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Skylotec 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Skylotec die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Skylotec
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Skylotec
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    69%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Ich versuche alles sehr objektiv zu bewerten. Die Kollegenwaren alle sehr nett, nur weiß ich nicht ob hinter den Rücken gelästert wurde oder nicht. Kann ich mir aber gut vorstellen

1,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Die Kommunikation im Betrieb ist sehr schlecht. Gewisse Dinge kommen nie an wo wie an kommen sollen. Kritik kriegt man auch nie zuhören selbst die Mitarbeiter als ich darauf das Problem angesprochen habe wurde mir das genau so bestätigt die Kommunikation schlecht ist.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Hier zu kann ich nicht viel sagen. Im Einkauf sah es generell so aus als wäre jeder für jeden da gewesen außer für Leute die neu rein kommen sprich Werkstunden, man nimmt sich nur ganz kurz Zeit für einen und man wird kaum eingearbeitet. Man ist gefühlt nur Luft dort

4,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Gleitzeit. Hauptsächlich von 8 bis 16/17 gearbeitet

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Ja, schade das ein Unternehmen dieser Größenordnung so schlechte Führungskräfte hat. Sie haben wenig Verständnis für Leute die sich nicht mit der Thematik auskennen oder in gewisser Weise eine intensive Einarbeitung brauchen. Denn ich habe sie dringend benötigt aber man bekommt nur ein 5 Minuten einweisen über das Programm SAP mehr auch nicht

3,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Excel Tabellen erstellen
Internet Recherche
Und Telefonate führen waren die Hauptaufgaben

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