Mitarbeiter Top - Talentmanagement Flop
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sky Deutschland Fernsehen GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und der Umgang unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Talentmanagement, keine Retention. Eher werden von außen Mitarbeiter geholt als eigene Mitarbeiter zu entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
langfristige Strategien, Ressourcen Management
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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