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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SKS Steuerberater Sonkin, Seifert und Partner mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SKS Steuerberater Sonkin, Seifert und Partner mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SKS Steuerberater Sonkin, Seifert und Partner mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal, ob man Ruhe braucht oder den Austausch mit Chefs und Kollegen. Man bekommt genau das, was einem wichtig ist.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer wieder Neuigkeiten. Hierfür wird eine interne Software genutzt, damit man immer auf dem neusten Stand bleibt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer für alle, alle für einen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4-Tage-Woche....man hört viel darüber und keiner kann sich darunter etwas vorstellen. Die meisten Vorurteile sind, wir müssten dann unsere Arbeit einfach schneller schaffen. Das ist jedoch nicht so, da auch das Pensum parallel vermindert wurde. Zusätzliche Mitarbeiter war hier das Zauberwort. Ein absolutes Benefit!
Zudem sind 2 von 4 Tagen Homeoffice kein Problem. Auch Haustiere dürfen auf Arbeit mitgebracht werden. Es gibt nichts, was es nicht gibt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte? Fühlt sich nicht so an, als würde hier irgendwer über irgendjemandem stehen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es keine 0815-Mandate sondern neue Herausforderungen.

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