Es wird doch zugehört.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich die Möglichkeit flexibel zu Arbeiten (danke Corona).
Bei der aktuellen Führung hat man wirklich das Gefühl, dass sie Hören was die Mitarbeiter sagen und auch versuchen alles Umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer machen will was er will, ist hier genau richtig. Man könnte es als laissez-faire Erziehungsstil bezeichnen.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen ist toll aber es gibt halt einfach Leute die nur Nehmen, Nehmen und Nehmen. Und für die gibt's keine Konsequenzen sondern einen Freifahrtsschein.
Work-Life-Balance
corona - Homeoffice
Alle Freiheiten und Jeder kann machen was er will. Muss man auch mögen....
Vorgesetztenverhalten
Ein paar von den angeblichen Führungskräften wurden schon aussortiert. Da könnte man aber schon nochmal eine Runde machen vor allem im Bereich ab Director ABWÄRTS.
Interessante Aufgaben
Top wenn man immer die Fehler von Anderen ausbaden darf. Man würde ja gern was verbessern aber wenns nicht gut für Sales ist, ist es halt nicht gut.
Gleichberechtigung
Es wird!!
Arbeitsbedingungen
Hat sich in den letzten Jahren auch verbessert!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gieskannenprinzip beim Bonus seit Jahren ist super für die LowPerformer!
Betriebsrat und AG schaffen es seit Jahren nicht, sich auf eine neue Bonusregelung zu einigen.
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ein leichter Aufwärtstrend dank der aktuellen Führung.