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Bewertungen

565 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

565 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

270 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 227 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Menschlich absolut Herausragend

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sky Deutschland Fernsehen GmbH & Co. KG in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles menschliches Miteinander.
Toller Content, den man als Mitarbeiter gratis konsumieren kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jahr von Jahr stehen die Zahlen mehr im Fokus und es wird nur noch gespart. Da werden auch Mitarbeiter mit 25 Jahren Betriebszugehörigkeit gebeten freiwillig zu gehen, statt der Mitarbeiter, der erst 2 Jahre im Unternehmen ist.

Arbeitsatmosphäre

Laute Großraumbüros

Image

Die Unzufriedenheit ist über die letzten Jahre spürbar gestiegen.

Work-Life-Balance

40h sind nicht mehr zeitgemäß.
Desweiteren wird "flexible working" offiziell geschätzt, trotzdem kommen dann Fragen und Kritik, wenn man zB um 22h noch eine Mail schickt.

Karriere/Weiterbildung

Hängt garantiert vom Vorgesetzten ab. Es gibt viele interessante E-Learnings und auch eine Liste angebotener Präsenztrainings.
Alles darüber hinaus scheint zumindest in der Welt meines Vorgesetzten nicht zu existieren

Gehalt/Sozialleistungen

Man merkt erst im Marktvergleich, wie schlecht Sky Deutschland eigentlich bezahlt. Wer nur wegen Geld arbeiten will, ist hier falsch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sky Zero ist eine tolle Initiative, getrieben durch die Mutter in UK, die zB ein massives Müllproblem haben.

Kollegenzusammenhalt

Ganz tolles menschliches Miteinander, es gibt aber auch Ausnahmen. Da sagt mein Gefühl ganz klar "Achtung! Die Kollegin (in Führungsposition) ist nicht authentisch"

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Menschlich topp, fachlich flopp.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, alte Technik, an wenigen Stellen auch richtig alte Software.

Kommunikation

Mein aktueller Vorgesetzter wünscht sich Verbesserungen in der Arbeitsweise (abgeleitet von spezifischer Methodik).
Rückfragen nach Details konnte er jedoch nicht beantworten. Da hätten wir uns das Gespräch gleich sparen können und besser einen Kaffee gemeinsam getrunken um übers Wetter gesprochen.

Gleichberechtigung

Frauen, so mein Eindruck, werden teils bereits aufgrund ihres Geschlechts bevorzugt ohne fachlich die Idealbesatzung für eine Stelle zu sein.

Interessante Aufgaben

Es gibt super spannende Themen.

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Muss man wollen

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sky Deutschland Fernsehen GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das soziale Miteinander, auch wenn es manchmal hart ist, am Ende ziehen doch immer alle am gleichen Strang um Projekte zu bewältigen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Förderung wirklich guter Kolleg*innen, kaum Aussicht auf Gehaltserhöhung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unschönes Ende einer guten Zeit

4,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Sky Deutschland GmbH in Teltow gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Standort wurde an einen Dienstleister verkauft. Es wurde zugesagt, dass alle ihren Job behalten, dem ist nicht so. Viele fühlen sich im wahrsten Sinne der Worte "verraten und verkauft "

Verbesserungsvorschläge

Der BR müsste viel mehr auf die Einhaltung von Datenschutzbestimmungen hingewiesen werden, vertrauliche Infos wurden häufig schon vorher "ausgeplaudert"

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Standortes familiäre. Gesamtbetrachtung wurde Rivalität zwischen den Inhouse Centern geschürt und der Fokus mehr auf die Outsourcer gelegt

Kommunikation

Interne Kommunikation war immer gut, Kommunikation von der Zentrale in die Center ließ aufgrund fehlender Transparenz zu wünschen übrig

Gleichberechtigung

Wenn man gut mit dem BR war, dann wurde für einen gekämpft.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Große Konzerne, die sich für das Individuum interessieren, gibt es nicht? Falsch. Bei Sky schon!

4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sky Deutschland Fernsehen GmbH & Co. KG in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte zu jedem Eindruck, dass ich auch als Individuum sehr wichtig bin und nicht nur eine Nummer bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist sehr mühsam und schwierig in der Konzernhierarchie voranzukommen, das ist bei anderen Konzernen leichter.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube junge Talente sollten noch gezielter gefördert werden und früher größere Möglichkeiten bekommen, sich zu beweisen

Work-Life-Balance

Hier wird genau geschaut, dass man als Werkstudent nicht zu viel arbeitet... manchmal fast zu genau :D

Gehalt/Sozialleistungen

Das könnte besser sein, aber normale Werte für die Medienbranche

Vorgesetztenverhalten

Ich war in zwei Abteilungen und beide Führungskräfte waren menschlich herausragend

Kommunikation

Sehr konstruktiv und fair

Interessante Aufgaben

Ehrlich gesagt manchmal ziemlich langweilig, aber das ist leider bei nahezu jedem Unternehmen bei Werkstudentenjobs so


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Einfach klasse

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sky Media GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir ist es überlall zu warm


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ganz nach dem Motto "a job you love to talk about"

4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sky Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene & immer nette Kollegen, Kantine, Home Office Möglichkeit, Herausforderungen im Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anbindung an Öffis

Arbeitsatmosphäre

super nette Kollegen/innen egal in welcher Abteilung, man wird hier sehr schnell integriert und aufgenommen

Work-Life-Balance

Hybrides Arbeiten macht die Work-Life-Balance super easy!

Gehalt/Sozialleistungen

Für Raum München nicht wettbewerbsfähig, allerdings aufgrund der Branche kein Minuspunkt

Interessante Aufgaben

Das Praktikum hat mir sehr viele Einblicke gegeben & immer wieder kleinere Projekte gestartet, die man teilweise selbstständig durchführen konnte!


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Alles top - für einen Konzern überraschend nahbar

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sky Deutschland Fernsehen GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und Kolleginnen sind sehr nett und es herrscht keinerlei Konkurrenzkampf

Work-Life-Balance

Viele Meetings, jedoch nicht zu viel. Überstunden sind nicht/ nur selten nötig.

Umgang mit älteren Kollegen

Tadellos.

Vorgesetztenverhalten

Unfassbar! Einen besseren Vorgesetzten kann man sich nicht wünschen!

Kommunikation

Könnte - wir überall- besser sein. Ist jedoch auch nicht dramatisch schlimm.
Man ist nur eben oft ganz hinten in der Informationskette.

Gleichberechtigung

Absolut!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Mein Weg bei Sky (danke)

3,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sky Deutschland Customer Center GmbH in Teltow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sie mir die Möglichkeit gegeben haben, mich ständig weiterentwickeln zu können. Somit war ein über den Tellerrand blicken möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufige fehlerhafte oder falsche Kommunikation gegenüber den MA. Verkauf des Standortes Teltow an einen Dienstleister und der damit verbundenen Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Schneller Entscheidungen aus den hohen Ebenen damit an der Basis noch effizienter gearbeitet werden kann. Kürzere Kommunikationsketten standortübergreifend.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man mit den richtigen Menschen ( motivierte) Zusammenarbeitet, dann könnte man viel bewegen und vor allem sich selbst entwickeln

Image

Sky Brand hat mir persönlich immer sehr gut gefallen. Ich war stolz für dieses Unternehmen zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Würde nach und nach schwieriger umzusetzten da Öffnungszeiten und hybrides arbeiten weiter eingeschränkt wurden.

Karriere/Weiterbildung

Grosse Bemühungen um Mitarbeiter weiterzuentwickeln und Führungskräfte zu unterstützen.

Gehalt/Sozialleistungen

Weniger als die Konkurrenz, man entscheidet sich wegen der Arbeitsatmosphäre und den Brand auf Geld zu Verzichten. Aufstiegsmöglichkeiten waren durchaus möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter und Führungskräfte haben Möglichkeiten genutzt um soziale Projekte zu unterstützen.

Kollegenzusammenhalt

Teamgefühl oft nicht vorhanden. Potenziale bleiben auf der Strecke da nicht die selben Ziele verfolgt wurden. Dennoch würden durchaus vorzeigbare Ergebnisse erarbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen gerade Kollegen die sich in Rente befunden haben, bekamen weiterhin die Möglichkeit bei Sky zu arbeiten. Auch unter den Kollegen war es ein gepflegter Umgang mit dem Alter. Respektvoll und freundliche. Keine Benachteiligungen.

Vorgesetztenverhalten

Hier habe ich nie schlechte Erfahrungen bezüglich meines direkten Vorgesetzten gemacht. Im Gegenteil, ich erfuhr viel Vertrauensvorschuss und Entwicklungsräume.

Arbeitsbedingungen

Hardware war jetzt nicht das beste von besten aber man könnte damit arbeiten. Sehr viele Wege um Performance zu messen was dazu führte, dass nicht jeder die gleichen Werte erarbeitet hat.

Kommunikation

Kommunikation ist bei vielen Kollegen kein besonders ausgeprägter Skill gewesen. Aber auch hier, der Austausch war in verschiedensten Arbeitsgruppen oder Teams hervorragend. Entscheidungen haben jedoch oft lange Zeit in Anspruch genommen, da sich oft niemand zuständig oder berechtigt gefühlt hat. Im Standort selbst waren die Wege und Entscheidungen jedoch schnell und zielorientiert. (Teltow) Das änderte sich nach Weggang des OPS im Standort.

Gleichberechtigung

Gehaltsverhandlungen wurden von der Standortleitung konsequent ignoriert

Interessante Aufgaben

Es gab oft die Gelegenheit Sonderthemen oder Projekte zu betreuen. Langweilig würde es nie. Man müsste jedoch Lust auf etwaige Herausforderungen haben.

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Schnelle Intern Bewerbung

3,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sky Media GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Infrastruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsverhandlungen

Verbesserungsvorschläge

Gehalt an München anpassen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nie Langweilig

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sky Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einige schöne Veranstaltungen. MA können sich austauschen, neue Kollegen kennenlernen, einfach die Auszeit mit dem Team und anderen Kollegen genießen. Regelmäßiger Austausch. Arbeiten Hypbrid, Altersversorgung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personenabhängige Aufstiegsmöglichkeiten - Berufserfahrung und Können wird nicht immer berücksichtigt - unterschiedliche Bezahlung - Unterschiedliche Anerkennung der einzelnen Teams

Verbesserungsvorschläge

Klare Gehaltsstrukturen einführen - mehr auf Arbeit und Balance - Ausgleich bei den Teams achten - mehr auf das Arbeitgeberimage achten - es ist viel vorhanden, was jedoch öffentlich nicht bekannt ist

Arbeitsatmosphäre

Gute Leistungen werden gelobt - Du Kultur - auf Augenhöhe Unterhaltungen - keine langeweile es gibt immer viel zu tun

Work-Life-Balance

Urlaub wird größtenteils möglich gemacht - teilw. unterbesetzt - öfters Mehrarbeit nötig

Karriere/Weiterbildung

Ü50 nur stark eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten - Weiterbildung für bestimmte Themen und Persönlichkeitsentwicklung Online möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung vom Gehalt - keine Gehaltsstrukturen - manche MA erhalten auch einen Bonus -

Kollegenzusammenhalt

Teilweise Gruppenbildung - Erfahrungsaustausch untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere und unerfahrene Kollegen werden ge- und befördert gegenüber ältere und erfahrenere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend Fair - Kommunikation in Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros - regelmäßiger Austausch vom Laptop - überwiegend höherverstellbare Tische - kein fester Arbeitsplatz - automatisierte Rolladen

Kommunikation

Wöchentliche Meetings - Arbeitsgruppen Meeting - Businessupdate

Gleichberechtigung

Sehr gute Frauenquote -

Interessante Aufgaben

Feste Aufgabenbereiche - überwiegend klare Prozesse - wenig Möglichkeiten für neue Aufgabenbereiche und wenn, dann Verteilung immer an die gleichen Kollegen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 695 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sky Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Sky Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 695 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 695 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sky Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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