Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SkySails Power die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch monatliche Townhalls und 2 wöchentliche R&D Updates haben alle Kollegen die Möglichkeit sich über die Aktivitäten in der Firma zu informieren
Super nette Kollegen, jeder ist immer Hilfsbereit, es gibt null Gefälle zwischen alten und neuen Kollegen
Es wird viel und hart gearbeitet, aber jeder hat Verständnis wenn es private Gründe gibt, die der Arbeit mal im weg stehen.
3 Zusätzliche Kinderkrankentage die SkySails bezahlt ermöglichen den Spagat zwischen kranken Kindern und Arbeit
Immer transparent, meistens Kollegial bis freundschaftlich
Weil es sich um ein neues Produkthandelt ist vielen offen und kann selber mitgestaltet werden. Die Aufgaben sind seht vielfältig und es wird nie langweilig
Mega motivierte Kollege, die gemeinsam auf das große Ziel hinarbeiten dem Klimawandel etwas entgegen zu setzten