Basierend auf Daten aus 211 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sky Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 657 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
211 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Top-Down-Kommunikation, lediglich in den Projekten muss man öfter mal Ansprechpartner und Informationen suchen
Sicherlich teamabhängig - aber bei uns ist der Zusammenhalt grandios!
Ich komme selten auf mehr als 45 Stunden pro Woche - Überstunden kann man abfeiern.
Sicherlich von der FK abhängig - in meinem Team tadellos!
Medien und Kommunikation sind genau mein Ding. Wenig Routine, viele spannende Projekte, manchmal zeitlich eng getaktet - aber so mag ich das.
Selten habe ich so viele nette Menschen und so viel Wertschätzung in einem Unternehmen gefunden wie hier - nicht umsonst bleiben die KollegInnen meist mehrere Jahre oder gar Jahrzehnte Bei Sky.