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Sky Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 488 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 488 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Sky Deutschland ist einer der führenden Entertainment-Anbieter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das Programmangebot besteht aus bestem Live-Sport, exklusiven Serien, neuesten Filmen, vielfältigen Kinderprogrammen, spannenden Dokumentationen und unterhaltsamen Shows - viele davon Sky Originals. Neben dem frei empfangbaren Sender Sky Sport News HD können Zuschauer das Programm zuhause und unterwegs über Sky Q und Sky Ticket sehen. Die Entertainment-Plattform Sky Q bietet alles aus einer Hand: Sky und Free-TV-Sender, tausende Filme und Serien auf Abruf, Mediatheken und viele weitere Apps. Mit Sky Ticket streamen Kunden Serien, Filme und Live-Sport räumlich und zeitlich flexibel sowie auf monatlich kündbarer Basis. Sky Deutschland mit Hauptsitz in Unterföhring bei München ist Teil der Comcast Group und gehört zu Europas führendem Unterhaltungskonzern Sky Limited.

Unser Programm
Wir bieten rund um die Uhr beste Unterhaltung. Das Angebot richtet sich an die ganze Familie, denn Sky bietet besten Live-Sport, Spielfilme, Serien, Shows, Kinderprogramme und Dokumentationen sowie hochwertige Eigenproduktionen.

Innovationen
Sky ist eines der innovativsten Medienunternehmen in Deutschland und versteht sich als Motor neuer Technologien rund um digitales Fernsehen. Kunden von Sky können aus einem einzigartigen Angebot an qualitativ hochwertigen Programmen wählen und entscheiden, wo, wann und auf welchem Endgerät Sie fernsehen wollen.

Produkte, Services, Leistungen

Sky bietet beste Unterhaltung in einer unglaublichen Programmvielfalt: Live-Sport, Spielfilme, Serien, Dokumentationen, Kinderprogramme und vieles mehr. Alles ohne Werbeunterbrechung und in herausragender Qualität mit Deutschlands größter Auswahl an HD-Sendern sowie einem exklusiven 3D-Sender. Die beeindruckend scharfen Bilder und brillanten Farben lassen das herkömmliche Fernsehen verblassen und machen Lust auf mehr.
Der Kunde steht bei Sky an erster Stelle. Die Servicequalität wird deshalb kontinuierlich verbessert und ausgebaut. Dazu gehören ein schneller Versand und eine höhere Zuverlässigkeit der Hardware sowie eine bessere Verfügbarkeit der Servicemitarbeiter. Zahlreiche Preise belegen: Der Kundenservice bei Sky ist ausgezeichnet und sorgt für mehr Zufriedenheit.

Perspektiven für die Zukunft

Zielgerichtete Personalentwicklung ist für uns zur Erhaltung und Weiterentwicklung von Qualifikationen und Kompetenzen unverzichtbar. Wir verstehen Mitarbeiterentwicklung als einen kontinuierlichen Prozess zur Erhaltung und Weiterentwicklung von Qualifikationen und Kompetenzen. Unser Ziel ist es, die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter auf die aktuellen und künftigen Anforderungen des Unternehmens vorzubereiten und Sky damit im dynamischen Medienmarkt wettbewerbsfähig zu halten.
Unseren Mitarbeitern bieten wir dadurch gleichzeitig interessante Perspektiven für ihre berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung. Das Spektrum reicht von einem Einführungsprogramm für alle neuen Mitarbeiter über spezielle Tools (z.B. 360° Feedback) und Entwicklungsprogramme (z.B. Women@Sky ) bis hin zu Fach-, Führungs- und Persönlichkeitstrainings.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.500
Umsatz1,8 Mrd. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 385 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • CoachingCoaching
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Sky Deutschland GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Bei Sky haben wir zwei Modelle entweder Vertrauensarbeitszeit oder die elektronische Zeiterfassung.
Kantine
Frühstück, Mittagessen sowie ein Kaffee oder schneller Snack zwischendurch? Zudem auch noch die Kollegen treffen? Dann bist Du in der Café-Bar und Kantine bei Sky genau richtig.
Sky betreibt das Betriebsrestaurant mit einem ausgewählten Partner und bezuschusst das Angebot für alle Mitarbeiter. Frisch zubereitete Gerichte, darunter jeweils ein Bio-Menü und eine vegetarische Mahlzeit sowie ein umfangreiches Salatbuffet garantieren das leibliche Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gerne wird gerade die Café-Bar mit ihren Lounge-Ecken auch für interne Meetings und Absprachen genutzt. Genießt dort einen überragenden Kaffee, Tee, Kakao oder frisch gepressten Saft.
Essenszulagen
Für Sky Mitarbeiter gibt es einen Zuschuss in unserer Kantine vor Ort.
Betr. Altersvorsorge
Sky bietet die Möglichkeiten durch eine Direktversicherung steuerbegünstigt für das Alter vorzusorgen.
Barrierefreiheit
Ja.
Gesundheitsmaßnahmen
Angebot für unterschiedliche sportliche Aktivitäten, z.B. Lauftreffs, Fussball, Volleyball, Yoga und Pilates.
Betriebsarzt
Ja, wir haben einen Betriebsazt am Standort.
Coaching
Es existiert ein großer Coaching-Pool mit externen Coaches, die den Führungskräften bei Sky zur Verfügung stehen.
Parkplatz
Für Sky Mitarbeiter gibt es eine eigene Parkgarage.
Gute Anbindung
Wir sind gut über die öffentlichen Verkehrsmittel zu erreichen. S-Bahn und Bus bringen einen problemlos an das gewünschte Ziel.
Mitarbeiterrabatte
Für alle Mitarbeiter wartet ab dem ersten Tag unter anderem ein kostenloses Sky Mitarbeiterabo.
Mitarbeiter Events
Es gibt regelmäßig Sky-Events. Aber auch die monatlich stattfinden Einladungen zu Mitarbeiterveranstaltungen wie „FreitagLive!“ werden von Seiten der Mitarbeiter gut angenommen. Hier kommt man in legerer Atmosphäre zusammen und folgt den interessanten Ausführungen der meist prominenten Gästen.
Internetnutzung
Es gibt einen freien WLAN-Zugang für alle Mitarbeiter.
Weitere Lohnnebenleistungen
Kooperation mit unterschiedlichen Anbietern von Versicherungsleistungen mit vergünstigten Konditionen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Warum Sky?
Wir sind innovativ!
Wir sind dynamisch!
Wir sind Fernsehen!
Wir sind einzigartig!
Gemeinsam sind wir stark!
Bei Sky zu arbeiten, heißt besseres Fernsehen zu machen. Das bedeutet immer innovativ zu sein und die Trends von morgen schon heute zu entwickeln und damit immer einen Schritt voraus zu sein.
Die Dynamik unseres Unternehmens und die vielfältigen Herausforderungen in unserer Branche machen die Aufgaben hier jeden Tag aufs Neue spannend.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Kollegen, die ihr Wissen gezielt einbringen und erweitern möchten. Wir decken alle klassischen kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise Finance, Supply Chain, CRM oder Sales ab, gleichzeitig bieten wir auch viele Möglichkeiten in IT und Technology sowie medienspezifischen Bereichen von der Produktion, Programming/Sports bis hin zu Creative Services.
Um in unseren verschiedenen Unternehmensbereichen weiterhin erfolgreich sein zu können, suchen wir Kollegen mit viel Engagement, Motivation und kreativen Ideen, gepaart mit Teamgeist und Flexibilität.

Gesuchte Qualifikationen

Wichtig ist, dass unsere zukünftigen Mitarbeiter unsere Werte verkörpern:

  • Forward-looking & Restless
  • Creative & Action-orientated
  • Customer-led & Simplifying
  • Fair & Responsible

Wir befinden uns in einem sehr international geprägten Umfeld. Daher findet viel Kommunikation im Haus, aber auch mit externen Geschäftspartnern, auf Englisch statt. Die Dynamik unseres Geschäfts erfordert ein hohes Maß an Flexibilität, Eigenständig und Umsetzungsfähigkeit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sky Deutschland GmbH.

  • Bei Fragen melde Dich gerne unter folgender Email Adresse

    recruiting@sky.de

  • Um in unseren verschiedenen Unternehmensbereichen den Erfolg weiter voranzutreiben, suchen wir Kollegen mit viel Engagement, Motivation und kreativen Ideen, gepaart mit Teamgeist und Flexibilität.

  • Zeigen Sie uns, wer Du wirklich bist
    Bereits in der Bewerbung, aber auch, wenn es zu einem persönlichen Kennenlernen kommt!

    • Lächel ruhig im Gespräch - denn wir wollen nicht nur unseren Kunden ein Lächeln ins Gesicht zaubern
    • Bleibe souverän - Du brauchst keine Angst vor uns haben
    • Bleibe in Deinen Antworten authentisch
    • Zeige uns, dass Du Dich mit dem Produkt Sky identifizieren kannst
    • Stecke uns an mit Deiner Begeisterung an
    • Vorsicht bei Standardfloskeln ;)
    • Zeige Dein Interesse und stelle uns Deine offenen Fragen
  • Wir nehmen ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Online-Portal entgegen.
    Bewerben Sie sich bitte unter info.sky.de/karriere auf die gewünschte Position. Dort können Sie Login-Daten anfordern und sich einen Bewerberaccount einrichten, den Sie selbst pflegen können.

  • Nach Eingang Deiner Unterlagen werden wir diese in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen prüfen. Bitte habe Verständnis dafür, dass dies etwas Zeit in Anspruch nehmen kann.
    In der Regel führen wir im ersten Schritt ein kurzes Telefoninterview mit Dir durch. Das persönliche Kennenlernen folgt in einem gemeinsamen Erstgespräch mit einem unserer Recruiter und der direkten Führungskraft der ausgeschriebenen Stelle. In einem ggf. zweiten persönlichen Gespräch kann zusätzlich noch der entsprechende Bereichsleiter oder ein Kollege dabei sein. Je nach Position wird der Termin für eine Übung, Präsentation oder Ähnliches genutzt. Zum Abschluss des gesamten Bewerbungsprozesses erhälst Du im Idealfall ein Vertragsangebot von Sky.

Standort

Standorte Inland

Die Zentrale liegt in Unterföhring bei München, weitere Standorte liegen in Schwerin und Wien.

Standorte Ausland

Österreich

United Kingdom

Italien

Ireland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Praktikanten und Werkstudenten werden in den Alltag von Sky komplett eingebunden
- Sehr leckere Kantine
- regelmäßige Gewinnspiele
- Arbeitszeiten können geplant werden (wenn keine wichtigen Termine anstehen)
- Vielfalt an Content und Chancen vom Produkt
- zukunftsorientiert in Richtung Streaming
- Sky 0 = klimaneutrales Emissionsziel
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Endlich die Möglichkeit flexibel zu Arbeiten (danke Corona).
Bei der aktuellen Führung hat man wirklich das Gefühl, dass sie Hören was die Mitarbeiter sagen und auch versuchen alles Umzusetzen.
Ich finde es gut, wie Sky in Zeiten von COVID sich um die Mitarbeiter kümmert (tolle Wellbeingangebote, kostenlose COVID-Tests und FFP2 Masken, regelmäßige Kommunikation, u.v.m.
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Sehr verantwortungsvoller Umgang mit der Corona-Pandemie
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Homeoffice, gutes Corona Management, Zeiterfassung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 209 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ist schon alles vorher gesagt bis auf dass das kostenlose Mitarbeiter Sky Abo als Benefit hervorgehoben wird. Wenn es mal soweit sein sollte das Sky sich an seinen eigenen Mitarbeitern bereichern müsste dann ist endlich Schicht im Schacht
Arbeitsbedingungen (tägliche Arbeitszeit, Arbeiten an Krankheits-/Urlaubstagen), Bezahlung, Umgang der Vorgesetzten und Mitarbeiter (Ellbogengesellschaft)
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Keine Hunde erlaubt, leider! und zu wenig kostenfreie Parkplätze (seit der Pandemie kein Problem aber in der Zukunft sicher wieder problematisch)
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Stressig und bestimmt nicht für jeden der beste Arbeitsplatz
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- Kommunikation zwischen Teams und Abteilungen
- Kein Sky Ticket Zugang für Praktikanten und Werkstudenten
- kein Zuschuss für selbstbeschafftes Büroequipment
- Zu hoher Druck von oben, der sich auch negativ auf das Erlebnis für den Kunden auswirken könnte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 192 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Management mit Leuten besetzen die das Land und die Produkte kennen. Vllt kann man dann auch auf Bedürfnisse der Kunden eingehen.
Oder zieht endlich das offensichtliche endgültig durch: Halbiert die Belegschaft und lasst alles aus UK und USA diktieren. Dann reichen euch hier 30 Kommentatoren und Moderatoren und 200 Praktikanten. Vllt. Geht dann der Plan der Sky UK Diktatur auf.
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Respektvoller Umgang miteinander sollte selbstverständlich sein, aber das Gegenteil wird gefördert.
Klare Strategie definieren und kommunizieren.
Vom Kunden aus denken und alles danach ausrichten, anstatt nur das zu machen, womit kurzfristig mehr Umsatz gemacht wird.
Innovation, anstatt Features der Großen wie Netflix zu kopieren.
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- Arbeitszeugnis innerhalb von einem Jahr auszustellen
- interne Kommunikation und Zusammenhalt fördern
- Mitarbeiter Chancen geben sich in ihrem Themenbereich weiterzuentwickeln
- Möglichkeit von Weiterbildungen
- Feedbackgespräche vom Vorgesetzten (regelmäßig)
- Jour fix auch für kleine Teams Pflicht
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Vielleicht die Mitarbeiter so behandeln, wie man es ihnen verspricht? Aufgaben auf der Stellenausschreibung auch tatsächlich anbieten. Wenn ein Mitarbeiter verabschiedet wird eventuell auch eine kleine Aufmerksamkeit zukommen lassen?
Im Middle mgmt sind Ziele noch zu unklar - insgesamt wird das Unternehmensziel (4 Ziele um genau zu sein) nicht bis ins letzte Team kaskadiert. Dadurch arbeiten TEams sicher auch mal am Unternehmensziel vorbei.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 168 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Sky Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).


Hängt sehr davon ab, mit wem man gerade zu tun hat. Innerhalb der Teams oft gut. Ansonsten kümmert sich jeder um sich selbst und Anfeindungen gehören bei Sky zum Alltag.
3
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Sehr guter Zusammenhalt und Unterstützung, insbesondere bei hoher Arbeitsbelastung. Man konnte sich immer auf seine KollegInnen verlassen
5
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Bei mir im Team super, es wird allerdings Eigeninitiative erwartet.
4
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In diesem Team gab es einen starken Zusammenhalt.
4
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Das einzige Gute
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 105 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sky Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 94 Bewertungen).


Wer das Glück hat das seine Führungskraft aus dem Weg geht weil sie hochbefördert wird hat zumindest die Option das sich was ergeben kann und man aufsteigen kann vorausgesetzt die Leistung passt. Ab einer bestimmten Position braucht es scheinbar keine Leistung mehr und eine Beförderung ergibt sich von selbst. Bei der Weiterbildung wird auf LinkedIn Learning oder auf Eigeninitiative verweisen. Sky weiß halt selber nicht was sie brauchen
2
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Es wurden Schulungen für Programme (die nicht teuer waren, da von internen Mitarbeitern durchgeführt) nur an die festen Mitarbeiter gegeben. Praktikanten könnten einfach mithören und somit auch was mitnehmen????
1
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wieder lieber 0 Sterne - gibt keine ausser LinkedIn...
Ach ja - es gibt Trainings für Führungskräfte. So, dass die da bleiben die da sind und ja keiner die Chance bekommt dort einmal hinzukommen.
1
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Zugang zu LinkedIn-Learning, viele Teams und dementsprechend auch potenzielle Stellen für die Karriere. Man muss das allerdings alles selbst proaktiv leiten.
2
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Auch hier ein leichter Aufwärtstrend dank der aktuellen Führung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 94 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 381 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Projektmanager12 Gehaltsangaben
Ø68.300 €
Manager10 Gehaltsangaben
Ø62.400 €
Marketing Manager7 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Gehälter für 25 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sky Deutschland
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Aktionismus betreiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sky Deutschland
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Awards