Unprofessioneller gehts nicht, ACHTUNG! NICHT ZU EMPFEHLEN!!!!!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry, aber das einzige was ich sagen kann ist die Cafeteria.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe andere Punkte, höchst umprofessionell. Auf dem Zeugnis steht mehr Werbetext als Beurteilung des Mitarbeiters. Sogar die Kündigungsfrist von Sky Ticket ist in dem Zeugnistext, gehts noch?????
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Mitarbeiter so behandeln, wie man es ihnen verspricht? Aufgaben auf der Stellenausschreibung auch tatsächlich anbieten. Wenn ein Mitarbeiter verabschiedet wird eventuell auch eine kleine Aufmerksamkeit zukommen lassen?
Arbeitsatmosphäre
Zu normalen Zeiten ein großes, chaotisches, unsauberes Großraumbüro. Man kann alles mithören, sitzt dicht an dicht, meist in vierer Gruppen auf einem Haufen. Jeder telefoniert in dem Großraumbüro, skyped, lacht, redet laut. Keine konzentrierte Arbeitsweise möglich. Ständig laufen Personen aus anderen Bereichen durch das Büro und bleiben stehen, unterhalten sich, lachen. Das Gebäude ist rund, deswegen laufen immer andere Kollegen durch das Gebäude.
Kommunikation
Es wurde versprochen, dass man als Praktikant vollwertiger Teil des Teams ist. Man war zwar beim morgendlichen Meeting dabei, wurde aber oft nicht beachtet, kam zum Schluss dran, dann ist keiner der anderen Kollegen auf das Gesagte eingegangen. Man wusste nie, ob die geplanten Aufgaben okay sind oder nicht da kein Feedback kam. Jeder Mitarbeiter tauscht sich einmal die Woche 1:1 mit dem Vorgesetzten aus. Der Praktikant aber nicht. Gibt kein gutes Gefühl, wenn einem das keiner erklärt sondern man selber dann erst herausfindet, dass diese persönlichen Meetings mit den festen Mitarbeitern jede Woche stattfinden. Man denkt zu erst sie besprechen vielleicht was über den Praktikanten. Wenn ich nicht regelmäßig gefragt hätte, hätte ich nie ein persönliches Gespräch mit dem Vorgesetzten gehabt. Ich bin proaktiv auf den Vorgesetzten zugegangen, manchmal ewig keine Antwort bezüglich eines Gesprächs, bei den festen Mitarbeitern ging es aber, so fühlt man sich sicherlich NICHT als TEIL DES TEAMS.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Jeder kocht seine eigene Suppe. Jeder denkt er ist besser als der Andere. Besonders wenn auch nur ein kleiner Altersunterschied zwischen den Mitarbeitern ist, denkt der ältere automatisch er ist etwas besseres. Missgunst, Neid, Oberflächlichkeit, alles an der Tagesordnung. Kollegen gehen schnell ohne auf den Praktikanten zu gucken alleine Kaffee trinken und integrieren ihn nicht, ignorieren ihn. Obwohl ich proaktiv, in sehr persönlichen Umgang versucht habe in das Team zu kommen wurde dies immer verhindert. Es geht oft um "mein Haus, mein Mann, mein Kind, mein Auto"
Work-Life-Balance
Nichts wird geboten, bei anderen Unternehmen ist es normal, dass Angebote auch für Praktikanten gelten. Homeoffice bei Sky - eine Katastrophe. Man erreicht niemanden um Aufgaben abzusprechen oder abzugleichen ob es überhaupt noch welche gibt. So kommt man nie zur Ruhe, weil man immer denkt "da kommt noch was" weil einfach niemand antwortet.
Vorgesetztenverhalten
SCHLECHT, SCHLECHTER, Vorgesetzte bei SKY!!! Noch nie so eine inkompetente, nicht durchsetzungsfähige Person erlebt. Unter aller Kanone!!! Gibt positives Feedback, äußert nie Kritik, da Konflikt scheu!!! Stellt dann schlechtes Zeugnis aus und antwortet einen Monat nicht auf Kritik!! Erst nach Kontaktierung anderer Mitarbeiter die Druck gemacht haben. Kann sich innerhalb des Teams nicht durchsetzen, wird überrannt! Man muss auch mal ein Machtwort sprechen! Da das Organigramm sehr verkauft ist, gibt es mehrere Vorgesetzte. Diese sind teilweise sehr alt und halten an einem Führungsstil aus dem 1800 Jahrhundert fest! "Ich bin alt, ich hab die Macht" Mir wurde bei freundlichem Nachfragen ob es noch Aufgaben gibt, der Mund verboten und ich solle doch einfach gehen. Ich wurde bei einer banalen Frage ob ich gehen kann oder es noch Aufgaben gibt, vor versammelten Kollegen angeschrien "Geh doch". Bei Konfrontation mit den Fehlern unterstellte mir die vorgesetzte Person "Rufmord". WIE UNPROFESSIONELL KANN MAN SEIN??????
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben für Praktikanten bestehen darin, Dinge zwischen Excel Tabellen hin und her zu kopieren. Ein Großteil dieser Aufgaben konnte aber nach Beendigung der Bundesliga usw. nicht mehr ausgeführt werden, also gab es kaum Aufgaben für Praktikanten. Ich habe sicherlich nicht drei Jahre an einer der besten Universitäten Deutschlands studiert um EXCEL TABELLEN ZU KOPIEREN.
Gleichberechtigung
An sich schon viele Frauen, wenn man das als Gleichberechtigung. Ich als Praktikant wurde aber mit Sicherheit nicht gleichberechtigt, allen anderen gegenüber behandelt. Und nein, dass muss man heutzutage als Praktikant nicht mehr über sich ergehen lassen. Es gibt genug weitaus erfolgreichere und größere Unternehmen die Praktikanten voll und ganz in ihr Team integrieren und gleichberechtigt behandeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, manchmal ist es vielleicht auch besser ältere Kollegen nicht auf Gedeih und Verderb zu behalten sondern in einige Positionen auch mal frischen Wind reinzubringen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe zwei Wochen auf die Erstellung einer Email Adresse warten müssen. Das ist ja wohl heutzutage Standard??? Ebenso waren die Programme anfangs nicht lizensiert und freigeschaltet. Andere Unternehmen fangen mit dieser Organisation schon einen Monat vor dem Start des Beschäftigungsverhältnisses an.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt für Praktikanten in einer Stadt wie München. Nicht mal Mindestlohn
Image
Sky denkt es sei der Platzhirsch. Hat eine komplett verstrahlte Realität bezüglich seiner Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden Schulungen für Programme (die nicht teuer waren, da von internen Mitarbeitern durchgeführt) nur an die festen Mitarbeiter gegeben. Praktikanten könnten einfach mithören und somit auch was mitnehmen????