Konzernstrukturen gegenüber Familienbetrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und die vielen interessanten Menschen (Mitarbeiter)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Darüber wurde genug gesagt, vielleicht ändert sich was. Vor ca. 10 Jahren war es familiär und man konnte sich mit dem Betrieb identifizieren. Und Führungskräfte waren nicht nur Vorgesetzte...Menschlichkeit soft Skills...
Verbesserungsvorschläge
Consulting für Social Skills, Work in Life Balance verbessern und Familie mit einbinden zur Mitarbeiterbindung, siehe Vaude,
Arbeitsatmosphäre
Früher sehr familiär nach Umstellung und Umzug sehr abgekühlt, viel Fluktuation
Kommunikation
Die Administratoren sind toll, sonst war es mal besser.
Work-Life-Balance
Elternzeit bei Männern gab es erst einmal und Kollege kehrte nicht wieder. Familieanaloge Angebote waren geplant aber nicht umgesetzt. Schade Vaude macht das besser! Mitarbeiterbindung
Vorgesetztenverhalten
Soft Skills? Vielleicht nicht nur fachlich auch menschlich...
Interessante Aufgaben
Bekommen nur besondere Menschen
Gleichberechtigung
Viele Frauen arbeiten in der Produktion....Qualifizierungsangebote für diese Mitarbeiterinnen ????
Arbeitsbedingungen
Schickes Gebäude
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Nachhaltigkeit? Kann ich nicht beurteilen, sozial nein. Benefits? Spezielle Angebote nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard, kein Betriebsrat, kein Tarif,...
Image
Vertikal
Karriere/Weiterbildung
Nicht für den normalen Angestellten...
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemalige Kollege,
wir bedanken uns für Ihr Feedback. Natürlich hätten wir uns eine andere Rückmeldung gewünscht. Daher würden wir uns über weitere Hinweise oder Verbesserungsvorschläge sehr freuen und stehen für ein Gespräch gerne zur Verfügung. Sie erreichen mich telefonisch unter 02631/9680656 oder per E-Mail unter kasc@skylotec.de.
Wir hoffen, dass Sie eine neue spannende Aufgabe gefunden haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute und danken Ihnen für Ihre Mitarbeit!