SkyGate internetworking GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBuilding the Future
Perspektiven für die Zukunft
Wir arbeiten ständig daran, unseren Kunden ein stabiler und langfristiger Partner auf ihrem Weg zu immer weiter optimierten digitalen Lösungen zu sein. Ein nachhaltig betriebenes, stabiles und finanziell wirtschaftlich agierendes Unternehmen ist die notwendige Basis, um auch in Zukunft zufriedene Mitarbeiter und zufriedene Kunden zu gewährleisten und damit die gesteckten Ziele langfristig erfüllen zu können.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was SkyGate internetworking GmbH über Benefits sagt
Wir sorgen für ein angenehmes, teamorientiertes und entspanntes Arbeitsklima. Wir pflegen eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und fördern so gemeinsames Lernen und ein offenes Miteinander. Wir bieten eine Plattform und Gelegenheit zur regelmäßigen Weiterbildung des Teams. Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechtes Gehalt und langfristige Perspektiven sind für uns selbstverständlich. Wir schätzen das Privatleben von jedem Mitarbeiter, daher bieten wir attraktive Homeoffice Möglichkeiten. Regelmäßige Team- und Sportveranstaltungen stärken unseren Unternehmenscharakter. SkyGate beteiligt sich an ÖPNV durch das BVG Firmenticket und sorgt für die betrieblichen Altersvorsorge, um die soziale Absicherung des Arbeitnehmers zu sichern. Freie Getränke und Snacks werden zur Verfügung gestellt.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SkyGate internetworking GmbH.
Standorte
SkyGate befindet sich direkt an der Spree in der Nähe der Oberbaumbrücke in Berlin-Kreuzberg, einem zentralen Bezirk mit modernem Lebensstil, voller Kreativität und guter Verkehrsanbindung.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Very polite boss and doesn’t stress you
Zentraler Arbeitsplatz in Kreuzberg, gute Verkehrsanbindung, faire Kollegen.
Ein netter, freundlicher und verständnisvoller Geschäftsführer, wie man es sehr selten findet. Möglichkeiten, das Unternehmen zusammen mit der Geschäftsführung zu entwickeln und neue Ideen einzubringen. Sehr praktische Lage, schöne Aussicht. Home-Office Möglichkeiten.
Offenes und freundliches Betriebsklima, tolle Kollegen, sehr gute Work-Life-Balance
Nette Menschen, gute Firma
Was Mitarbeitende schlecht finden
No actual feedback for employees work
Eigentlich konstruktive Kritik wird von Führungskräften manchmal zu persönlich genommen. Klar, wenn sich jemand in die Enge gedrängt fühlt, reagiert man schon einmal ängstlich oder verstört, aber das sollte man besser im Griff haben. Schließlich geht es um die Sache und auch ein Vorgesetzter muss ein Nein von einem Mitarbeiter akzeptieren können.
Optische Gestaltung vom Büro. Ich wünschte, manche Prozesse würden etwas schneller vorangehen.
etwas mehr Gehalt wäre gut.
- keine Kantine
- kein Essenszuschlag
- keine Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- keine Kinderbetreuung
Verbesserungsvorschläge
Interact more with employees, given them projects and if no project present , give assignments to search new technologies. Coding needs constant learning .
Die Projekte und nicht die Menschen stehen zu sehr im Vordergrund, die Identifikation mit dem Unternehmen könnte bei einigen Mitarbeitern noch verbessert werden - oder diese müssen das Unternehmen eben verlassen. Persönliche Entwicklung und Gehälter werden meiner Ansicht nach unter Marktniveau gehalten. Jeder Vergleich mit Gehaltsstudien zeigt, dass bei SkyGate trotz den niedrigen Lebenshaltungskosten in Berlin wenig verdient wird. Für Innovationen ist mehr Luft erforderlich, als das Unternehmen vielen seiner Mitarbeiter zugesteht.
Gelegentlich sehr kleinlich bei Arbeitszeiterfassung
Das Unternehmen hat durch diverse Mitarbeiterbefragungen bereits viele Verbesserungen auf den Weg gebracht und außerdem einen klaren Fahrplan, was alles noch weiter verbessert werden kann - schön wäre es, wenn dieser Plan noch etwas zügiger umgesetzt werden könnte. Außerdem noch proaktiver die bestehenden guten Feedback- und Mitarbeiterbeteiligungsmöglichkeiten kommunizieren, damit konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge schnell an die richtige Stelle kommen.
So bleiben!
- Werkstudenten mehr in die Projekte einbeziehen. Sie haben gar kein Kontakt zum Kunden, nehmen nicht an Meetings teil und es finden auch keine Daily’s statt.
- Mehr Weiterbildungsmöglichleiten für alle.
- Projektleiter aus der IT nehmen und nicht Leute als Projektleiter einstellen, die kaum Erfahrung in dem Bereich mitbringen.
- Pro Entwickler ein Projekt und nicht so, dass ein Entwickler in zwei bis drei Projekten parallel arbeitet (erhöhter Stress)
- dem Kunden nicht so oft die Möglichkeit geben, dass ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von SkyGate internetworking ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
They have flexible hours and home office
Ist hier seit Corona ziemlich gut
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten. Für Sondersituationen werden individuelle Lösungen gefunden. Die Überstunden können durch Freizeitausgleich abgebaut werden. Dadurch gibt es gute Möglichkeiten, Arbeitsleben mit Privatleben zu verbinden.
Fast nie Überstunden dank guter Planung und Schutz des Teams über die Projektleiter ggü. den Kunden, flexible Arbeitszeiten und eine großzügige HomeOffice Regelung - hab ich bei keinem Unternehmen besser erlebt bisher.
Wie bewertet wird das macht schlechten Eindruck, doch das stimmt nicht. Die balance ist sehr ok. Wenig arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SkyGate internetworking ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung findet nur intern statt. Externe Weiterbildungen sind meist nicht möglich
Prinzipbedingt gibt es keine großen Chancen im Job zu wachsen und Karriere zu machen, da das Unternehmen mit geschätzt 30 Mitarbeitern recht klein ist. Es gibt interne Vorträge, die finden jede Woche statt und sind teils Informationsrunden, teils Weiterbildungsveranstaltungen, wobei der Fokus stark auf Frontalunterricht liegt. Zudem wird wohl auch auf externe Weiterbildung gesetzt hörte ich von einem Kollegen.
Keine Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SkyGate internetworking wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet SkyGate internetworking schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SkyGate internetworking als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SkyGate internetworking als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitenden Freiräume geben.