44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 524 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir bei Sky
Sky Deutschland ist einer der führenden Entertainment-Anbieter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das Programmangebot besteht aus bestem Live-Sport, exklusiven Serien, neuesten Filmen, vielfältigen Kinderprogrammen, spannenden Dokumentationen und unterhaltsamen Shows – viele davon Sky Originals. Die Zuschauer*innen können das Programm zuhause und unterwegs über Sky Q und WOW sehen. Die Entertainment-Plattform Sky Q bietet alles aus einer Hand: Sky und Free-TV-Sender, tausende Filme und Serien auf Abruf, Mediatheken und viele weitere Apps. Mit WOW streamen Kund*innen Serien, Filme und Live-Sport räumlich und zeitlich flexibel sowie auf monatlich kündbarer Basis. Sky Deutschland mit Hauptsitz in Unterföhring bei München ist Teil der Comcast Group und gehört zu Europas führendem Medien- und Unterhaltungskonzern Sky.
Impressum: https://www.sky.de/impressum
Datenschutz: https://www.sky.de/datenschutz
Unser Programm
Sky bietet beste Unterhaltung in einer unglaublichen Programmvielfalt: Live-Sport, Spielfilme, Serien, Dokumentationen, Kinderprogramme und vieles mehr. Alles ohne Werbeunterbrechung und in herausragender Qualität mit Deutschlands größter Auswahl an HD-Sendern sowie einem exklusiven 3D-Sender. Die beeindruckend scharfen Bilder und brillanten Farben lassen das herkömmliche Fernsehen verblassen und machen Lust auf mehr.
Sky Q
Sky Q bietet dir alles in einem Gerät: Sky und Free-TV-Sender, tausende Filme und Serien von Sky und Netflix in einer Übersicht vereint, die beliebtesten Apps mit Zugriff auf die Mediatheken und vielen weiteren Sendern. Und das alles einfach überall - zu Hause und unterwegs.
(Weitere Informationen unter: https://www.sky.de/produkte/sky-q)
WOW
Der Streamingdienst WOW ist jederzeit, überall und ohne lange Vertragsbindung verfügbar. Für WOW benötigen Kunden lediglich ein internetfähiges Gerät. Ein Receiver ist nicht nötig. Ganz gleich, ob Kunden preisgekrönte Serien, Blockbuster-Filme, Live-Sport oder einfach nur ein Extra-Fernsehprogramm für die Kinder sehen möchten, WOW bietet jederzeit die passenden Pakete für Serien, Kino und Sport. Apropos Sport: Mit WOW erleben Kunden den besten Live-Sport, darunter alle Spiele der Bundesliga am Samstag, alle Spiele der 2. Bundesliga, des DFB-Pokals und der Premier League, alle Formel-1-Rennen, die LIQUI MOLY Handball Bundesliga, die Wanda Diamond League, sowie das Beste aus Tennis und Golf. Film- und Serienfans streamen mit WOW jederzeit ohne lange Vertragsbindung mehr als 1.000 Filme, Blockbuster-Serien von HBO und Peacock sowie preisgekrönte Sky Originals.
(Weitere Informationen unter: https://www.wowtv.de)
Zielgerichtete Personalentwicklung ist für uns zur Erhaltung und Weiterentwicklung von Qualifikationen und Kompetenzen unverzichtbar. Wir verstehen Mitarbeiterentwicklung als einen kontinuierlichen Prozess zur Erhaltung und Weiterentwicklung von Qualifikationen und Kompetenzen. Unser Ziel ist es, die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter*innen auf die aktuellen und künftigen Anforderungen des Unternehmens vorzubereiten und Sky damit im dynamischen Medienmarkt wettbewerbsfähig zu halten.
Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir dadurch gleichzeitig interessante Perspektiven für ihre berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung. Das Spektrum reicht von einem Einführungsprogramm für alle neuen Mitarbeiter*innen über spezielle Tools (z.B. 360° Feedback) und Mitarbeiter*innen-Netzwerke (Women@Sky, Parents@Sky, Multiculture@Sky, LGBT+@Sky unvm.) bis hin zu Fach-, Führungs- und Persönlichkeitstrainings.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 530 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubtUnsere Benefits:
Bei Sky bieten wir dir unsere volle Unterstützung, damit du dein Bestes geben kannst. Unser Angebot an Benefits ist etwas Besonderes - hier sind einige davon:
Inklusion:
Bei uns wird Chancengleichheit großgeschrieben.
Wir glauben fest daran, dass eine durch Vielfalt geprägte Unternehmenskultur uns gemeinsam wachsen lässt und unsere Kreativität und Innovation fördert.
Daher berücksichtigen wir alle qualifizierten Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Worauf wartest du?
Bewirb dich jetzt, um eine spannende Karriere zu starten und Teil eines brillanten Teams zu werden. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören.
Erfahre mehr über Sky auf Social Media unter den Hashtags #wirbeisky oder #lifeatsky
A job you love to talk about.
Warum Sky?
Bei Sky zu arbeiten, heißt besseres Fernsehen zu machen. Das bedeutet immer innovativ zu sein und die Trends von morgen schon heute zu entwickeln und damit immer einen Schritt voraus zu sein.
Die Dynamik unseres Unternehmens und die vielfältigen Herausforderungen in unserer Branche machen die Aufgaben hier jeden Tag aufs Neue spannend.
Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Kolleg*innen, die ihr Wissen gezielt einbringen und erweitern möchten. Wir decken alle klassischen kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise Finance, Supply Chain, CRM oder Sales ab, gleichzeitig bieten wir auch viele Möglichkeiten in IT und Technology sowie medienspezifischen Bereichen von der Produktion, Programming/Sports bis hin zu Creative Services.
Um in unseren verschiedenen Unternehmensbereichen weiterhin erfolgreich sein zu können, suchen wir Kolleg*innen mit viel Engagement, Motivation und kreativen Ideen, gepaart mit Teamgeist und Flexibilität.
Wichtig ist, dass unsere zukünftigen Mitarbeiter unsere Werte verkörpern:
Wir befinden uns in einem sehr international geprägten Umfeld. Daher findet viel Kommunikation im Haus, aber auch mit externen Geschäftspartnern, auf Englisch statt. Die Dynamik unseres Geschäfts erfordert ein hohes Maß an Flexibilität, Eigenständig und Umsetzungsfähigkeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sky Deutschland GmbH.
Unterföhring bei München
In unserer Unternehmenszentrale am Medienstandort Unterföhring bei München arbeiten insgesamt knapp 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Erfolg der Marke Sky. Hier schlägt auch das Herz unseres 24-Stunden-Sportnachrichtensenders Sky Sport News HD, dessen Studio mitten im Gebäude angesiedelt ist. Unweit der Zentrale produzieren wir seit Sommer 2017 aus unserem neuen Sport-Sendezentrum „Sky Sports HQ“ sämtliche für den Live-Sport auf Sky relevanten Inhalte inhouse. Ebenfalls in direkter Nachbarschaft befindet sich der Sitz von Sky Media, dem führender Multiscreen- und Digitalvermarkter in Deutschland. Das Tochterunternehmen von Sky Deutschland verantwortet mit einem 360-Grad-Angebot den Werbezeitenverkauf über sämtliche Verbreitungswege – TV, Online, Mobile und Out-of-Home. Und im 2016 eröffneten „House of Content“ haben unser Programmbereich sowie benachbarte Abteilungen ein neues Zuhause gefunden, um unser Entertainment-Erlebnis zu gestalten.
Weitere Standorte
(Inland)
(Ausland)
Sky bietet unglaublich viel grüne Wiese und Möglichkeit, eigenverantwortlich Themen voranzutreiben; das Führungsteam ist jung, nahbar und offen für Veränderungen in der Unternehmenskultur; Sky ist dynamisch und schnelllebig, das muss man mögen
Er gibt mir persönlichen Freiraum und schenkt mir Vertrauen, dass ich meinen Job gut machen kann.
Pünktliche Zahlung, Arbeitsmittel werden gestellt, immer mal wieder Goodies aus der Zentrale
Tut sehr viel fürs Wohlbefinden der Mitarbeiter
Weiterentwicklung
Wie oben schon beschrieben. Man hat den Vorgesetzten im Nacken. Man wird überall zugemüllt von Sky, hab 2 Apps die ich installieren musste, zusätzlich kommen Emails und man muss auch in einer WhatsApp Gruppe sein (erstellt vom Arbeitsgeber) wo man immer rein schreiben muss wenn man ein Abo gemacht hat und natürlich was für eins.
Ich will meinen Schicht Plan haben, arbeiten und nachhause gehen. Es interessiert mich nicht wieviel Abos von anderen gemacht wurden aus meiner Region, genauso wenig ...
Alles, was einen guten Arbeitgeber in der Moderne ausmachen sollte ist in diesem Center ein Fremdwort.
Im Übrigen: Führungskräfte könnte auch Sky nach Eignung einsetzen und nicht danach, wie gut man sich kennt oder offensichtlich "schleimt".
Umgang mit Mitarbeitern, intransparent, miserable Führungskräfte
weiter Anfahrtsweg von München aus
Sagt nicht, Ihr seid innovativ. Seid es wirklich, vorallem im Bereich Gehalt und Work-Life-Balance.
Bessere Bezahlung. Nicht den baldigen gesetzlichen Mindestlohn oder wenige Cent darüber, als eure Innvation verkaufen. Seid Transparent, fördert die Mitarbeiter. Wenn ihr bald keine Mitabeiter mehr habt, könnt ihr das Licht ausmachen.. Obwohl, wenn weitere Rechte veroren gehen, macht ihr eh das Licht aus...Stiftet die Mitarbeiter nicht an um hier positive Bewertungen zu schreiben, denn die Fakten sprechen unwidersprochen eine andere Sprache.
Verkauft nicht den zukünftigen Mindestlohn als Gehaltserhöhung und zahlt guten Lohn für gute Arbeit. Bei dem Bedarf und Spätdiensten, Samstagen und Mehrarbeitsanfragen reichen keine Leckerlis.
Transparente Prozesse für Beförderungen/Gehaltsanpassungen schaffen, Home Office voll flexibel erlauben, Peripheriegeräte updaten
Sky Deutschland oder der Mutterkonzern in UK sollte sich mal die Fluktuation ansehen und ergründen, weshalb durchschnittlich intelligente Menschen schnell wieder weg sind.
Wer Premium will, sollte aufhören, Sky in Rabattschlachten anzubieten.
Der am besten bewertete Faktor von Sky Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 154 Bewertungen).
Es gibt einige wenige, die wirklich immer für Rat und Tat vorhanden sind. Es gibt aber auch Klickenbildung.
Gibt ja immer überall die Querschläger, aber im Großen und Ganzen wird sich unter den Kollegen geholfen
Die meisten sind freundlich und man kann sich auch mal auf ein Bierchen treffen
Sehr viele, sehr sympathische und engagierte Menschen aus 56 Nationen
Kollegen sind sehr nett und helfen einen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sky Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 142 Bewertungen).
LinkedIn Learning, Sprachkurse möglich (schwierig ist es hierfür die Zeit freizuschaufeln, das soll man selbst durch eigenes Zeitmanagement schaffen). Es können aber auch andere Angebote genutzt werden über Bildungsbudget.
Beförderungen/Gehaltserhöhungen sind leider ein müßiges Thema - gefühlt lässt man gute Leute lieber gehen als das Gehalt angemessen anzupassen.
Als Frau oder Mann ohne jegliche Allgemeinbildung wird man sogar Teammanager oder HO. Ist die Allgemeinbildung niedriger als Null, besteht sogar die Chance den Laden zu führen oder als Vorsitzende im BR
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind sicherlich gegeben, aber nur mit viel Eigeninitiative, das Angebot an Trainings (vor allem mit Zertifizierung und auch face-to-face) könnte größer sein.
Kaum... Für einfache Beförderungen von Manager auf Senior Manager muss man kämpfen bzw. Sich intern bewerben....
Nur für max 35jährige Schleimer und Angeber