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Skylotec 
GmbH
Bewertung

Deine Meinung ist nicht gefragt!

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlage einen Betriebsrat vor und du wirst ohne Grund gekündigt

Arbeitsatmosphäre

Junge Menschen, die leicht manipuliert werden können und für wenig Geld arbeiten

Kommunikation

Findet nicht statt, es wird nur über den Flurfunk kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt unter Kollegen, denn der könnte ja besser sein als ich

Work-Life-Balance

Was ist das ??

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe Katastrophe würde dich sagen

Interessante Aufgaben

Teilweise, immer viel Druck und Stress

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden, denn es wird hier eine zweiklassen Philosophie gelebt

Arbeitsbedingungen

Im Büro, oder besser gesagt in der Sauna, schwarzes Gebäude und viel Glas sehen toll aus, lässt sich aber im Sommer nicht arbeiten.
Im Winter wird mit der Heizung gespart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, hat seiner Frau ein Elektroauto gekauft.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Betriebsrat, scheiß Gehalt.

Image

Tolle Arbeit der Marketing Abteilung, die machen einen super Job


Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lien SchlemperHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback.

Ja, bei uns arbeiten sehr viele junge und engagierte Menschen.
Schade, dass Du dennoch vor allem den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation als negativ empfunden hast.

Es freut uns allerdings zu hören, dass Dir die Arbeit unserer Marketing-Abteilung gefällt.

Zusätzlich möchten wir Dir noch einmal einen kurzen Einblick in unsere Work-Life-Balance geben. Wir bieten unseren Mitarbeitern unter anderem flexible Arbeitszeiten, interne Veränderungsmöglichkeiten und Entscheidungsspielräume. Schade, dass Du dies nicht unter dem Punkt Work-Life-Balance einordnen konntest.

Wir hoffen, dass wir Dir Deine Fragen beantworten konnten und bedanken uns für Deine Kritik.
Dein HR-Team

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