Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stressfreies arbeiten, den Zusammenhalt untereinander
Gewisse Personen etwas aggressiver in der Kommunikation wirken, werkstudenten teilweise als billig Aushilfskraft angesehen sind
Mehr benefits für Werkstudenten, bspw. Jobrad, werkstudenten Gleichstellen, da diese ja später optimalerweise übernommen werden sollen. So vergeht so manchem die Lust
Keine Zusatzgehälter, wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld für Werkstudenten. Also entweder bekommt kein Mitarbeiter solch Boni, oder Werkstudenten werden (ggf. Illegal) bei sowas ausgeschlossen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr, dass du das stressfreie Arbeiten und den guten Teamzusammenhalt hervorhebst.
Deine Anmerkungen zur Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen – denn auch hier möchten wir uns stetig verbessern. Zu den erwähnten Sozialleistungen, möchten wir gerne für Transparenz sorgen: Zusatzgehälter wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es bei uns grundsätzlich nicht – das gilt für alle Mitarbeitenden, unabhängig vom Beschäftigungsverhältnis. Es besteht daher keine Ungleichbehandlung; wir legen großen Wert auf faire und einheitliche Regelungen für alle.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Sehr relevante Mission, motivierte Kollegen, kompetentes Management. Aus den Fehleren wird gelernt und die Entwicklungen sind sehr positiv.
Kleines Start-up Nachteile: instabil, also nur für Leute mit starken Nerven :)
Kleine Organisation, daher trägt jede/r einzelne viel Verantwortung.
Viele Erfolge geschafft und beeindruckende Technologie enwickelt, man spricht hier mit Visonären und sehr kompetenten Leuten. Wobei das Image/Vertrauenswürdigkeit des Unternehmens hat durch Missmanagement/Komunikationsfehler im 2021/22 stark gelitten.
Sehr viel zu tuen aber man kann es oft flexibel gestalten.
Keinen Schulungskatalog, keine Karriere Pfaden/Plannung wie bei einem Grosskonzern. Im Prinzip alles ist verhandelbar.
Gutes Gehalt, keine Sozialleistungen. Keine Gewerkschaften, dadurch alles ist Verhandlungsache.
Sehr viele Umwelt-Fanatiker im Unternehmen, inkl Führungskräfte. Das Licht wir nach der Arbeit ausgeschaltet.
Man spürt starkes "Weltrettung Mission"-Denken, richtig geil.
Alten Hasen gibt es viele :)
Beste Vorgesetzten die ich je gehabt habe, offen , ehrlich keine Politik nur das Ziel. Inkl. einen Fanatiker der vision des Unternehmens, der 200 % für die Firma gibt, voll wahnsinn.
Diese haben sich für unser Team dürch neue Büroräume und Digitalisierung deutlich verbessert. Management ist offen fürs Feedback und unterstützt die Umsetzung.
Regelmässige Austauch-Runden auf allen Niveaus: Unternehmen, Abteilung, Team
Wir retten die Welt
Ich kann andere negative Bewertungen hier durchaus verstehen, muss allerdings sagen, dass sich aus meiner Sicht viel im Bereich Arbeitssicherheit getan hat. SkySails hat eine hervorragende HSE-Managerin für sich gewinnen können.
Ich habe Gespräche mit meinem Vorgesetzten und der Geschäftsführung geführt, da sich aus meiner Sicht viele Dinge deutlich verschlechtert haben. Leider waren diese Gespräche ergebnislos.
Als ich darauf hingewiesen habe, dass Mitarbeiter aus meiner Abteilung und ich kurz vor der Kündigung stehen, wurde mir gesagt: „Reisende soll man nicht aufhalten!“
Die Idee, der "SkySail-Spirit" der leider gerade schnell stirbt.
Wie schnell es ging aus einem tollen Unternehmen einen Albtraum für Mitarbeiter und Investoren zu machen.
Zurück zu den Wurzeln, aber mit neuem Führungsteam.
SkySails hat eine großartige Mission, es ist schade zu sehen wie diese verspielt wird.
Seitdem das Führungsteam sich verändert hat, ist die Arbeitsatmosphäre im freien Fall.
Was früher ein tolles Unternehmen war ist heute leider ein abschreckendes Beispiel an Missmanagement. Das Unternehmen ist an einem Punkt angekommen an dem Mitarbeiter hauptsächlich darüber reden, wie schlimm doch alles ist.
Inzwischen sollten alle gemerkt haben das hier nur heiße Luft produziert wird.
Eher eine Work – Work Balance, zumindest für die die nicht in Kurzarbeit sind.
Weiterbildung ist mir nicht bekannt, es kann aber passieren das man in eine neue Position rutscht wenn jemand anderes flieht.
Ganz ok, aber bei den Arbeitsbedingungen bei weitem nicht ausreichend.
In der Vergangenheit sechs von fünf Sternen, inzwischen wird viel Müll produziert und nicht mehr nachhaltig gearbeitet. Bei einigen Mitarbeitern ist das Umwelt und Sozialbewusstsein tief verankert, aber bei der neuen Führung definitiv nicht. Hier geht es eher darum das der BMW viel PS hat.
Die Kollegen sind großartig und der Zusammenhalt stark. Das sieht man auch darin, dass die die Kündigen, und das sind viele, andere Kollegen abwerben.
Werden ignoriert bis sie kündigen oder in Rente gehen.
SkySails hat sich einen Top-Manager von einem Unternehmen geholt, das eine 1,6 Sterne Bewertung hat. Eine Leitung in der Personalabteilung die im Umgang mit Mitarbeitern neue Negativmaßstäbe setzt, und einen Entwicklungsleiter ohne Entwicklungsbackground. Auch wenn alle versuchen ihr bestes zu geben, ist das Ergebnis traurig. Das „alte“ Führungsteam hätte von mir fünf von fünf Sternen bekommen, heute ist ein Stern deutlich übertrieben.
Arbeitssicherheit ist ein massives Problem, die Führungskräfte die sich dafür eingesetzt haben sind inzwischen nicht mehr da. Einige Abteilungen haben sehr schlechtes Werkzeug. Allgemein wird mit zugeteilten Arbeitsmitteln sehr schlampig umgegangen.
Obwohl die Büros, durch Kündigungen und Kurzarbeit, leer sind, wird Flex-Desk eingeführt. Die Leute die auf ihren Arbeitsplatz acht gegeben haben sind inzwischen auch demotiviert.
Die Informationen die Geteilt werden sind so falsch, dass jeder Laie sofort drüber stolpert.
Jeder der eine Frage hat, bekommt eine Fehlinformation. Ob hier die Führung träumt oder verzweifelt Investoren sucht?
Mitarbeiterin im Mutterschutz wurde nahegelegt nicht wieder zu kommen
Im Prinzip ist die Aufgabe die sich SkySails gestellt hat großartig. Da inzwischen aber das Niveau auf Klebeband und Bastellösungen abgerutscht ist, sind die Aufgaben eine Zumutung.
Sehr interessante Aufgaben
Sehr unsicher. Kurzarbeit ermöglicht es, Menschen von einer Woche auf die andere auf 60% (bzw. 67%) des Gehaltes sitzen zu lassen (unabhängig von sozialem Status und Kündigungsfristen)
Alle sitzen in einem Boot... Flexdesk für alle... auch für die Geschäftsführung
Ich kann nur von meinem ehemaligen Team sprechen und das war top!
Es machte jedes Mal Freude, Freunden von dem Projekt zu erzählen
Urlaub wurde immer genehmigt. Auch halbe Tage.
Weiterbildung wird gefördert
Gutes Gehalt am Anfang, allerdings keine automatische Anpassung an Inflation (keine Gehaltserhöhungen über längere Zeiträume). Keine Extras (nur Filterkaffee). Wasser aus dem Wasserhahn.
Umweltbewusstsein durch das Projekt gegeben (deshalb zwei Sterne). Ansonsten wenig sozial. Kein Betriebsrat. Bei finanziellen Schwierigkeiten wird nicht auf den Sozialstatus der Mitarbeiter geachtet und es kann vorkommen, dass man von einer Woche auf die andere (unabhängig von Kündigungsfristen) mit nur 60% des Gehaltes da steht.
Ich kann nur von meinem Team sprechen und das war top
Der Altersdurchschnitt ist eher hoch und das ist auch gut so
An meinem direkten Vorgesetzten hab ich nichts zu bemängeln. Von der Geschäftsführung würde ich mir wünschen, dass sie Dinge die sie fordern vorleben (z.B. Flexdesk)
neuester Stand der Technik, großes Büro allerdings keine Getränke und ab und zu Filterkaffee (nur Wasser aus dem Wasserhahn)
Es gibt regelmäßige Town-Halls. Bei Schieflage des Unternehmens allerdings kaum Kommunikation.
nichts negatives in der Richtung festgestellt
Interessanter geht es kaum
Teamzusammenhalt, Werte, das Produkt, sehr wertschätzend
Manchmal etwas chaotisch
kürzere Entscheidungswege und schnellere Antworten
Politik der offenen Tür. Interne Wertekultur. Gemeinsames streben nach der Unternehmensvision.
Bisher nichts.
-
sehr großzügig und spannend
nix
habe ich keine
Die Arbeit aus dem Homeoffice wurde frühzeitig gefördert und alles dafür möglich gemacht. Auch die etwas flexibleren Arbeitszeiten wegen Kinderbetreuung werden unterstützt. Die Kommunikationstools sind gut und effektiv.
Keine Beanstandungen
SkySails macht das wirklich super! Ich wüsste nicht, was noch fehlt.
Schnell reagiert, Homeoffice schnell auf alle Bereiche ausgedehnt, Räumlichkeiten neu aufgeteilt. Informationen werden gut verteilt und Mo Mi und Fr im Videochats aktualisiert
Bisher keine
Kollegial und freundlicher Umgang. Kritik sachlich und wer fragt erhält Antwort
Sehr gut auch jetzt wo viele Home Office machen. Videochats jederzeit möglich und gewünscht - auch mal das private Pläuschchen
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen und Dankbar für "historisches" Wissen
Wie überall es ist noch Luft nach oben, aber wir sind schon gut
Eine gute Mischung aus jung und alt. Trotz aller Technik es werden immer mehr Frauen
So verdient kununu Geld.