Fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter und schlechtes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, intransparent, miserable Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Klare Benachteiligung deutscher Kolleg:innen. UK schickt Juniors nach DE, die extrem viele Zulagen bekommen und in DE Führungskräfte werden und dann die Karriereleiter hoch rasen. Grund: ist aus UK, Fähigkeiten egal. Ab einem gewissen Level benehmen die UKler sich deutschen und italienischen Kolleg:innen gegenüber wie „Kolonialherren“ ohne den lokalen Markt zu kennen noch kennenlernen zu wollen.
Kommunikation
Ohne Flurfunk wäre man aufgeschmissen
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen raus, lautstarke Eigen PR und extrem nach oben schleimen - so macht man Karriere. Oder: Man ist aus UK entsandt.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an, manche haben eine sehr gute Work-Life-Balance, während andere vor Arbeit untergehen. Grund: miserable Führungskräfte
Vorgesetztenverhalten
Du bist Egomane und ein Narzisst und liebst es deine Mitarbeiter zu drangsalieren? Du bist ein totaler Lappen, konflikt- und entscheidungsscheu? Du bist ein Selbstdarsteller, redest lautstark über deine (muss nicht unbedingt stimmen) Erfolge, schleimst hemmungslos beim Management? Dann bist du die ideale Führungskraft bei Sky!
Interessante Aufgaben
Wenn man für Sport oder Fiction leidenschaftlich brennt ist man bei Sky genau richtig.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich, Frauen haben deutlich schlechtere Entwicklungsmöglichkeiten als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 50 werden Kollegen zur Seite gedrängt und ab Ende 50 rausgeekelt.
Arbeitsbedingungen
Bürozwang trotz katastrophalem Netzwerk und schlechter Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind Elektro SUVs für Führungskräfte schon grün? Sozialbewusstsein? Als Mutter in Teilzeit oder Ü50 oder nach längerer Krankheit bist du auf dem Abstellgleis.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf den Bereich an
Image
Der Umgang mit Mitarbeiter:innen spricht sich herum - die Medienbranche ist klein…
Karriere/Weiterbildung
Nur für max 35jährige Schleimer und Angeber