30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den vergangenen Jahren und besinders in den letzten Monaten deutlich verschlechtert. Viele meiner Abteilungskollegen sind verunsichert wie es überhaupt weitergeht weil viele Kündigungen ausgesprochen wurden. Es wird viel geredet aber am Ende ändert sich Nix. Kritik wird nicht ernst genommen. In den fast 25 Jahren wo ich dort arbeite, war die Stimmung noch nie so schlecht wie aktuell
Aufgrund einiger Entscheidungen bröckelt das Image nach außen ganz stark.
Man hat ein Freizeitkonto was man nutzen kann. Homeoffice geht zumindest an Arbeitsplätzen mit PC Zugang
Ich habe keine Weiterbildung gemacht aber es werden regelmäßig Schulungen angeboten.
Bisher gab es immer Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Dazu kostenloses Obst und zumindest kostenlos Wasser. Das Unternehmen hat ein eigenes Fitnessstudio wo man kostenlos trainieren kann
In meiner Abteilung ganz gut
Bisher gut gewesen. Wenn aber Personen die fast 40 Jahre im Unternehmen arbeiten gekündigt werden, spricht das eine deutliche Sprache…
Das Führungsverhalten hat sich in den letzten Monaten deutlich verschlechtert. Entscheidungen wirken häufig nicht nachvollziehbar und werden teilweise getroffen ohne die Auswirkungen auf die tägliche Arbeit ausreichend zu berücksichtigen. Teilweise werden Personen in verantwortungsvolle Positionen gesetzt, obwohl deren Eignung von vielen Kollegen kritisch gesehen wird. Hätte man mal die Kollegen vorher gefragt, hätten die anders entschieden. Lob oder Anerkennung wird gar nicht verteilt. Ist ja der Normalzustand das alles läuft.
Es wird einiges getan um gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Einige Maschinen sind alt aber erfüllen ihren Zweck. Dies reicht um seine Arbeit erledigen zu können.
Es findet keine oder kaum Kommunikation statt. Mein Abteilungsleiter informiert uns zwar regelmäßig im Rahmen seiner Möglichkeiten aber seitens der GF oder höhere Führungsebene kommt gar nichts. Keine Betriebsversammlungen etc.
In meiner Abteilung arbeiten nur wenige Frauen aber diese sind zufrieden und fühlen sich nicht benachteiligt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß.
Der Obstkorb, das Weihnachtsgeld und das Urlaubsgeld waren nett, sind aber im Jahre 2025 keine großen Benefits mehr.
Der Führungsstil ist stellenweise recht autoritär, wodurch man sich manchmal weniger wertgeschätzt fühlt. In manchen Situationen wird man stärker überwacht, als es für ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis notwendig wäre. Zudem gab es gelegentlich Sprüche oder Kommentare, die ich als unangebracht empfunden habe und die in einem modernen Arbeitsumfeld keinen Platz haben sollten.
Ab und Zu auch mal auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen. Klarere Kommunikation zwischen der GF und der Belegschaft wäre wünschenswert. Man hat seitens GF nichts über die wirtschaftliche Lage im Unternehmen gehört. Es werden große Entscheidungen getroffen ohne, dass die Belegschaft darüber informiert wird. Manche interessieren sich für ihren Arbeitgeber.
Stark ausgeprägte Hirachien und wenig Vertrauen seitens Führung.
Das Image der Firma ist früher gut gewesen, aber es ist sehr am schwanken.
Kein Home-Office, keine flexiblen Arbeitszeiten, bei 5 Minuten Verspätung muss man sich direkt rechtfertigen.
Das miteinander ist größtenteils gut. Allerdings gibt es auch teilweise starke Konflikte zwischen verschiedenen Abteilungen.
Kein Kommentar.
PCs ohne Windows 11 oder ausreichende Leistungen. Systeme stürzen ständig ab.
In manchen Bereichen gut, und in manschen schlecht.
Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Gäbe es einen Betriebsrat hätten einige Leute ein echtes Problem.
Setzt auf Kontinuität
Die typischen Azubisaufgaben auf die Azubis gleichmäßig verteilen, sonst bleibt für einen wenig Zeit in der Abteilung
Die Übernahme ist nicht zu 100% gegeben
Der Ausbilder ist super nett und verständnisvoll
Der Spaßfaktor ist auf jeden Fall gegeben, da es nie zu einem langweiligen Arbeitstag kommt
Teilweise zu viele typische Azubisaufgaben.
Wir bekommen zwei mal die Woche Obst in den Pausenraum, Firmeneigenes Fitness Studio, Bike Leasing etc.
Manchmal die Planung in bestimmten Bereichen.
Nix, stimmt eigentlich alles so wie es ist.
Ich kenne meinen Arbeitgeber nach 6 Jahren nichtmal
Bei Mobbing härter durchgreifen statt wegzusehen
Willst du mehr machen und dich weiterbilden, wirst du versetzt und bekommst schlechtere Arbeit
Vorgesetzte mögen dich nur, wenn du die Klappe hältst
Kommunikation wird nur zum lästern genutzt
Unter der Schicht hervorragend. Alles darüber hinaus meistens Katastrophe.
In meiner Schicht war der Zusammenhalt super.
Kommt nicht viel an von oben .
Man kann sehr selbständig arbeiten
Nicht eingehen auf Probleme die von Mitarbeitern angesprochen werden
Mitarbeiter mit einbeziehen in Entscheidungen und nicht alles im Wohl der Firma tun und nichts für die Mitarbeiter
Es ist okay
Nach kurzer Absprache ist alles möglich
Teils teils
Es wird nicht wirklich sinnvoll entschieden
Eher weniger
Die Arbeitsbelastung ist gar nicht gerecht aufgeteilt wer alles kann muss alles machen wer nichts kann oder wenig macht fast gar nichts
Bessere Kommunikation und Absprachen innerhalb Abteilung wünschenswert.
- sportliche Förderung
- Mitarbeiterrabatte
- interne Mitarbeiterzeitung
- Gleitzeitkonto einführen
- mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
- angestaubte Arbeitsweisen überdenken (funktioniert seit 40 Jahren so, also auch weiterhin)
- mehr die Mitarbeiter einbeziehen
Im Großen und Ganzen fühlte man sich wohl
Image nach außen stimmt nicht mit Image innerhalb überein...
In der Verwaltung nicht so gut. Wie in der Beurteilung Januar 2020 beschrieben verfielen die Überstunden am Monatsende. Andere Firmen regeln das besser.
bei Weiterbildungen wurde man unterstützt
nicht immer, aber oft mehr ein gegeneinander als miteinander
mangelnde Wertschätzung. Mehr den Mitarbeitern danken, als nur die Lorbeeren von oben einzusammeln
moderne Büros, aber an der ein oder anderen Stelle hakt es. So gut wie keine höhenverstellbare Schreibtische o.ä.
Ausbaufähig. Wichtige Infos mussten häufig über viele Umwege oder ständiges Nachfragen eingeholt werden, was viel Zeit in Anspruch nahm
Gehalt im normalen Mittelfeld, gab aber immer Weihnachts und Urlaubsgeld
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
So verdient kununu Geld.