Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

SKS 
metaplast 
Scheffer-Klute 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SKS metaplast Scheffer-Klute die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SKS metaplast Scheffer-Klute
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SKS metaplast Scheffer-Klute
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den vergangenen Jahren und besinders in den letzten Monaten deutlich verschlechtert. Viele meiner Abteilungskollegen sind verunsichert wie es überhaupt weitergeht weil viele Kündigungen ausgesprochen wurden. Es wird viel geredet aber am Ende ändert sich Nix. Kritik wird nicht ernst genommen. In den fast 25 Jahren wo ich dort arbeite, war die Stimmung noch nie so schlecht wie aktuell

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet keine oder kaum Kommunikation statt. Mein Abteilungsleiter informiert uns zwar regelmäßig im Rahmen seiner Möglichkeiten aber seitens der GF oder höhere Führungsebene kommt gar nichts. Keine Betriebsversammlungen etc.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung ganz gut

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat ein Freizeitkonto was man nutzen kann. Homeoffice geht zumindest an Arbeitsplätzen mit PC Zugang

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Führungsverhalten hat sich in den letzten Monaten deutlich verschlechtert. Entscheidungen wirken häufig nicht nachvollziehbar und werden teilweise getroffen ohne die Auswirkungen auf die tägliche Arbeit ausreichend zu berücksichtigen. Teilweise werden Personen in verantwortungsvolle Positionen gesetzt, obwohl deren Eignung von vielen Kollegen kritisch gesehen wird. Hätte man mal die Kollegen vorher gefragt, hätten die anders entschieden. Lob oder Anerkennung wird gar nicht verteilt. Ist ja der Normalzustand das alles läuft.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß.