielen Jahren wegbewarb (es war mein erster Job), habe ich in Bewerbungsgesprächen öfters gehört, dass es ein Vorteil für mich war, dass ich bei SKOPOS war. Die sind bekannt dafür, dass sie gut ausbilden und einen sehr hohen Qualitätsstandard haben. Die Arbeit ist schon herausfordernd, also viel und hohe Taktung. Das hilft einem hinterher sehr weiter. Insgesamt hat SKOPOS einen sehr guten Ruf als Arbeitgeber und sozusagen als Institut in der Branche.

Verbesserungsvorschläge

• Vielleicht etwas planvoller wachsen. Wachsen ist wichtig, es könnte aber etwas organisierter stattfinden.

Pro

Durch die vielfältigen Aufgaben habe ich für mich schnell entdecken können, was mir Spaß macht und in welche Richtung ich mich entwickeln möchte. Das wurde dann ganz offen besprochen und ich konnte dieses Weg konsequent gehen. Ich bekam viel Unterstützung.

Contra

Es war schon sehr viel los, viele Veränderungen, viel Wachstum, viel Dynamik. Das muss man mögen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind als Jobanfänger interessant, komplex und vielseitig.

Work-Life-Balance

Als Praktikant nicht möglich, aber Festangestellte haben durchaus die Möglichkeit zum Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

• Besseres Zeitmanagement bei der Aufgabenverteilung, wobei immer genug Zeitpuffer berechnet wird.

Pro

Dass von Anfang an gegebene Vertrauen in die Aufgaben, die offene Kommunikationskultur und die Arbeitsatmosphäre.