Massiv ineffizientes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Covid-Krisenmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils die falschen Leute an strategisch wichtigen Stellen. Ineffizienteste Prozesse die man sich nur vorstellen kann - das LieblingsTool ist Excel! Hier wird tagtäglich richtig viel Geld verbrannt.
Verbesserungsvorschläge
Einfach ein schlankes und in den Strukturen modernes Technologie-Unternehmen werden und sich brutal von alten Premiere-Mitarbeitern trennen. Hier arbeiten einfach zu viele Menschen, verteilt in Abteilungen, die zum Teil doppel/dreifach den gleichen Verantwortungsbereich haben. Projekte dauern somit unendlich lange....und werden zum Teil von externen Projektmanagern geleitet.....OPEX scheint wohl keine Rolle zu spielen :D
Kommunikation
Hat sich mit dem neuem CEO massiv gebessert
Kollegenzusammenhalt
wird teilweise durch meine Führungskraft konterkariert
Work-Life-Balance
wer will hat - aktuell - in dieser Firma nichts auszustehen
Vorgesetztenverhalten
teils schwierig, insbesondere zu alteingesessenen "Managern", die nicht unbedingt mit Fleiß und Kompetenz in ihre Positionen gekommen sind
Interessante Aufgaben
technologisch und prozessual erschreckend rückständig. Bietet allerdings auch Möglichkeiten, wenn man das Glück hat Ideen gegenüber dem richtigen Manager zu platzieren
Gleichberechtigung
gehöre nicht unmittelbar einer Minderheit an, aber in der internen Unternehmenskommunikation wird hier viel unternommen
Umgang mit älteren Kollegen
bin jünger, aber mir ist nichts negatives aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Arbeite mit meinen privaten Notebook!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-Neutralität kommunizieren und eine fette Dienstwagenflotte ab einem gewissen Grading unterhalten!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu Unternehmen selber Größe ein Witz. Aktien-Kauf-Programme sind Nebelkerzen und entpuppen sich als Aktienrückkaufprogramme für den Mutterkonzern. Im Gehalt tut sich nach ca 4 Jahren und nachweislichen überperformten Arbeitseinsatz überhaupt nichts!!
Image
Wenn ich Sky Werbung sehe und dann das eigentliche "Produkt" muss ich mich darüber aufregen. Die SkyGO-App (Stand Nov2021) finde ich nicht mehr vermittelbar! Wer das technische Backend kennt, weiß, dass man der Konkurrenz noch Jahre hinterher rennen wird.
Karriere/Weiterbildung
Katastrophe! Regelmäßige Performance-Gespräche mit Zielen auf Kindergartenniveau, keine gezielten Weiterbildungen zB Richtung DevOps/GitOps, wenn man sich privat weiterbildet null Anerkennung hierfür ("Da hast du was zum auf LinkedIn posten"), schlicht keine Aufstiegschancen und unfähige "Talent Manager", die Kompetenzen in halbgaren und teils unnötigen Rollen versauern lassen....hier wird richtig Potential verbrannt!