Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Flexibilität bezgl. Arbeitszeit und Homeoffice
- Mitarbeiterevents
- moderner Arbeitsplatz
- Einarbeitung mit Skylotec Introduction School
Siehe Verbesserungsvorschläge
- Wieder mehr Strukturen aufbauen, die durch eine hohe Fluktuation abhanden gekommen ist.
- Hohe Fluktuation stoppen. Mitarbeiter wieder mehr ans Unternehmen binden durch z.B. bessere Benefits.
- auch im Alltag die Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht nur 1x im Jahr, wenn Herausforderungen anstehen
- wieder mehr die Gedanken und Gefühlslage der Mitarbeiter aufnehmen, um Verbesserungen zu schaffen
- Teilweise herabschauendes Verhalten der älteren auf jüngere Mitarbeiter unterbrechen und die Erfahrung besser nutzen und an Jüngere weitergeben
Auf einen sehr absteigenden Pfad
Glaube das Image ist noch besser, als es sein sollte
Home Office möglich - Vertrauensarbeitszeit
Kommt auf die Vorgesetzten an
Mittelmäßig, nicht zeitgemäß
An vielen Stellen keine guten Führungspersonen
Modernes Büro - Abzug gibt es für nicht funktionierende Klimaanlage im Sommer, und Probleme mit der Heizung im Winter
Statt Probleme direkt anzusprechen, gibt es hinterrücks Gerede und Vorgesetzte werden sofort über jede Kleinigkeit informiert
Sicherer Arbeitsplatz, man kann mit den Vorgesetzten sprechen bei Problemen
Kommunikation ist sehr schleppend,
Umstellung auf Neues dauert
Flexiblere Arbeitszeiten,
Mitarbeiterbindung durch Abgabenfreie Leistungen
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert. Tolle Kollegen.
Man wird in seiner Beruflichen Entwicklung gefördert.
Moderne IT Ausstattung.
Marktführer in einigen Bereichen.
Man kann seine Freizeit gut planen.
Es gibt nichts zu bemängeln.
Thema Sozialbewusstsein: Das wird bei Skylotec groß geschrieben. Wenn man Probleme privater, gesundheitlicher oder ähnlich hat, wir gemeinsam nach einer Lösung/Unterstützung gesucht. Danke dafür.
Top!
Es wird respektvoll mit älteren Kollegen umgegangen.
Sehr gut! Fair und Hilfsbereit.
Wie in vielen anderen Firmen durch Corona etwas komplizierter.
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Produkte
Manchmal fühlt man sich wie in einer Glaubensgemeinschaft . Entweder man ist der gleichen Meinung wie die Führungskräfte oder man ist kurzfristig auf der Abschussliste………..leider in letzter Zeit schon mehrere Fälle.
Führungskräfte im Vertrieb sollten ausgetauscht werden………wie gesagt spricht sich das mehr und mehr um.
Ok
Kunden beschweren sich sehr oft über die Führungskräfte, aber leider kommt das dort bisher nie an.
Im Vergleich zu anderen Firmen in der Branche im unteren Bereich
Entweder man ist ein A……kriecher oder man hat schon verloren
Das größte Problem sind leider die falschen Vorgesetzten. Fachlich vielleicht OK, aber Führung, also mit Menschen umgehen eine einzige Katastrophe. Nicht umsonst gibt es eine hohe Fluktation, vor allem im Vertrieb.
Ausreichend
Parkplätze vorm Haus?
Kein Betriebsrat
HR professionalisieren,
IT Support
Wenn das alles mit dem WHY so wichtig ist sollte wirklich jeder Mitarbeiter geschult werden und die Vorgesetzten es permanent vorleben
Unter Corona-Bedingungen schwierig früher besser
war mal besser (soweit ich das beurteilen kann)
Man wäre gern so hip und modern und agil, aber es ist eher nur chaotisch und durcheinander
grundsätzlich möglich aber nur Wenigen vorbehalten
Unterdurchschnittlich, selbst für die Region, keine 30 Tage Urlaub, keine regelmäßigen transparenten Bewertungen und Gehaltsanpassungen alles eher Nasenfaktor
In Abteilungen soweit ich das beurteilen kann gut, aber Abteilungen zu anderen viel Konkurrenz und Neid. 2Klassengesellschaft gewerblich und Verwaltung.
Nicht auf Augenhöhe oder wertschätzend
Zu wenige Arbeitsplätze, kein echtes shared desk Konzept
Es gibt zwar regelmäßige Infos aber die wichtigen Dinge werden nur per Flurfunk erzählt. Es gibt eine 2Klassengesellschaft, also Vorgesetzte, die bei der Geschäftsführung besser gelitten sind. Die anderen bleiben außen vor.
Förderung in verschiedenen Bereichen
Kaum Aufstiegschancen
Mehr/ bessere Kommunikation
Moderne Ausstatung
Betreung, Schlechte Leitung /führungskräfte
Besser Führungskräfte Intensivere betreueng, Schooling ziemlich schlecht
Die Arbeitsatmosphäre ist naja man erhält so gut wie nie Kritik. Erhält man positive Kritik von einer Person erhält von einer anderen für die selbe Aufgabe schlechte Kritik
Ansich hat Skylotec ein gutes image, aber wurde kompett zerstört nachdem ich dort gerarbeitet habe
Genug zeit um noch am Nachmittag seine Freizeit aktivitäten nachzugehen
Gehalt bei anderen Betrieben viel höher als bei Skylotec
Gute Kollegen die zu einem halten und alles erklären. Führungskräfte sind aber fehl am platz gehören nicht zu Ihrer Position
Keine guten Vorgesetzten keine Ahnung wie das Vorgesetze sind
Kommunikation ist hier sehr ein großer Mangel. Nachrichten erreichen gewissen Personen. Jeder MA sagt das selbe das die Kommunikationswege schlecht sind
Gute Aufgaben auch oft mal was dabei was nicht das gelbe vom ei ist
Wenig verkrustete Strukturen. Sehr schnelle Entscheidungen. Machermentalität!
Ich muss sagen, dass ich da bisher nicht viel gefunden habe.
Weiter so! Ggf. die bestehende Remote-Working-Policy (wegen Corona) weiterführen und mit einem flexiblen Büroarbeitsplatzkonzept verbinden (FlexDesk, etc.)
Freundliche und schon fast familiäre Atmospähre mit Kolleginnen und Kollegen, die Neuankömmlingen am Anfang, aber auch später noch, gerne helfen. Das ist keine Phrase, sondern habe ich genauso erlebt!
Sehr gut als Marktführer im Bereich der gewerblichen Absturzsicherung!
Je nach Funktion kann dies sicherlich unterschiedlich sein. Ich habe aber keinerlei Arbeitszeitexzesse bislang wahrgenommen.
Ein Teil des Fuhrparks ist bereits "elektrisiert" und wird durch die bestehende Photovoltaik geladen. Bei den Corona-Maßnahmen verhält sich das Unternehmen vorbildlich... und ist im ürbigen ja sogar selbst Produzent von Schutzmasken.
Sehr offene und direkte Kommunikation. Wenig bis keine Politik oder "hidden agendas".
Ebenso wie im Bereich Gleichberechtigung: Bedeutende Unternehmensfunktionen werden von älteren Arbeitnehmern ausgeübt und diese in ihrer Rolle akzeptiert und respektiert. Ich habe zu keiner Zeit wahrgenommen, dass das Alter zu irgendeiner Form der Diskremenierung geführt hätte.
Nach allem, was ich in 11 Monaten erlebt habe, einwandfrei und fair.
Bei den technischen Werkzeugen (tlw. IT) gibt es sicherlich Optimierungspotential (aber wo gibt es das nicht?). Das ist aber bereits erkannt und es wird daran gearbeitet.
Zentral und regelmäßige Kommunikation der Führungskräfte an die Mitarbeiter - zu den Erfolgen, aber auch zu Themen, wo es sich zu verbessern gilt.
Marktgerechtes Gehalt
Bedeutende Unternehmensfunktionen werden von Frauen bekleidet. Es erscheint mir in keinster Weise so, dass bei Stellenbesetzungen außer der Qualifikation das Geschlecht irgendeine Rolle spiele.
Das hängt sicherlich von der Funktion ab. Für meinen Aufgabenbereich sind es sehr interessante Aufgaben, denen die FK mit Offenheit und dem nötigen Freiheiten begegnet.
Schlanke Strukturen, gutes Image, persönliche Wertschätzung, sehr guter Kollegen Zusammenhalt.
Du wirst ernst genommen, jeder arbeitet konzentriert an seiner Aufgabe.
Das Image ist zu recht sehr gut.
Entscheide ich.
In den vier Monaten im Unternehmen hatte ich bereits drei Weiterbildungsmaßnahmen.
Meine Gehaltsvorstellungen wurden akzeptiert.
Leider gibt es keine Beteiligung an einer Altersvorsorge.
Im Bereich Vertrieb Aussendienst bekomme ich die Unterstützung, die ich benötige von den Kollegen.
Den Erfolg bekommen wir gemeinsam.
Ich bin über sechzig Jahre alt und werde ernst genommen.
Rückfragen werden schnell beantwortet.
Ziele werden gemeinsam besprochen.
Alles ist da, was ich benötige.
Die Kommunikation erfolgt schnell und freundlich.
Antworten dauern gelegentlich etwas lange, dies ist dieser Branche jedoch üblich (Entwicklungen zur Arbeitssicherheit).
Ich denke, es werden Geschlechter gleich behandelt.
Wir sichern und retten das Leben von Menschen.
Was könnte sinnvoller sein?
Das ich da nicht mehr hin muss!
Das er in meiner Vita auftaucht!
Ab der GS ist hier eine Kernsanierung nötig!
Haben die, nur kann man die leider nirgends finden!
Umwelt... ich lach mich schlapp!
:)
Fremdwort
Hier müsste man mal richtig Enstorgen, unter aller Sau was die sich einbilden!
Im Sommer, ist es heiß und im Winter frierst du dir den Ars..... ab!
Aber die feinen Herrn und Damen haben Klima und eine Heizung!
Nur unter genau auserwählten, der Rest wird Dumm gehalten!
Gehalt wird ......
Gleichberechtigung
unter wem....?
Nö
So verdient kununu Geld.