Skylotec GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Skylotec auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Skylotec zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Skylotec
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Skylotec
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Druck,Druck,Druck
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Funktioniert nicht!
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Es kommt darauf an .....
Es könnte besser sein Angst Regiert
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
NICHT IN ORDNUNG SEIT ÜBER 10JAHRE
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Junge Menschen, die leicht manipuliert werden können und für wenig Geld arbeiten
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Findet nicht statt, es wird nur über den Flurfunk kommuniziert