mehr schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sky Deutschland GmbH in Teltow gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Arbeit selbst ist mehr als eintönig und bezogen auf das, immer hoch gelobte, wohl des Kunden wird kein Wert gelegt, viel verkaufen, viel arbeiten, wie ist egal, hauptsache die Zahlen stimmen. Die vermeintlich flachen Hierarchien sind zu hoch, Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine. Es gibt keinen freien bzw kostenfreien Parkplatz und kaum für die Pausen gibt keine unternehmungsmöglichkeit, im Sommer gibt es genau 2 Tischtennisplatten die bei knapp 500 mitarbeitern natürlich nicht ausreichen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr abwechslung, speziell für die Pausen
weniger Druck auf die MA
die hohen Hierarchien nicht als "flach" und mit guten Aufstiegschancen betiteln
mehr Ehrlichkeit der vorgesetzten gegenüber der MA (direkt schon ab Teamleiter)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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