Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Junges Team
- Flexible Arbeitszeit
- Wer Fußball mag, ist dort gut aufgehoben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viel heiße Luft
- Einige haben die Nase ganz weit oben
- Es wird suggeriert, dass der Laden eine große Familie ist
- Sky ist nicht der Nabel der Welt (was einige meinen). Ein "Du bist Sky" in einer Mail eines hohen Tieres des Unternehmens klingt lächerlich.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr persönliche Gespräche, weniger Mails
- Jeder, der dort arbeitet ist in erster Linie Mensch, nicht Maschine
- Mehr Respekt gegeneinander. Egal, ob Praktikant, Volontär, Trainee, Putzfrau, Head Of, President etc... das würde einigen gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro ist nicht meine Welt. Wer damit umgehen kann, dem geht es sicherlich nicht schlecht. Man hört leider jedes Telefonat der Kollegen mit und auch das eigene Telefonat ist für jeden hörbar. Nicht immer produktiv.
Kommunikation
Leider viel über E-Mail. Schade, dass man nicht persönlich mehr miteinander spricht. Teilweise braucht man sogar einen Termin, um einen Termin zu machen. Soviel zum Thema Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle ziemlich jung. Man macht auch außerhalb der Arbeit was. Klar, gibt es Cliquen, aber ist doch überall so. Wurde auf jeden Fall gut aufgenommen und hatte mit niemandem Probleme.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut. Dass es ein Wochenendjob ist, weiß man vorher. Unter der Woche ist es sehr flexibel. Wenn man mit seiner Arbeit durch ist, geht man, wenn nicht halt nicht. Finde ich eine gute Regelung.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ziemlich von oben herab. Es gibt immer Ausnahmen, aber die, die ich kennengelernt habe, tragen ihren Head Of Titel schon ziemlich heraushängend.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren manchmal etwas eintönig. Filmemachen ist natürlich ziemlich cool, aber sonst gab es außer Unmengen von Besprechungen und Recherche nicht viel zu tun.
Gleichberechtigung
Bei uns eine Männerdomäne. Kann aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein.
Arbeitsbedingungen
Bis auf das Großraumbüro alles in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich für Umweltschutz ein. Hat zum Beispiel von Glasflaschen auf persönliche eigene Flaschen gewechselt. Dass dann aber in der Kantine alle zwei Monate eine neue gefühlte 10.000 EUR Kulisse steht, passt nicht ganz dazu. Und es widerspricht auch den Sparmaßnahmen, die das Unternehmen definitiv macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wahrscheinlich typisch in der Medienbranche. Dafür, dass Sky ein großer Name ist, wird allerdings nicht viel besser gezahlt. Pünktlich kommen die Gehälter aber immer.
Image
Es wird von Anfang an wert darauf gelegt, dass man sich miteinander Duzt. Finde ich teilweise etwas komisch, man gewöhnt sich aber dran. Das suggeriert natürlich, dass jeder super toll mit dem anderen auskommt. Was sicherlich nicht so ist. Das Sky-Image ist nach außen super toll und die besten der besten. Intern wird aber auch nur mit Wasser gekocht und vieles ist heiße Luft. "Du bist Sky" in Mails von CEOs zu lesen ist lächerlich. Auch sie sollten wissen, dass es nur der Arbeitgeber ist und dass niemand für den Laden lebt (was manchmal vorausgesetzt wird).
Es ist halt ein großer Name. Nicht mehr, nicht weniger. Auf keinen Fall der Nabel der Welt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten sich weiterzubilden. Externe und interne Seminare werden empfohlen.
Aufstiegschancen gibt es allerdings so gut wie gar nicht.