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Skylotec 
GmbH
Bewertung

Neuwied

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Nicht wirklich zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze vorm Haus?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

HR professionalisieren,
IT Support
Wenn das alles mit dem WHY so wichtig ist sollte wirklich jeder Mitarbeiter geschult werden und die Vorgesetzten es permanent vorleben

Arbeitsatmosphäre

Unter Corona-Bedingungen schwierig früher besser

Kommunikation

Es gibt zwar regelmäßige Infos aber die wichtigen Dinge werden nur per Flurfunk erzählt. Es gibt eine 2Klassengesellschaft, also Vorgesetzte, die bei der Geschäftsführung besser gelitten sind. Die anderen bleiben außen vor.

Kollegenzusammenhalt

In Abteilungen soweit ich das beurteilen kann gut, aber Abteilungen zu anderen viel Konkurrenz und Neid. 2Klassengesellschaft gewerblich und Verwaltung.

Vorgesetztenverhalten

Nicht auf Augenhöhe oder wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Zu wenige Arbeitsplätze, kein echtes shared desk Konzept

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich, selbst für die Region, keine 30 Tage Urlaub, keine regelmäßigen transparenten Bewertungen und Gehaltsanpassungen alles eher Nasenfaktor

Image

war mal besser (soweit ich das beurteilen kann)
Man wäre gern so hip und modern und agil, aber es ist eher nur chaotisch und durcheinander

Karriere/Weiterbildung

grundsätzlich möglich aber nur Wenigen vorbehalten

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lien SchlemperHR-Team

Lieber Mitarbeiter,

es ist schade, dass Du durchweg negativ auf unsere Zusammenarbeit blickst.
Die Pandemie veränderte das private sowie berufliche Leben aller Mitmenschen. Aufgrund der verstärkt genutzten mobilen Arbeit, kann es durchaus sein, dass sich nicht alle Mitarbeiter im Büro befinden. Bisher konnten wir jedoch nicht feststellen, dass sich dies negativ auf die Atmosphäre auswirkt. Komm gerne mit Verbesserungsvorschlägen auf uns zu.

Karriere und Weiterbildung stehen grundsätzlich allen SKYLOTEC-Mitarbeitern zur Verfügung. Gerne kannst du dich diesbezüglich mit deinem Vorgesetzten austauschen oder direkt auf uns zukommen.

Respekt, Wertschätzung, Fairness, Vertrauen und die Begegnung auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen hinweg sind feste Bestandteile unseres Leitbildes und werden von den Mitarbeitern bei SKYLOTEC gelebt. Aussagen wie „nicht auf Augenhöhe“ oder „nicht wertschätzend“ können wir daher nur schwer nachvollziehen, da diese unseren Grundwerten und vor allem auch dem Miteinander widersprechen. Auch eine „zwei Klassengesellschaft“ vertritt SKYLOTEC nicht.

Aufgrund der aktuellen Lage sowie internen Hausregeln dürfen die Büros nur zu 50% ausgelastet werden. Dies begründet auch, dass aktuell nicht genug Plätze zur Verfügung stehen. Diesbezüglich bieten wir den Mitarbeitern die Möglichkeit der mobilen Arbeit, welche rundum sehr geschätzt wird.

Gerne möchten wir uns persönlich mit Dir über die einzelnen Punkte austauschen.
Komm gerne auf uns zu!

Dein HR-Team

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