Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Obstkorb, das Weihnachtsgeld und das Urlaubsgeld waren nett, sind aber im Jahre 2025 keine großen Benefits mehr.
Setzt auf Kontinuität
Wir bekommen zwei mal die Woche Obst in den Pausenraum, Firmeneigenes Fitness Studio, Bike Leasing etc.
Man kann sehr selbständig arbeiten
- sportliche Förderung
- Mitarbeiterrabatte
- interne Mitarbeiterzeitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Führungsstil ist stellenweise recht autoritär, wodurch man sich manchmal weniger wertgeschätzt fühlt. In manchen Situationen wird man stärker überwacht, als es für ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis notwendig wäre. Zudem gab es gelegentlich Sprüche oder Kommentare, die ich als unangebracht empfunden habe und die in einem modernen Arbeitsumfeld keinen Platz haben sollten.
Manchmal die Planung in bestimmten Bereichen.
Ich kenne meinen Arbeitgeber nach 6 Jahren nichtmal
Nicht eingehen auf Probleme die von Mitarbeitern angesprochen werden
Personalplanung
Verbesserungsvorschläge
Ab und Zu auch mal auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen. Klarere Kommunikation zwischen der GF und der Belegschaft wäre wünschenswert. Man hat seitens GF nichts über die wirtschaftliche Lage im Unternehmen gehört. Es werden große Entscheidungen getroffen ohne, dass die Belegschaft darüber informiert wird. Manche interessieren sich für ihren Arbeitgeber.
Die typischen Azubisaufgaben auf die Azubis gleichmäßig verteilen, sonst bleibt für einen wenig Zeit in der Abteilung
Nix, stimmt eigentlich alles so wie es ist.
Mitarbeiter mit einbeziehen in Entscheidungen und nicht alles im Wohl der Firma tun und nichts für die Mitarbeiter
Bei Mobbing härter durchgreifen statt wegzusehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von SKS metaplast Scheffer-Klute ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß.
Teilweise zu viele typische Azubisaufgaben.
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKS metaplast Scheffer-Klute ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es findet keine oder kaum Kommunikation statt. Mein Abteilungsleiter informiert uns zwar regelmäßig im Rahmen seiner Möglichkeiten aber seitens der GF oder höhere Führungsebene kommt gar nichts. Keine Betriebsversammlungen etc.
In manchen Bereichen gut, und in manschen schlecht.
Kommt nicht viel an von oben .
Eher weniger
Kommunikation wird nur zum lästern genutzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe keine Weiterbildung gemacht aber es werden regelmäßig Schulungen angeboten.
Die Übernahme ist nicht zu 100% gegeben
Willst du mehr machen und dich weiterbilden, wirst du versetzt und bekommst schlechtere Arbeit
bei Weiterbildungen wurde man unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SKS metaplast Scheffer-Klute wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet SKS metaplast Scheffer-Klute gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SKS metaplast Scheffer-Klute als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SKS metaplast Scheffer-Klute als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SKS metaplast Scheffer-Klute
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SKS metaplast Scheffer-Klute
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik