Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Sky Deutschland ist einer der führenden Entertainment-Anbieter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unser Programm besteht aus bestem Live-Sport, exklusiven Serien, neuesten Filmen, vielfältigen Kinderprogrammen, spannenden Dokumentationen und unterhaltsamen Shows – egal ob von zu Hause oder unterwegs über Sky Q & WOW. Sky Deutschland mit Hauptsitz in Unterföhring bei München ist Teil der Comcast Group und gehört zu Europas führendem Medien- und Unterhaltungskonzern Sky.
Sky Q vereint deine Sky und Free-TV-Sender sowie all deine Apps und Mediatheken an einem Ort. Für dich ausgewählte Inhalte und Highlights aller Anbieter Seite an Seite geben dir den besten Überblick.
Mit WOW kannst du jederzeit und überall unbegrenzt Serien, Filme & Live-Sport schauen. Alles, was du dafür brauchst, ist ein internetfähiges Gerät. Einfach online dein Abo buchen und sofort auf dem Gerät deiner Wahl losstreamen.
Impressum: https://www.sky.de/impressum
Datenschutz: https://www.sky.de/datenschutz
Unsere Produkte
Sky bietet beste Unterhaltung in einer unglaublichen Programmvielfalt: Live-Sport, Spielfilme, Serien, Dokumentationen, Kinderprogramme und vieles mehr. Alles ohne Werbeunterbrechung und in herausragender Qualität mit Deutschlands größter Auswahl an HD-Sendern sowie einem exklusiven 3D-Sender. Die beeindruckend scharfen Bilder und brillanten Farben lassen das herkömmliche Fernsehen verblassen und machen Lust auf mehr.
Sky Q
Sky Q macht aus deinem Fernseher mehr: Neben klassischen Fernsehsendern empfängst du auch exklusive Sky Sender, hast Zugriff auf tausende Filme und Serien auf Abruf und kannst unsere große Auswahl an kostenlosen und Premium-Apps nutzen. Du brauchst nicht mehr lästig zwischen Live-TV und Apps auf deinem Fernseher hin und her wechseln, sondern nutzt Sky Q für alles, was du schauen möchtest.
(Weitere Informationen unter: https://www.sky.de/produkte/sky-q)
WOW
Der Streamingdienst WOW ist jederzeit, überall und ohne lange Vertragsbindung verfügbar. Für WOW benötigen Kunden lediglich ein internetfähiges Gerät. Ein Receiver ist nicht nötig. Ganz gleich, ob Kunden preisgekrönte Serien, Blockbuster-Filme, Live-Sport oder einfach nur ein Extra-Fernsehprogramm für die Kinder sehen möchten, WOW bietet jederzeit die passenden Pakete für Serien, Kino und Sport. Apropos Sport: Mit WOW erleben Kunden den besten Live-Sport, darunter alle Spiele der Bundesliga am Samstag, alle Spiele der 2. Bundesliga, des DFB-Pokals und der Premier League, alle Formel-1 & Moto GP Rennen, die NHL, die Wanda Diamond League, sowie das Beste aus Tennis und Golf. Film- und Serienfans streamen mit WOW jederzeit ohne lange Vertragsbindung mehr als 1.000 Filme, Blockbuster-Serien von HBO, sowie preisgekrönte Sky Originals – Netflix und Paramount+ gibt es dabei inklusive.
(Weitere Informationen unter: https://www.wowtv.de)
Zielgerichtete Personalentwicklung ist für uns zur Erhaltung und Weiterentwicklung von Qualifikationen und Kompetenzen unverzichtbar. Wir verstehen Mitarbeiterentwicklung als einen kontinuierlichen Prozess zur Erhaltung und Weiterentwicklung von Qualifikationen und Kompetenzen. Unser Ziel ist es, die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter*innen auf die aktuellen und künftigen Anforderungen des Unternehmens vorzubereiten und Sky damit im dynamischen Medienmarkt wettbewerbsfähig zu halten.
Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir dadurch gleichzeitig interessante Perspektiven für ihre berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung. Das Spektrum reicht von einem Einführungsprogramm für alle neuen Mitarbeiter*innen über spezielle Tools (z.B. 360° Feedback) und Mitarbeiter*innen-Netzwerke (Women@Sky, Parents@Sky, Multiculture@Sky, LGBT+@Sky unvm.) bis hin zu Fach-, Führungs- und Persönlichkeitstrainings.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 542 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtUnsere Benefits:
Bei Sky bieten wir dir unsere volle Unterstützung, damit du dein Bestes geben kannst. Unser Angebot an Benefits ist etwas Besonderes - hier sind einige davon:
Inklusion:
Bei uns wird Chancengleichheit großgeschrieben.
Wir glauben fest daran, dass eine durch Vielfalt geprägte Unternehmenskultur uns gemeinsam wachsen lässt und unsere Kreativität und Innovation fördert.
Daher berücksichtigen wir alle qualifizierten Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Worauf wartest du?
Bewirb dich jetzt, um eine spannende Karriere zu starten und Teil eines brillanten Teams zu werden. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören.
Erfahre mehr über Sky auf Social Media unter den Hashtags #wirbeisky oder #lifeatsky
A job you love to talk about.
Warum Sky?
Mit einer Karriere bei Sky hast du immer einen Platz in der ersten Reihe. Fühle dich mit unseren Mitarbeiternetzwerken und unseren attraktiven Benefits gut aufgehoben. Dabei steht Inklusion bei allem, was wir tun, immer im Mittelpunkt.
Unser Versprechen
Das sind die zentralen Werte unserer Sky Kultur:
Als Medienkonzern mit großer öffentlicher Reichweite und Verantwortung engagieren wir uns für Kinder, Jugendliche sowie für unsere Umwelt. Dabei ist uns besonders wichtig, dass wir glaubwürdig, transparent & nachhaltig unternehmerisch handeln.
Inklusion
Egal ob vor oder hinter der Kamera – wir arbeiten stets daran, Inklusion auf allen Ebenen im Unternehmen möglich zu machen.
Wir feiern Vielfalt. Denn unterschiedliche Menschen, mit unterschiedlichen Perspektiven machen Sky zu einem besseren Unternehmen. So bunt wie unsere Kunden, so bunt sind unsere Mitarbeitenden. Deshalb möchten wir, dass du dich völlig frei entfalten kannst. Egal, wer du bist oder woher du kommst.
Bei uns wird über den Tellerrand hinausgeschaut – nicht nur innerhalb von Sky, sondern auch die Gesellschafft betrifft uns. Wir engagieren uns gegen Rassismus und stehen für Vielfalt und Inklusion.
Weiterentwicklung
Wir sind fest entschlossen, ein besseres Gleichgewicht zwischen den Geschlechtern sowie ethnischer Herkunft zu erreichen. Wir investieren in Programme, damit wir Talente wie dich unterstützen können, deinen Karriereweg zu gehen – bei Sky und darüber hinaus.
Jeder Mitarbeitende sollte seinen Karriereweg sehen und sich eine Karriere bei Sky vorstellen können. Bedürfnisse sind individuell und wir erkennen das. Wir machen Wachstum und Entwicklung weiterhin zu einer unserer Prioritäten.
Communities
Von der Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen bis hin zum Coaching von jungen Menschen – Sky stellt dir zwei Arbeitstage zur Verfügung, um soziale Organisationen zu unterstützen. Mit Sky Cares unterstützen wir Gemeinschaften vor unserer Haustür – dabei können wir auch unseren eigenen Horizont erweitern.
Aber auch unsere Mitarbeiternetzwerke enabled@Sky, LGBT+@Sky, multiculture@Sky, women@Sky & go green vereint Menschen und regt sie zum Austausch an.
Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Kolleg*innen, die ihr Wissen gezielt einbringen und erweitern möchten. Wir decken alle klassischen kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise Finance, Supply Chain, CRM oder Sales ab, gleichzeitig bieten wir auch viele Möglichkeiten in IT und Technology sowie medienspezifischen Bereichen von der Produktion, Programming/Sports bis hin zu Creative Services.
Um in unseren verschiedenen Unternehmensbereichen weiterhin erfolgreich sein zu können, suchen wir Kolleg*innen mit viel Engagement, Motivation und kreativen Ideen, gepaart mit Teamgeist und Flexibilität.
Wichtig ist, dass unsere zukünftigen Mitarbeiter unsere Werte verkörpern:
Wir befinden uns in einem sehr international geprägten Umfeld. Daher findet viel Kommunikation im Haus, aber auch mit externen Geschäftspartnern, auf Englisch statt. Die Dynamik unseres Geschäfts erfordert ein hohes Maß an Flexibilität, Eigenständig und Umsetzungsfähigkeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sky Deutschland GmbH.
Unterföhring bei München
In unserer Unternehmenszentrale am Medienstandort Unterföhring bei München arbeiten insgesamt knapp 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Erfolg der Marke Sky. Hier schlägt auch das Herz unseres 24-Stunden-Sportnachrichtensenders Sky Sport News, dessen Studio mitten im Gebäude angesiedelt ist. Unweit der Zentrale produzieren wir seit Sommer 2017 aus unserem neuen Sport-Sendezentrum „Sky Sports HQ“ sämtliche für den Live-Sport auf Sky relevanten Inhalte inhouse. Ebenfalls in direkter Nachbarschaft befindet sich der Sitz von Sky Media, dem führender Multiscreen- und Digitalvermarkter in Deutschland. Das Tochterunternehmen von Sky Deutschland verantwortet mit einem 360-Grad-Angebot den Werbezeitenverkauf über sämtliche Verbreitungswege – TV, Online, Mobile und Out-of-Home.
Weitere Standorte
(Inland)
(Ausland)
Ich kann so sein, wie ich bin. Wir sind alle "per Du" und das Arbeitsklima ist herausragend gut, was natürlich auch immer mit Deinem Vorgesetzten und/oder KollegInnen zusammenhängt. Das Produkt ist cool, das Thema "Medien & Entertainment" sowieso. Wir retten zwar keine Leben, aber wir bringen Freude aufs Sofa und Emotionen in die Köpfe der Sportfans. Das ist schon was. Es gibt eine sehr gute Kantine und viele Benefits wie Bike-Leasing, Mitarbeiter-Rabatte bei vielen Stores oder Firmen-Aktien. Meine Work-Life-Money-Balance ist ...
Es gibt einige schöne Veranstaltungen. MA können sich austauschen, neue Kollegen kennenlernen, einfach die Auszeit mit dem Team und anderen Kollegen genießen. Regelmäßiger Austausch. Arbeiten Hypbrid, Altersversorgung
Tolles Arbeitsumfeld mit unglaublich tollen Kollegen und Zusammenhalt, wo man auch private Freundschaften aufbauen kann.
- das herzliche Willkommen inkl. gutem Onboarding Prozess ist ein großer Pluspunkt für das Unternehmen
Tolle Feste, tolles Produkt, teilw. Großzügige Angebote z.B. Beachvolleyball Turnier
Outsourcing aus betriebswirtschaftlicher sicherlich sinnvoll um Kosten zu optimieren jedoch für Kundenzufriedenheit und Kundenbindung nicht immer sinnvoll. Langfristig gesehen vergrault man damit sehr viele KundInnen vor allem BestandskundInnen. Man müsste die Qualität viel mehr kontrollieren um Sie zu erhalten. Die Arbeit die Sky interne MitarbeiterInnen leisten sollte auch wert geschätzt werden und nicht immer mehr Stellen abgebaut werden!!!
Die Mitarbeiter:innen werden nicht wertgeschätzt und wenn man kündigt, weil das Unternehmen so versteift ist, statt miteinander zu reden und einen Kompromiss zu finden, ist man gar nichts mehr wert. Der Name auf meinem Arbeitszeugnis wurde dreimal falsch ausgefüllt, generell ist HR bei Sky extrem schlecht leider, hatte noch nie irgendwo solche Probleme wie dort.
Relativ weite Anreise nach Unterföhring wenn man in München wohnt
Personenabhängige Aufstiegsmöglichkeiten - Berufserfahrung und Können wird nicht immer berücksichtigt - unterschiedliche Bezahlung - Unterschiedliche Anerkennung der einzelnen Teams
Viele Teams sind "understaffed". Das ist zwar eine Frage der Wirtschaftlichkeit, aber auch auf Dauer schwierig. Hier sollte nachgebessert werden.
Entscheidungen werden von oben herab falsch gedeutet und nur nach Zufriedenheit der Führungsebene umgesetzt. Umdenken der strategischen Ausrichtung beider Marken.
Geht besser und respektvoller mit euren MAs um. Gute Leute gehen weil sich nichts ändert und es ist euch egal.
Mehr Vegane Optionen in der Kantine :) einmal die Woche ist etwas wenig wenn wir 2-3 mal ins Office kommen.
Mehr aud die Mitarbeiter hören, sie aktiv einbinden!
Weniger Ressortegoismen, mehr gemeinsame Ziele
Der am besten bewertete Faktor von Sky Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 147 Bewertungen).
Noch nie etwas vergleichbares erlebt. Extrem junges und engagiertes Team. Altersdurchschnitt vielleicht bei Anfang/Mitte 30. Oft genug mit den KollegInnen auch außer-beruflich unterwegs gewesen. Wie eine große WOW-Family! :)
Die Zusammenarbeit ist klasse und alle versuchen gemeinsam das Business voranzutreiben. Andere Meinungen sind willkommen und werden nicht ignoriert.
Super! Mein Team hat sich immer geholfen und auch andere Abteilungen haben immer geholfen und zusammen gearbeitet.
Nette Mittagspause
Sowohl in meinem alten als auch in meinem neuen Team herrscht ein sehr großer Zusammenhalt und man unterstützt sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sky Deutschland ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 159 Bewertungen).
Über Änderungen im Unternehmen oder in Prozessen wird man oft sehr spät oder gar nicht informiert. Kommunikation mit den KollegInnen und TeamleiterInnen
Die Kommunikation hat wie in jedem Unternehmen Verbesserungspotenzial, aber es wird daran gearbeitet
Strategische Company-Entscheidungen sind nicht immer transparent oder nachvollziehbar
Die Kommunikation ist im Konzern deutlich ausbaufähiger.
Hat sich über die Jahre verbessert, dennoch Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 127 Bewertungen).
Intern ziemlich mau. Es gibt Online Lernplattformen, die aber nicht so viel bringen. Ein externes Training genehmigt zu bekommen ist sehr langwierig und anstrengend.
Ü50 nur stark eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten - Weiterbildung für bestimmte Themen und Persönlichkeitsentwicklung Online möglich
Interne Aufstiegsmöglichkeiten oder auch Umorientierung im Unternehmen möglich
Weiterbildung ok, Aufstieg von der Chefetage abhängig
Es gibt massig Kurse und Online-Trainings