Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Skylotec die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Anregungen der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt und es wird nicht darauf eingegangen warum dies so ist. Das ist schade, denn die Firma hat so viel Potential.
Die Kommunikation ist leider sehr ausbaufähig. Infos werden nur bedingt weitergegeben.
Der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung ist außerordentlich gut. Das ist einer der Gründe, weshalb man über die störenden Punkte hinwegsehen kann.
Überstunden sind an der Tagesordnung, jedoch kann man die Arbeitszeit recht flexibel einrichten. Überstunden werden nicht gemessen oder bezahlt.
Man bekommt mitunter keine ehrlichen Antworten. Probleme werden nicht gelöst, oder nur genervt auf deren Benennung reagiert. Dabei ist die konstruktive Kritik wichtig um Fehler im Unternehmen zu erkennen und anzupacken.
Teilweise schwierige Kollegen