Sky - ein Arbeitgeber, bei dem dem der Teamspirit und die Zusammenarbeit unter den Kollegen das Besondere darstellt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsumfeld mit unglaublich tollen Kollegen und Zusammenhalt, wo man auch private Freundschaften aufbauen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gender-Pay-Gap, Klüngeleien bzw. aktive Bevorzugungen von Kollegen aus anderen Sky-Unternehmen wie UK
Arbeitsatmosphäre
Auf Teamebene super Kollegenzusammenhalt und Austausch
Kommunikation
Strategische Company-Entscheidungen sind nicht immer transparent oder nachvollziehbar
Kollegenzusammenhalt
Auf Teamebene super Kollegenzusammenhalt und Austausch
Work-Life-Balance
Es gibt sehr stressige Phasen mit sehr viel Druck, den man im Privaten nicht immer ignorieren kann.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement kommt vor, Klüngeleien ebenso, ist aber Department und Team-bedingt. Ich bin mit meinen aktuellen Vorgesetzten vollends zufrieden und kann nur positives berichten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und vielschichtig.
Gleichberechtigung
Abgesehen vom Gender-Pay-Gap ist Sky in puncto Diversität und Inclusion sehr bemüht und bietet hier auch viele Möglichkeiten an, sich zu engagieren und selbst proaktiv mitzugestalten
Arbeitsbedingungen
Tolles Headquarter, tolles Hybrid-Working, tolle Kantine mit fairen Preise, tolle Benefits wie Holiday Buy, Lease & Buy, Sharesafe, Jobticket etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Sky wirklich absolut vorbildlich und man kann als Mitarbeiter echt nicht meckern - mehr geht eigentlich nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sind die Gehaltsgefüge teilweise sehr groß und auch außerordentliche Gehaltserhöhungen sind nahezu nicht vorhanden, was schade ist, da hier vor allem die guten Talente dann oft aufgrund eines besseren Gehalts bei einem anderen Arbeitgeber wechseln und man so tolle Kollegen und Mitarbeiter verliert. Zudem sind auch die eigenen Chance aufzusteigen bzw. eine den Leistungen und Entwicklungen entsprechende Gehaltserhöhung zu erhalten absolut mühsam und viele Vorgesetzte wollen diese Strapazen einfach nicht für einen auf sich nehmen, was eigentlich ein No-Go ist.