Skylotec GmbH als Arbeitgeber

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26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Geduld...

2,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- schnellere Rückmeldung (keine 2 Monate)
- Zwischenstand


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Kamila Schmidt, SKYLOTEC HR-Team
Kamila SchmidtSKYLOTEC HR-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Eigentlich können wir das besser, an der Stelle möchte ich mich bei Ihnen für die holprige Kommunikation im Prozess entschuldigen. Wir werden uns mit den aufgeführten Punkten sehr kritisch auseinandersetzen. Sollten Sie Interesse haben sich dazu persönlich auszutauschen, erreichen Sie mich telefonisch unter 02631/9680656 oder per E-Mail unter kasc@skylotec.de.

Schnelles Wohlfühlen garantiert

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter/-in Finance beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Freizeitaktivitäten
  • etc.
  • Gründe für den Wechsel
  • Erläutern des Lebenslaufes
  • Überprüfung der angegebenen Sprachkenntnisse
  • etc.
  • Präsentationsaufgabe lösen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Kamila Schmidt, SKYLOTEC HR-Team
Kamila SchmidtSKYLOTEC HR-Team

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie jetzt ein Teil unseres Skylotec-Teams sind.

Sehr transparentes Bewerbungsverfahren, Offene und zielgerichtete Kommunikation

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertrieb Innendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin erst seit kurzem angestellt und beobachte das Unternehmen. Verbesserungsvorschläge hebe ich mir für den passenden Moment auf.

Bewerbungsfragen

  • Es war ein angenehmes, freies Gespräch, welches als zielgerichteter Smalltalk (Persönlichkeitstest) bezeichnet werden könnte.
  • Gründe für einen Wechsel
  • Erwartungen an die künftige Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Kamila Schmidt, SKYLOTEC HR-Team
Kamila SchmidtSKYLOTEC HR-Team

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie jetzt ein Teil unseres Skylotec-Teams sind.
(Verbesserungsvorschläge sind bei uns ab dem ersten Tag zulässig, davon kann es nie zuviele geben, trauen Sie sich ruhig..)

Super schneller, transparenter und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine! Ich habe bisher in keinem Unternehmen einen so schnellen Bewerbungsprozess erlebt. Noch nie habe ich eine so gute Atmosphäre in den Gesprächen kennengelernt. Man fühlte sich nicht wie bei einem Verhör, sondern viel mehr wie bei einem gemeinsamen Kennenlernen. Wirklich ganz toll!

Bewerbungsfragen

  • Standartfragen nach meinem Werdegang, Gründe für den Jobwechsel, wo ich mich selbst sehe in 5 Jahren, Angabe der Hobbys auf Englisch
  • Gründe für den Wechsel, Schwerpunkte im Studium, Schwerpunkte der Tätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Kamila Schmidt, SKYLOTEC HR-Team
Kamila SchmidtSKYLOTEC HR-Team

Wow.. Vielen Dank für dieses tolle Feedback, das uns zeigt, dass unsere tägliche Arbeit Früchte trägt. Wir freuen uns, dass wir Sie für unser Team gewinnen konnten.

Freundlich, offen und ehrlich

4,4
Bewerber/inHat sich 2018 als Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der internen Kommunikation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Kamila Schmidt, SKYLOTEC HR-Team
Kamila SchmidtSKYLOTEC HR-Team

Vielen Dank für die positive Rückmeldung! Es freut uns, dass sie den Bewerbungsprozess als freundlich, offen und ehrlich empfunden haben. Diese Punkte sind für uns auch sehr wichtig und wir arbeiten tagtäglich daran, dass wir unseren Werten treu bleiben. Schade, dass wir Sie nicht überzeugen konnten. Falls Sie noch mal auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, denken Sie an uns.

Interessantes Unternehmen mit Zukunftsvision und Wachstumspotential

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die Klassiker
  • Spezifische Fragen zu Inhalten meiner aktuellen Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Kamila Schmidt, SKYLOTEC HR-Team
Kamila SchmidtSKYLOTEC HR-Team

Vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess in angenehmer Erinnerung behalten haben, obwohl wir Ihnen leider keine passende Position anbieten konnten. Behalten Sie gerne unsere Website im Blick, vielleicht ergibt sich zum späteren Zeitpunkt noch mal die Möglichkeit einer Zusammenarbeit.

neue Herausforderung in einem interessanten Unternehmen

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Certification Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

in meinem Fall keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Kamila Schmidt, SKYLOTEC HR-Team
Kamila SchmidtSKYLOTEC HR-Team

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie jetzt ein Teil unseres Skylotec-Teams sind.

Top Arbeitgeber - wachsendes, dynamisches Unternehmen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter Qualitätsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Das Vorstellungsgespräch lief strukturiert und sehr freunlich ab.
  • Kurze Vorstellung der Interviewpartner. Danach wurde das Unternehmen vorgestellt. Dabei wurde die Geschichte des Unternehmens, die allgemeinen Arbeitsabläufe und die Produktkategorien erläutert.
  • Anschließend hatte ich die Gelegenheit mich selbst vorzustellen. Dazu bin ich grob nochmal meinen Lebenslauf durchgegangen. Die interessanten Stellen, die für die Stelle von Relevanz sind, habe ich detallierter beschrieben.
  • Daraufhin wurde ich dann zu meinem Lebenslauf befragt:
  • Welche Schwerpunkte in Ausbildung / Studium
  • Was hat mir Spaß gemacht
  • Wie ich mich selber in Stresssituation sehe
  • Kurzer Gesprächswechsel auf Englisch
  • Nach der Befragung zu meiner Person durfte ich Fragen stellen.
  • Am Ende des Gesprächs gab es eine freundliche Verabschiedung, wobei mir der weitere Ablauf der Bewerbung geschildert wurde.
  • Die Stelle auf die ich mich beworben habe, ist die erste nach dem Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Gute Atmosphäre, durfte auch das Team kennen lernen

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Qualitätsmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Highlights aus dem Lebenslauf zusammenfassen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unternehmen hatte eine Stelle sowohl selber, als auch anonym über eine Personalvermittlung ausgeschrieben.Doppelt Arbeit

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Personalreferent/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine Stelle zweimal beworben, weil das Unternehmen sowohl selber, als auch anonym über eine Personalvermittlung gesucht hat. In so einer kleinen Gegend bewirbt man sich dann automatisch zweimal auf einen interessanten Bereich.Die Personalvermittlung erwähnte meine doppelte Bewerbung beim Unternehmen und die Bewerbung bei der Vermittlung wurde hinfällig, weil sich das Unternehmen dann lieber von Anfang an selber entscheiden wolle. Die Absage kam dann auch irgendwann.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Kamila Schmidt, SKYLOTEC HR-Team
Kamila SchmidtSKYLOTEC HR-Team

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Ich würde mich freuen, wenn sie sich die Zeit nehmen, um mir ganz konkret zurück zu melden, mit welchem Dienstleister sie in Kontakt waren. Für diese Position hatten wir keinen Dienstleiter beauftragt, so dass ich Ihnen versichern kann, dass Ihnen durch die doppelte Bewerbung kein Nachteil entstanden ist. Gerne erreichen Sie mich telefonisch unter 02631/9680656 oder per E-Mail unter kasc@skylotec.de um das Missverständnis aufzuklären.

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