Führung versagt konsequent Pflege wird im Stich gelassen und nach und nach enttäuscht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Gute Schauspielerin
• Der Zusammenhalt unter einzelnen Kolleg*innen war hilfreich. Einzelne Mitarbeitende waren motiviert und engagiert – auch wenn sie oft unter schwierigen Bedingungen gearbeitet haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Fachlichkeit: Der fachliche Standard war insgesamt niedrig. Nur wenige Mitarbeitende verfügten über fundierte Kenntnisse in der außerklinischen Intensivpflege. Einarbeitungen waren oft unstrukturiert oder wurden komplett ausgelassen.
• Führung: Entscheidungen wirkten unkoordiniert, Kritik wurde kaum angenommen. Verantwortung wurde regelmäßig abgeschoben.
• Dienstplanung: Kurzfristige Änderungen, fehlende Verlässlichkeit, kaum Rücksicht auf private Situationen. Rufdienste wurden zum Teil nachträglich gestrichen.
• Arbeitsbelastung: Hohe Belastung bei dünner Personaldecke. Entlastung oder Unterstützung war selten spürbar.
• Vergütung: Mehrfache Fehler in der Lohnabrechnung, langsame Korrekturen. Am Ende des Arbeitsverhältnisses blieben offene Ansprüche bestehen.
• Kommunikation: Oft improvisiert, wenig strukturiert. Informationen kamen spät oder gar nicht.
• Außendarstellung: Nach außen wird viel Wert auf ein gutes Bild gelegt. Intern wurde ich aktiv darum gebeten, eine positive Bewertung abzugeben das wirkte wenig glaubwürdig.
• Karriere und Weiterbildung: Es wurden wiederholt Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten versprochen umgesetzt wurde davon nichts. Es fehlten Konzepte, Zuständigkeiten und Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Mach es so wie in München-> geh Insolvent
Arbeitsatmosphäre
Belastet durch fehlende Struktur und Druck, Zusammenhalt nur vereinzelt.
Image
Von außen uii von innen Pfui
Work-Life-Balance
Fremdsprache für die Firma
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Fortbildungen keine umgesetzt, keine Struktur für Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Fehlerhafte Abrechnungen, langsame Nachzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein erkennbares Konzept.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Teams solidarisch, kein durchgehender Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen werden auch alle verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wurde abgeblockt, wenig Rückhalt, unklare Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Dünne Personaldecke, hohe Belastung, kaum Planungssicherheit.
Kommunikation
Meist verspätet oder gar nicht, wenig Transparenz.
Gleichberechtigung
Keine offenen Benachteiligungen, aber keine Förderung.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvoll, aber ohne passende Struktur.