41 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
41 Bewertungen von Bewerbern
Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG von Skylotec! NULL Sterne sind noch zu viel für diesen Laden.
Bewerber/inHat sich 2025 in Neuwied als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wer erwartet, hier auf dieser von „Experten“ gehosteten Plattform Informationen dazu vorzufinden, was Skylotec für ein Laden ist, der ist hier leider völlig falsch, denn dies darf hier nicht ausgeführt werden. Bedauerlicher Weise können hier auch keine NULL Sterne in jeglicher Hinsicht und in jeglicher Richtung vergeben werden - was bezeichnend wiederum „für“ die Plattform der „Experten“ spricht -, denn jeder Stern für diesen Laden ist einer zu viel.
Die einzige Information, und diese ist die Wichtigste, die hier verbleibt ist: FINGER WEG von Skylotec und niemand soll behaupten es nicht gewusst zu haben. Vorstehendes betrifft auch die Produkte dieses Ladens. FINGER WEG davon!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tabea KieferHR Specialist
Vielen Dank, dass du deine Erfahrung so offen und klar teilst. Man merkt, wie enttäuschend der Prozess für dich war – und das möchten wir nicht kleinreden. Auch wenn wir einige Punkte anders erleben, respektieren wir deine Sicht und nehmen sie wahr. Uns ist wichtig, Entscheidungen sauber und nachvollziehbar zu treffen und im Umgang fair zu bleiben, gerade dann, wenn es am Ende nicht zu einer Zusammenarbeit kommt. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Abläufe transparent, verlässlich und für alle Beteiligten gut nachvollziehbar zu gestalten.
Damit wir deine Erfahrungen besser verstehen und gezielt Verbesserungen ableiten können, lade ich dich ein, die Punkte in einem persönlichen Gespräch gemeinsam zu besprechen. Du erreichst mich per E-Mail (taki@skylotec.de) oder unter 0151 4213 6620.
Viele Grüße
Tabea
Feedback
Bewerber/inHat sich 2023 in Neuwied als Global Lean Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
You are already doing a pretty good handling of the selection process, keep it as currently is.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt war der Bewerbungsprozess sehr angenehm und zeitlich gut strukturiert, man hat sich sehr geleitet gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2022 in Neuwied als Industriekaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen waren recht durchwachsen und haben mit den Stärken und den Hobbies zutun gehabt.
- Es wurden Fragen gestellt, warum man sich genau für diesen Beruf entschieden hat und warum genau man sich bei Skylotec beworben hat. Außerdem wurde erfragt welche Schule man besucht hat bezogen auf den Abschluss und was man momentan macht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden und empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2021 in Neuwied als Industriekauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Fähigkeiten, Werdegang, Sprachkenntnisse
- Abi
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorbildlicher Bewerbungsprozess. So sollte ein Bewerbungsprozess ablaufen!
Bewerber/inHat sich 2021 in Neuwied als Supply Chain beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Kurze Vorstellung und detaillierte Infos über letzte Tätigkeiten und Schwerpunkte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zuerst das Bewerbungsgespräch in einem Vedeo-Stream, dann ausführlich in sehr freundlich-professioneller Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2020 in Neuwied als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Verkauf beratungsintensiver Güter
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offene und sympathische Art. Schnelle Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2020 in Neuwied als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ein Schwerpunkt der Fragen liegt im Bereich der eigenen Persönlichkeit, es kommen weniger Fragen wie "Was war Ihre größte berufliche Herausforderung?".
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geduld...
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Neuwied beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- schnellere Rückmeldung (keine 2 Monate)
- Zwischenstand
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kamila SchmidtSKYLOTEC HR-Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Eigentlich können wir das besser, an der Stelle möchte ich mich bei Ihnen für die holprige Kommunikation im Prozess entschuldigen. Wir werden uns mit den aufgeführten Punkten sehr kritisch auseinandersetzen. Sollten Sie Interesse haben sich dazu persönlich auszutauschen, erreichen Sie mich telefonisch unter 02631/9680656 oder per E-Mail unter kasc@skylotec.de.
Schnelles Wohlfühlen garantiert
Bewerber/inHat sich 2019 in Neuwied als Mitarbeiter/-in Finance beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Freizeitaktivitäten
- etc.
- Gründe für den Wechsel
- Erläutern des Lebenslaufes
- Überprüfung der angegebenen Sprachkenntnisse
- etc.
- Präsentationsaufgabe lösen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kamila SchmidtSKYLOTEC HR-Team
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie jetzt ein Teil unseres Skylotec-Teams sind.
Sehr transparentes Bewerbungsverfahren, Offene und zielgerichtete Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 in Neuwied als Vertrieb Innendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin erst seit kurzem angestellt und beobachte das Unternehmen. Verbesserungsvorschläge hebe ich mir für den passenden Moment auf.
Bewerbungsfragen
- Es war ein angenehmes, freies Gespräch, welches als zielgerichteter Smalltalk (Persönlichkeitstest) bezeichnet werden könnte.
- Gründe für einen Wechsel
- Erwartungen an die künftige Position
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kamila SchmidtSKYLOTEC HR-Team
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie jetzt ein Teil unseres Skylotec-Teams sind.
(Verbesserungsvorschläge sind bei uns ab dem ersten Tag zulässig, davon kann es nie zuviele geben, trauen Sie sich ruhig..)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.