Workplace insights that matter.

Login
Sky Deutschland GmbH Logo

Sky Deutschland 
GmbH
Bewertungen

398 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 49%
Score-Details

398 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

166 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 172 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Sky Deutschland GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Toller Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sky Deutschland GmbH in Teltow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angebot Homeoffice, die Zufriedenheit der Mitarbeiter hat hohe Priorität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter, die nicht zu schätzen wissen, was alles gemacht wird

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Miteinander verschiedener Persönlichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Auf Augenhöhe, jeder darf so sein, wir er ist

Vorgesetztenverhalten

Miteinander auf Augenhöhe, ich bekomme regelmäßiges Feedback und meine Arbeit erfährt Wertschätzung.

Kommunikation

Innerhalb des Standortes top und vorallem transparent

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Diversity für Diskriminierung und Mobbin

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei sky in Unterföhring bei München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts mehr. Weil ich Angst und Terror ertragen nicht im Seminar lernen durfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgestetzen der Führungskraft und die HR Business Partner.

Verbesserungsvorschläge

Ihren Job machen und nicht Menschen entsorgen

Work-Life-Balance

Warum Balance wenns kein Leben gibt?

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes Leid ist halbes Leid.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufhebungsverträge gibt es nicht mehr.

Vorgesetztenverhalten

Seminar für Soziale Kompetentz muss nicht gemacht werden.

Arbeitsbedingungen

Wie auf einer Baustelle.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilen

Mitarbeiter Top - Talentmanagement Flop

3,4
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sky Fernsehen Deutschland GmbH & CO KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und der Umgang unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Talentmanagement, keine Retention. Eher werden von außen Mitarbeiter geholt als eigene Mitarbeiter zu entwickeln.

Verbesserungsvorschläge

langfristige Strategien, Ressourcen Management


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Sehr guter Arbeitgeber, der sich in der COVID-Zeit zum Top-Arbeitgeber gemausert hat.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sky Media GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ehrliche, aufrichtige Kommunikation, faire Bezahlung, Work-Lifebalance sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitung könnte etwas besser gestaltet werden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäte ist locker und gelassen - wenn es erforderlich ist, kann aber auch jeder sofort mit viel Engagement am gemeinsamen Ziel arbeiten.

Work-Life-Balance

Für mich optimal

Karriere/Weiterbildung

Im Weiterbildungssektor könnte etwas aufgestockt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut. Leistungsorientierter Bonus und viele Möglichkeiten von benefits für MA (Companybike, Lease & Buy, Aktien etc.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Konzern stellt um auf GREEN

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Bunte Truppe mit viel Herz und Expertise.

Umgang mit älteren Kollegen

Bestens

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Alles da, was man braucht

Kommunikation

Besonders während der Covid Zeit war die Kommmunikation ggü. den Mitarbeitern sehr offen, verständnisvoll und lösungsorientiert.

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Aufgaben mit hoher Eigenverantwortlichkeit


Image

Teilen

Schlechtes Management, keine Strategie

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sky in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

N/a

Verbesserungsvorschläge

Endlich eigene Stärken entwickeln und kundenorientiert, nach Prioritäten sortiert und mit einer einheitlichen Strategie agieren

Arbeitsatmosphäre

Klima ist "cover my ass", Kundenfokus ist leider häufig Fehlanzeige, hauptsache man macht was das C-Level Management sagt. Dem C-Level Management fehlt der Fokus für den deutschen Markt

Image

Von dritten wird man höchstens gefragt, wann dieser und jener Fehler endlich behoben wird bzw. Wann es bessere Angebote gäbe

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Policies, die das Anhäufen von Überstunden einschränken sollen. Wenn man aufgrund von zuviel Arbeit an die Grenze kommt, droht HR mit persönlichen Konsequenzen für den eizelnen Mitarbeiter anstatt nach Lösungen zu suchen.

Karriere/Weiterbildung

Fachliche Schulungen bekommt man in der Regel nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind grösstenteils abgeschafft. Gehalt ist eher unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Kampagnen, aber eher pro forma

Kollegenzusammenhalt

Abteilungen werden zu oft gegeneinander ausgespielt. Abteilungsleiter sind häufig nur auf das eigene Wohl aus. Darunter leidet das Klima automatisch

Umgang mit älteren Kollegen

Der Anteil an fachlich versierten Kollegen über 50 ist zumindest sehr gering

Vorgesetztenverhalten

Kaum Unterstützung, häufig ausschließlich unkonsolidierte, fachlich inakzeptable Anfragen oder Vorschläge - gerne würde ich sagen, dass es sich hier um einzelne Führungskräfte handelt, aber leider ist das flächendeckend

Kommunikation

Emails, Teams, Slack - jede sinnfreie Information wird unsortiert über alle Wege verteilt. Relevante Informationen bekommt man so gut wie nie!

Interessante Aufgaben

Was SkyUK sagt, wird gemacht - ohne Rückfragen oder Überprüfung der regionalen Sinnhaftigkeit


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Sky ist für mich: Volle Power, voller Einsatz & Teamwork!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Sky Deutschland GmbH & Co. KG in Unterföhring gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Untereinander geht man bei Sky sehr respektvoll miteinander um. Insgesamt wird viel dafür getan, dass man sich wohlfühlt - nicht nur vor Ort in den Büros, sondern auch während der zeit im Home Offce.

Work-Life-Balance

Insgesamt ist das Vertrauen sehr hoch und somit kann der Arbeitsalltag - auch im Home Office - auch flexibler gestaltet werden. In der Realität funktioniert es natürlich nicht immer, da die Pace bei Sky auch sehr, sehr hoch ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sky macht auf diesem Gebiet extrem viel: Sky Cares, Sky Zero, grüne Produktionensstandards, Ocean Rescue Programme..

Kollegenzusammenhalt

Bisher habe ich nur tolle Erfahrungen mit kollegialen, motivierten und äußerst aufgeschlossenen Sky Kolleg*innen gesammelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe bisher keine großen Unterschiede feststellen können und vielmehr das Gefühl, dass hier jeder von jedem lernt.

Kommunikation

Besonders beim Thema Covid-19 ist Sky mehr als vorbildlich. Zudem wird versucht die Mitarbeiter auf möglichst verschiedenen Ebenen und Kanälen mitzunehmen.

Gleichberechtigung

Sky macht unfassbar viel zu Diversity, LGBTQ+ und Gleichberechtigung und arbeitet jeden Tag daran, zukünftig fairer und achtsamer zu agieren. Allerdings weiß ich auch, dass bei den Aufstiegschancen wie in fast jedem großen Unternehmen noch ein bisschen was zu tun ist.

Interessante Aufgaben

Bei Sky passiert jeden Tag etwas Neues. Darauf kann man sich verlassen!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Teilen

Schlafenden Riese

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei sky in Unterföhring bei München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und Produktionsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Förderung, Workload der Chefs, Ignorieren von einzelnen Schicksalen. Zu wenig für das Business und den Zuschauer denken.

Verbesserungsvorschläge

Miteinander reden und Feedback geben.

Arbeitsatmosphäre

Gute Produktionsbedingungen

Image

Der Laden wird draußen extrem hart kritisiert. Oftmals zurecht.

Work-Life-Balance

Viel am Wochenende oder schichtdienst

Karriere/Weiterbildung

Unmöglich. Außer durch viel Glück. Talente werden vuel zu wenig gefördert oder motiviert.

Gehalt/Sozialleistungen

Da sind sie top und unerreicht. Zuschläge, pünktliche Bezahlung. Keine Kurzarbeit während Corona.

Kollegenzusammenhalt

Das macht Hoffnung

Vorgesetztenverhalten

Mit einigen wenigen Ausnahmen schlecht. Kein Teilen von Informationen. Exklusivität Gedanke. Kein Feedback. Keine Leitlinien. Messen mit zweierlei Maß. Keine inhaltliche Nachhaltigkeit.

Kommunikation

Den meisten Chefs fehlt Empathie

Interessante Aufgaben

Gibt es, werden aber immer wieder an eine kleine Gruppe Auserwählter verteilt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Besser geht es kaum.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sky in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe tatsächlich nichts zu meckern!

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, tolle Chefin, endlich ein kompetentes Top Management!

Image

Wir holen auf...

Work-Life-Balance

Peaks gibt's immer, aber im Prinzip kann man sich nicht beschweren...

Karriere/Weiterbildung

LinkedIn Learning ist in diesen Zeiten top!

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin absolut zufrieden. Seit neuestem gibt es sogar ein Company Bike Leasing.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Plastik mehr in der Lieferkette.

Kollegenzusammenhalt

Trotz Pandemie gute Stimmung!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin 50. Keiner lässt mich das spüren.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles, was ich brauche. Kinder lassen sich super integrieren.

Kommunikation

Top Informiert, wenn man will.

Gleichberechtigung

Diversity wird hier GROß geschrieben

Interessante Aufgaben

Ab und an zu viel Routine, aber in diesen Zeiten ist alles cool, was Druck rausnimmt.

Spannender Einblick in die Sky Welt (PraktikantIn/WerkstudentIn)

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sky Deutschland in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Praktikanten und Werkstudenten werden in den Alltag von Sky komplett eingebunden
- Sehr leckere Kantine
- regelmäßige Gewinnspiele
- Arbeitszeiten können geplant werden (wenn keine wichtigen Termine anstehen)
- Vielfalt an Content und Chancen vom Produkt
- zukunftsorientiert in Richtung Streaming
- Sky 0 = klimaneutrales Emissionsziel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation zwischen Teams und Abteilungen
- Kein Sky Ticket Zugang für Praktikanten und Werkstudenten
- kein Zuschuss für selbstbeschafftes Büroequipment
- Zu hoher Druck von oben, der sich auch negativ auf das Erlebnis für den Kunden auswirken könnte

Verbesserungsvorschläge

- viel mehr in Richtung Digitalisierung (es werden noch Briefe verschickt)
- moderne Büroeinrichtung mit Entspannungsbereichen + „Spiel“ und Plauderecken + Telefonzellen
- offener für Vielfalt in der Breite

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der Abteilung zwischen den Kollegen war sehr locker. Großraum war aber eher zu leise, als zu laut. Kollegen waren immer zur Stelle bei Fragen

Image

Einige Kunden haben noch ein falsches Bild aber durch den neuen Mutterkonzern könnte sich das ändern.

Work-Life-Balance

Gerade als die Pandemie angefangen hat, merkte man ganz schnell, dass Sky noch weit weg von flexible Work ist. Termine werden auch außerhalb der Kernarbeitszeit eingestellt und die Anwesenheit wird (unausgesprochen) als verpflichtend angesehen. Dann wundert es einen nicht, dass die Kinder störend im Hintergrund rumlaufen (gemutet wird selten). Außerdem werden Termine in der Mittagszeit eingestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sky Cares setzt sich mit Projekten ein.

Kollegenzusammenhalt

In diesem Team gab es einen starken Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Mitarbeiter, die schon sehr lange bei Sky sind. Das hat Vor- und Nachteile. Zusammengefasst ist der Umgang gut.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt bestimmt auf jeden Typ selber an. Es gibt verschiedene Arten von Vorgesetzten. In diesem Fall sehr gutes Verhältnis. Stern-Abzug aber, weil bei Sky noch ein großer Management Druck herrscht. Man will immer mehr kundenzentriert arbeiten, allerdings schwierig wenn die Führungskräfte unter dem Druck des Managements stehen und diese Ziele erreichen müssen. Aber es geht - wenn auch sehr schleppend - in die richtige Richtung.

Arbeitsbedingungen

Vor Pandemie: Sehr große Büroräume mit altmodischen Möbeln. Desk selber war ausgestattet mit allem, was man braucht. Höhenverstellbarer Tisch und ergonomischen Stuhl gibt es für Festangestellte Mitarbeiter.

Zur Pandemie: Sämtliches Büroequipment konnte nach Hause bestellt werden. Infrastruktur mit Servern von Anfang an da und wurde und wird stetig upgedated.

Negativ: kein Zuschuss für Stühle, Tische oder eigens angeschafften elektronischen Produkten.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team war gut. Schwierig wurde es, wenn man mit anderen Teams bzw. Abteilungen kommunizieren musste. Teilweise sehr schwer Ansprechpartner für Themen zu finden. Allerdings haben die meisten Kollegen bei der Suche unterstütz. Einfach wäre aber direktes Netzwerk für gewisse Themen.

Gehalt/Sozialleistungen

„Wir müssen leider jedem dasselbe zahlen, aber dafür hast du einen schönen Namen im Lebenslauf“. Leider hat sich bis heute keiner eingesetzt für eine Erhöhung.

Gleichberechtigung

Einwandfrei

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Man wird von Tag 1 eingebunden und darf sich auch aktiv einbringen.

Nicht geeignet für Menschen mit Kindern

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sky Deutschland AG in Teltow gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen was Arbeitszeit angeht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen
MEHR BEWERTUNGEN LESEN