Es ist nicht alles Gold was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt.
Dass es für alles Ausreden und Gründe gibt. Ob plausibel oder nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung der Mitarbeiter
Geringe/keine Beteiligung am Erfolg
Vorgesetzte wenig menschlich
Kein Lob, keine Anerkennung
Hohe Anzahl an Wochenstunden, Urlaubstage niedrig (Überstunden werden nicht ausbezahlt, direkt abfeiern!!!)
Kein Betriebsrat (wird das angesprochen, hat man schnell Freunde)
Keine VWL
Aufgabenverteilung innerhalb der Abteilung stark different
Einarbeitung schlecht
Um die Arbeitsmoral zu heben, bedient man sich auch mal dem Druckmittel "soziale Angst"
Verbesserungsvorschläge
Durch Zufall habe ich quasi im Nachhinein diese Bewertungen hier gefunden.
Sie sind zahlreicher als ich dachte, geben aber zum Großteil genau das wieder, was ich erleben durfte.
Von Verbesserungsvorschlägen sehe ich ab, dafür hat Skylotec überbezahlte Manager, Vorgesetzte als Planer und einen Kaizen-Spezialisten.
Arbeitsatmosphäre
Stets "under pressure".
Kein Lob von Vorgesetzten
Arbeitsabläufe werden öfter über den Haufen geschmissen.
Fairness Fehlanzeige!
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert.
Meist erfährt man von Kunden mehr als von Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall hat man Favoriten und Personen die man meidet. Pausen werden oft in Gruppen verbracht.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance. Nun, man könnte meinen dass dies in einem äußerlich so modernen Unternehmen groß geschrieben wird. Fehlanzeige.
Urlaubssperren(monatsweise), vorherige und anschließende Vertretung von Kollegen. Work ja, Life-Balance nein.
Hoher Stressfaktor!
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und herablassend, auch im Bezug auf Erkrankung.
Unpünktlichkeit bzw. Verschludern von Terminen.
Interessante Aufgaben
Interessant war höchstens die Einarbeitungsplanung.
Schulung die Im Zuge der Einarbeitung erfolgen sollte, gab es nach 5 Monaten. Einiges hat man ganz außer Acht gelassen.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junger Altersschnitt.
Arbeitsbedingungen
Sportlich geht´s zu.
Hat man keine Lust auf etwas, schiebt man es weiter. Überstunden sind nichts ungewöhnliches, will man im Arbeitsaufkommen nicht untergehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Ich verstehe die Frage nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Skylotec bezahlt nur "den Kern" gut. Als Angestellter mehr schlecht als recht.
Hier streut das Gehalt übertrieben stark nach oben und unten.
Gehalt kommt mal pünktlich, mal nicht ganz so pünktlich.
Überstunden wurden nicht ausbezahlt, Urlaubstage nur nach langem Schriftverkehr.
Keine VWL
Kein Betriebsrat (dieses Thema nicht ansprechen)
Image
Man sollte die Stellenausschreibungen genau beobachten. Dies vor und nach einer eventuellen Einstellung.
Hohe Fluktuation.
Mitarbeiter die schlecht in Pausen oder nach Feierabend reden, gibt es. Liegt eventuell an Unzufriedenheit?!
Karriere/Weiterbildung
Karriere negativ. Der Betrieb fördert MA die berufsbegleitend studieren.
Keine Weiterbildung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
wir bedanken uns für Ihr Feedback. Natürlich hätten wir uns eine andere Rückmeldung gewünscht. Daher würden wir uns über weitere Hinweise und Verbesserungsvorschläge sehr freuen und stehen für ein Gespräch gerne zur Verfügung. Sie erreichen mich telefonisch unter 02631/9680656 oder per E-Mail unter kasc@skylotec.de.
Wir hoffen, dass Sie eine neue spannende Aufgabe gefunden haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute und danken Ihnen für Ihre Mitarbeit!