Hi! Wilkommen bei Sky - a job you love to talk about.
Sky Deutschland steht für brillante Unterhaltung – und für ein starkes Team hinter den Kulissen. Als einer der führenden Entertainment-Anbieter in Deutschland, Österreich und der Schweiz bringen wir täglich exklusiven Live-Sport, Serien, Filme, Dokumentationen und Shows auf die Bildschirme – über Sky Q, WOW oder Sky Stream.
Unser Hauptsitz ist in Unterföhring bei München, und als Teil der Comcast Group gehören wir zu Europas führendem Medien- und Unterhaltungskonzern.
Unsere Produkte
Sky Q: Fernsehen, Streaming und Apps vereint – alles über eine Plattform.
WOW: Flexibles Streaming ohne lange Vertragsbindung – Serien, Filme & Live-Sport jederzeit und überall.
Sky Stream: Fernsehen neu gedacht – Free-TV, Mediatheken, Apps und Sky Inhalte über eine kompakte Streaming-Box.
Life at Sky
Sky steht für gelebte Vielfalt: Über 50 Nationalitäten gestalten gemeinsam ein Arbeitsumfeld, das Individualität wertschätzt und Authentizität fördert. Respekt Unsere Kultur ist geprägt von Respekt, Offenheit, Teamgeist und dem Mut, neue Wege zu gehen.Wir arbeiten hybrid, flexibel und mit viel Eigenverantwortung – ob im Büro, remote oder unterwegs. Dabei setzen wir auf smarte Entscheidungen, kreative Lösungen und ein echtes Miteinander.
Unsere Kultur & Werte
Unsere Kultur bei Sky basiert auf vier zentralen Werten, die unser tägliches Miteinander und unsere Zusammenarbeit prägen:
Welcoming
Wir sind integrativ, kooperativ und respektvoll. Wir schaffen ein Gefühl der Zugehörigkeit und gleiche Chancen für alle
Creative
Wir sind ambitioniert und innovativ. Wir stellen den Status Quo in Frage, um die Qualität für unsere Kunden zu steigern
Simplifying
Wir schaffen Klarheit, durchbrechen Komplexität und beseitigen Hindernisse
Doing the right thing
Wir sind fair und handeln mit Integrität. Wir übernehmen Verantwortung.
Wir engagieren uns aktiv gegen Rassismus und Diskriminierung – durch unseren Content, unsere Netzwerke und unsere tägliche Arbeit.
Unsere Netzwerke
Unsere employee-Networks fördern Austausch und Gemeinschaft:
Benefits bei Sky
Warum Sky?
Weil du bei uns in der ersten Reihe sitzt – beruflich und persönlich. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du wachsen, dich entfalten und einen echten Unterschied machen kannst.Vielfalt ist bei uns kein Schlagwort, sondern gelebte Realität.
#ajobyoulovetotalkabout
Impressum: https://www.sky.de/impressum
Datenschutz: https://www.sky.de/datenschutz
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 650 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtVom kostenlosen Sky Abo für festangestellte Mitarbeitende bis hin zu zahlreichen weiteren Benefits – bei Sky stehst du im Mittelpunkt und kannst attraktive Angebote nutzen, um jeden Tag dein Bestes zu geben.
Sky Produkte
Neben einem kostenlosen Sky Abo, kannst du dich auch über Angebote von Netflix, DAZN, Paramount+ & mehr freuen – dies gilt auch für deine Freunde & Familie!
Finanzielle Unterstützung
Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge mit Zuschuss von Sky, unsere Boni bei Geburt oder Hochzeit sowie unserer Holiday Buy Option – außerdem kannst du Sharesave als Mitarbeiterbeteiligungsprogramm nutzen!
Gesundheit
Deine Gesundheit steht an oberster Stelle. Daher bekommst du bei Sky Zugang zu Wellhub – deine Plattform für Sport und Wohlbefinden. Neben sportlichen Aktivitäten kannst du auch unsere Angebote für deine mentale Gesundheit nutzen.
Weitere Benefits
Sky hat aber noch mehr zu bieten! Vom subventionierten Deutschlandticket, über Company Bike bis hin zu Corporate Benefits und unserem hybriden Arbeitsmodell. Und das ist nur der Anfang!
Warum Sky?
Mit einer Karriere bei Sky hast du immer einen Platz in der ersten Reihe. Mit unseren vielfältigen Mitarbeitenden-Netzwerken und attraktiven Benefits sorgen wir dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen. Dabei steht Inklusion bei allem, was wir tun, immer im Mittelpunkt.
Unser Versprechen
Das sind die zentralen Werte unserer Sky Kultur:
Als Medienkonzern mit großer öffentlicher Reichweite und Verantwortung engagieren wir uns für Kinder, Jugendliche sowie für unsere Umwelt.
Inklusion
Wir feiern Vielfalt. Denn unterschiedliche Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, machen Sky zu einem besseren Unternehmen. So bunt wie unsere Kunden, so bunt sind unsere Mitarbeitenden. Deshalb möchten wir, dass du dich völlig frei entfalten kannst. Egal, wer du bist oder woher du kommst.
Bei uns wird über den Tellerrand hinausgeschaut – nicht nur innerhalb von Sky, sondern auch die Gesellschafft betrifft uns. Wir engagieren uns gegen Rassismus und stehen für Vielfalt und Inklusion.
Wir sind fest entschlossen, ein besseres Gleichgewicht zwischen den Geschlechtern sowie ethnischer Herkunft zu erreichen. Wir investieren in Programme, damit wir Talente wie dich unterstützen können, deinen Karriereweg zu gehen – bei Sky und darüber hinaus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sky Deutschland GmbH.
tolles Onboardingprogramm
Das Arbeitsklima bzw. die Leute sind super freundlich und hilfsbereit
Ich kann so sein, wie ich bin. Wir sind alle "per Du" und das Arbeitsklima ist herausragend gut, was natürlich auch immer mit Deinem Vorgesetzten und/oder KollegInnen zusammenhängt. Das Produkt ist cool, das Thema "Medien & Entertainment" sowieso. Wir retten zwar keine Leben, aber wir bringen Freude aufs Sofa und Emotionen in die Köpfe der Sportfans. Das ist schon was. Es gibt eine sehr gute Kantine und viele Benefits wie Bike-Leasing, Mitarbeiter-Rabatte bei vielen Stores oder Firmen-Aktien. Meine Work-Life-Money-Balance ist ...
Die Kolleginnen und Kollegen sind großartig – hilfsbereit, herzlich und immer bereit, sich gegenseitig zu unterstützen.
Die Unternehmenskultur ist locker, flexibel und von echtem Verständnis geprägt. Besonders beeindruckend ist, wie sehr die Mitarbeiter hier wertgeschätzt werden. Ideen und Meinungen finden Gehör und man fühlt sich als Teiles eines Teams, das gemeinsam Großes erreichen will.
Bin schon einige Jahre hier und ich wollte zu Anfangs unbedingt das Unternehmen verlassen. Aber durch Familienzuwachs und ein nettes Team blieb ich. Work Life Balance ist mir extrem wichtig und die muss ich sagen finde ich am besten bei Sky. Deswegen bleibe ich und das sogar gerne.
Ein Fisch wird immer vom Kopf her schlecht. Um den eigenen zu retten, sucht man die Schuld bei denen da unten. Ein typisches, verknöchertes Unternehmensverhalten, das dieses Unternehmen wahrscheinlich nie aus seinem Imageloch herausbringen wird.
IT Sicherheitsvorgaben greifen ohne Rücksicht auf Verluste in den operativen Betrieb ein. Dringend notwendig wäre eine 100% Trennung von Produktion und Office IT
Leider noch immer starke Cliquen, wo Personen Jahrzehnte im Unternehmen sind und ihre Leute bevorzugen unabhängig vom Können und Leistung.
Gehaltsentwicklung und Karrierechancen für Mitarbeiter, die keine Führungsaufgaben haben oder anstreben.
Jahr von Jahr stehen die Zahlen mehr im Fokus und es wird nur noch gespart. Da werden auch Mitarbeiter mit 25 Jahren Betriebszugehörigkeit gebeten freiwillig zu gehen, statt der Mitarbeiter, der erst 2 Jahre im Unternehmen ist.
Noch stehe ich relativ am Anfang deshalb ist es schwer zum jetzigen Zeitpunkt Verbesserungsvorschläge zu machen
Bewerbung ist zwar recht easy aber dauert leider etwas lang bis man Feedback bekommt
More research for internal talent, more opportunities for internal jobs
Jungen Mitarbeitern eine langfristige Perspektive bieten - Stichwort Karriereplanung
Mehr auf die Experten hören und nicht ohne Sachverstand von Oben durchregieren.
Der am besten bewertete Faktor von Sky Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 162 Bewertungen).
Kommt auf das Team an. In einer Abteilung wird viel übereinander hergezogen, in anderen dagegen wiederum das ganze Gegenteil.
Zum Glück war ich zuletzt in einem tollen, länderübergreifenden Team.
Die Kollegen sind das einzig Positive, das einem nicht den letzten Wunsch nimmt, in diesem Unternehmen zu arbeiten.
Sicherlich teamabhängig - aber bei uns ist der Zusammenhalt grandios!
der zusammenhalt war schon immer das beste am Unternehmen
Einer der positivsten Aspekte von Sky als Arbeitgeber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sky Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 146 Bewertungen).
1 bezahlte Weiterbildung, wenn man Glück hat pro Jahr. Sonst nur internes online sky learn.
Gehaltserhöhungen sind fast ausschließlich mit Titelanpassungen verbunden
Early to tell- limited contract
Die Trainings, die ich machen wollte habe ich bekommen, allerdings war davon nur 1 extern. Alle anderen sind Teil der online Lernplatform.
Hängt garantiert vom Vorgesetzten ab. Es gibt viele interessante E-Learnings und auch eine Liste angebotener Präsenztrainings.
Alles darüber hinaus scheint zumindest in der Welt meines Vorgesetzten nicht zu existieren