Skylotec 

GmbH

Bewertungen

Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, SKYLOTEC als Arbeitgeber zu bewerten.

Wir freuen uns darüber, dass unser Konzept der mobilen Arbeit positiv und als Beitrag zur Verbesserung der Work-Life Balance wahrgenommen wird. Dass wir als SKYLOTEC-Team nicht nur erfolgreich zusammenarbeiten, sondern – insbesondere auf Mitarbeiterevents – auch gemeinsam Erfolge feiern, ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Unter Berücksichtigung unserer Unternehmensgröße und -branche ist die Mitarbeiterfluktuation bei SKYLOTEC nicht hoch, sondern liegt nachweislich im unteren Durchschnittsbereich bei einer Gegenüberstellung mit vergleichbaren Industrieunternehmen.

Ein wertschätzender, vertrauensvoller Umgang untereinander und über alle Ebenen hinweg, ist fest in unseren Grundwerten verankert und wird uneingeschränkt von jedem Mitarbeiter gefordert. Sollte einmal das Gefühl entstehen, dass Verhaltensweisen im Unternehmen nicht unseren Grundsätzen entsprechen, steht das HR-Team jederzeit unterstützend zur Seite.

Die Mitarbeiterförderung und -bindung liegt uns ebenso wie eine offene Feedback-Kultur sehr am Herzen. An entsprechenden Maßnahmen arbeiten wir kontinuierlich und stets mit dem Ziel, diese zeitgemäß, nachhaltig und vor allem das Wohl der Mitarbeiter fördernd, zu gestalten. Auch für konkrete Benefits-Vorschläge sind wir jederzeit offen.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
das HR-Team

Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Deinen vorwiegend negativen Rückblick auf die Zusammenarbeit mit SKYLOTEC bedauern wir sehr.

Unsere Statistik zur Mitarbeiterfluktuation bestätigt die von Dir als hoch empfundene Rate nicht, denn die Fluktuationsrate von SKYLOTEC liegt nachweislich im unteren Durchschnittsbereich bei einer Gegenüberstellung mit vergleichbaren Industrieunternehmen.

Respekt, Wertschätzung, Fairness, Vertrauen und die Begegnung auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen hinweg sind feste Bestandteile unseres Leitbildes und werden von den Mitarbeitern bei SKYLOTEC gelebt.

Eine Stellungnahme zu Deinen Kritikpunkten sowie eine Ableitung von konkreten Verbesserungen fällt uns aufgrund der im Text nicht ersichtlichen Hintergründe zu Deinen Bewertungen schwer.

Da wir Kritik sehr ernst nehmen, würden wir uns daher über ein detaillierteres Feedback zu den aufgeführten Kritikpunkten freuen. Bitte melde Dich über unsere E-Mailadresse hr@skylotec.de für einen persönlichen Austausch.

Viele Grüße
das HR-Team

Lieber Kollege/Kollegin,

vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns, dass Du mit SKYLOTEC als Arbeitgeber zufrieden bist.

Zur Konkretisierung Deiner Verbesserungsvorschläge kannst Du gerne jederzeit auch persönlich auf uns zukommen, unsere Ohren sind immer offen.

Wir freuen uns, dass Du ein Teil von SKYLOTEC bist! Auf eine weiterhin angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Lieber Kollege/Kollegin,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unsere gemeinsame Zusammenarbeit zu reflektieren. Es ist schön zu lesen, dass Du viele positive Erfahrungen gesammelt hast und SKYLOTEC als passenden und guten Arbeitgeber bewertest.

Wir wünschen Dir alles Gute und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Lieber Kollege/Kollegin,

vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass unsere Produkte dein Interesse geweckt haben! Ebenso sind wir froh, mit interessanten Aufgaben und guten Arbeitsbedingungen punkten zu können.

Wir finden es jedoch schade, dass Deine Meinung über das Vorgesetztenverhalten und Gehalt/Sozialleistungen so negativ geprägt ist. Zunächst ist es uns wichtig, klarzustellen, dass ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang untereinander über alle Ebenen hinweg, fest in unseren Grundwerten verankert ist und uneingeschränkt gefordert wird. Komm diesbezüglich gerne mit Verbesserungsvorschlägen auf uns zu und schildere uns gerne einzelne Situationen. Wenn Du Dich als Mitarbeiter ungerecht behandelt fühlst oder ein anderweitiges Problem besteht, empfehlen wir, dies offen anzusprechen.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Lieber Mitarbeiter,

es ist schade, dass Du durchweg negativ auf unsere Zusammenarbeit blickst.
Die Pandemie veränderte das private sowie berufliche Leben aller Mitmenschen. Aufgrund der verstärkt genutzten mobilen Arbeit, kann es durchaus sein, dass sich nicht alle Mitarbeiter im Büro befinden. Bisher konnten wir jedoch nicht feststellen, dass sich dies negativ auf die Atmosphäre auswirkt. Komm gerne mit Verbesserungsvorschlägen auf uns zu.

Karriere und Weiterbildung stehen grundsätzlich allen SKYLOTEC-Mitarbeitern zur Verfügung. Gerne kannst du dich diesbezüglich mit deinem Vorgesetzten austauschen oder direkt auf uns zukommen.

Respekt, Wertschätzung, Fairness, Vertrauen und die Begegnung auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen hinweg sind feste Bestandteile unseres Leitbildes und werden von den Mitarbeitern bei SKYLOTEC gelebt. Aussagen wie „nicht auf Augenhöhe“ oder „nicht wertschätzend“ können wir daher nur schwer nachvollziehen, da diese unseren Grundwerten und vor allem auch dem Miteinander widersprechen. Auch eine „zwei Klassengesellschaft“ vertritt SKYLOTEC nicht.

Aufgrund der aktuellen Lage sowie internen Hausregeln dürfen die Büros nur zu 50% ausgelastet werden. Dies begründet auch, dass aktuell nicht genug Plätze zur Verfügung stehen. Diesbezüglich bieten wir den Mitarbeitern die Möglichkeit der mobilen Arbeit, welche rundum sehr geschätzt wird.

Gerne möchten wir uns persönlich mit Dir über die einzelnen Punkte austauschen.
Komm gerne auf uns zu!

Dein HR-Team