12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg !!! Schlechte Arbeitsbedingungen und Zahlungsprobleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberderdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SL Intensive Care: Der Arbeitgeber bei dem man „gut an Arbeit findet“ vorausgesetzt, man steht auf Überraschungen, unbezahlte Gehälter und Führungsstil vom Feinsten. Wer Nervenkitzel mag, ist hier genau richtig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich am Arbeitgeber richtig gut finde? Dass man ständig im Unklaren gelassen wird, ob bei der Bezahlung, der Kommunikation oder einfach mal normalem Respekt. Da bleibt einem echt nichts erspart. Nervenkitzel inklusive, kostenlos.
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter pünktlich zahlen? Nein, viel besser ist es doch, die Leute monatelang zappeln zu lassen – Spannung pur!
- Führungskräfte sollten noch respektloser sein, dann wird der Frust wenigstens richtig groß.
- Pausenräume? Wer braucht die schon, wir sind ja schließlich hier um zu schuften, nicht zum Ausruhen.
- Kommunikation ist überbewertet am besten ignorieren wir einfach alle Beschwerden, dann verschwinden die von alleine.
- Karriere nur für die Lieblingskinder Fairness ist sooo 2010.
- Vielfalt und Gleichberechtigung? Ach, lassen wir das doch lieber das sorgt nur für unnötigen Stress.
- Angehörige an der Nase herumführen? Klar das schafft Vertrauen und stärkt das Image enorm.
- Verantwortung übernehmen? Pff das ist doch was für Weicheier!Lieber die Schuld bei anderen suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr belastend und von Unsicherheit geprägt. Aufgrund der schlechten Kommunikation und des fehlenden Respekts vonseiten der Führung herrscht häufig Frust und Demotivation im Team. Es fehlt an Zusammenhalt, da viele Mitarbeitende durch die unzuverlässigen Arbeitsbedingungen verunsichert sind. Ein angenehmes oder unterstützendes Arbeitsklima gibt es kaum.
Image
Das Image von SL Intensive Care ist durchweg negativ sowohl innerhalb der Pflegebranche als auch bei Patienten und Angehörigen. Die wiederholten Berichte über Zahlungsprobleme, schlechte Arbeitsbedingungen und Insolvenz haben das Vertrauen stark beschädigt.
Work-Life-Balance
Eine vernünftige Work-Life-Balance ist bei SL Intensive Care kaum möglich. Unbezahlte Überstunden, ständige Mehrarbeit und fehlende Planung sorgen dafür, dass Freizeit und Erholung oft zu kurz kommen. Die Belastung wirkt sich spürbar auf das Privatleben aus.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung gibt es nur wenn man der Chefin passt. Leistung spielt keine Rolle, Hauptsache man widerspricht nicht und macht, was gewünscht wird.
Gehalt/Benefits
Ich selbst war ebenfalls betroffen und habe mein Gehalt mehrfach verspätet oder gar nicht bekommen. Das hat die Situation für mich noch belastender gemacht und zeigt, dass die Probleme kein Einzelfall sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang mit Angehörigen ist sehr problematisch. Oft werden sie nicht ehrlich informiert und fühlen sich im Stich gelassen. Das spiegelt insgesamt die fehlende Wertschätzung und Transparenz wider ,die leider auch im gesamten Umfeld spürbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist kaum vorhanden. Statt Unterstützung gibt es häufig Konkurrenz und Misstrauen, da sich vor allem die Pflegedienstleitung und andere Führungskräfte gegenseitig ausspielen. Das belastet das Team zusätzlich und erschwert eine gute Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist oft problematisch. Ihre Erfahrung wird wenig wertgeschätzt, und sie werden nicht immer gleichberechtigt behandelt, was zu Spannungen und Unzufriedenheit führt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist häufig respektlos und unprofessionell. Kritik oder Probleme werden nicht ernst genommen, stattdessen wird häufig abgewiegelt oder sogar Druck ausgeübt. Ein vertrauensvolles Miteinander findet so kaum statt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt schlecht. Es fehlen grundlegende Dinge wie ausreichende Pausenräume und Umkleidemöglichkeiten. Die Ausstattung ist oft unzureichend (z.B Handschuhe, Kittel usw und durch die hohe Arbeitsbelastung sowie fehlende Einarbeitung entsteht viel Stress. Das alles führt zu einem schwierigen Arbeitsalltag.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mehr als sehr schlecht. Wichtige Informationen werden oft nicht rechtzeitig oder gar nicht weitergegeben. Auf Nachfragen oder Probleme reagiert die Führung meist nicht oder nur unzureichend. Dadurch entstehen Unsicherheiten und Frustration
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei SL Intensive Care nicht wirklich gelebt. Es gibt kaum spürbare Maßnahmen oder ein Bewusstsein dafür dass alle Mitarbeitenden fair und gleich behandelt werden. Das führt zu Ungleichheiten und Frust im Team.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant und abwechslungsreich, da die Pflege anspruchsvoll ist. Allerdings wird dieses Potenzial durch die schlechten Rahmenbedingungen und die fehlende Unterstützung stark eingeschränkt.
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Führung versagt konsequent Pflege wird im Stich gelassen und nach und nach enttäuscht!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Oberderdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Gute Schauspielerin
• Der Zusammenhalt unter einzelnen Kolleg*innen war hilfreich. Einzelne Mitarbeitende waren motiviert und engagiert – auch wenn sie oft unter schwierigen Bedingungen gearbeitet haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Fachlichkeit: Der fachliche Standard war insgesamt niedrig. Nur wenige Mitarbeitende verfügten über fundierte Kenntnisse in der außerklinischen Intensivpflege. Einarbeitungen waren oft unstrukturiert oder wurden komplett ausgelassen.
• Führung: Entscheidungen wirkten unkoordiniert, Kritik wurde kaum angenommen. Verantwortung wurde regelmäßig abgeschoben.
• Dienstplanung: Kurzfristige Änderungen, fehlende Verlässlichkeit, kaum Rücksicht auf private Situationen. Rufdienste wurden zum Teil nachträglich gestrichen.
• Arbeitsbelastung: Hohe Belastung bei dünner Personaldecke. Entlastung oder Unterstützung war selten spürbar.
• Vergütung: Mehrfache Fehler in der Lohnabrechnung, langsame Korrekturen. Am Ende des Arbeitsverhältnisses blieben offene Ansprüche bestehen.
• Kommunikation: Oft improvisiert, wenig strukturiert. Informationen kamen spät oder gar nicht.
• Außendarstellung: Nach außen wird viel Wert auf ein gutes Bild gelegt. Intern wurde ich aktiv darum gebeten, eine positive Bewertung abzugeben das wirkte wenig glaubwürdig.
• Karriere und Weiterbildung: Es wurden wiederholt Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten versprochen umgesetzt wurde davon nichts. Es fehlten Konzepte, Zuständigkeiten und Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Mach es so wie in München-> geh Insolvent
Arbeitsatmosphäre
Belastet durch fehlende Struktur und Druck, Zusammenhalt nur vereinzelt.
Image
Von außen uii von innen Pfui
Work-Life-Balance
Fremdsprache für die Firma
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Fortbildungen keine umgesetzt, keine Struktur für Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Fehlerhafte Abrechnungen, langsame Nachzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein erkennbares Konzept.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Teams solidarisch, kein durchgehender Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen werden auch alle verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wurde abgeblockt, wenig Rückhalt, unklare Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Dünne Personaldecke, hohe Belastung, kaum Planungssicherheit.
Kommunikation
Meist verspätet oder gar nicht, wenig Transparenz.
Gleichberechtigung
Keine offenen Benachteiligungen, aber keine Förderung.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvoll, aber ohne passende Struktur.
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Ein Team, das mehr verdient als diese Bewertungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberderdingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre insgesamt als sehr angenehm. Wer zuverlässig arbeitet, Eigeninitiative zeigt und respektvoll mit anderen umgeht, wird hier auch wertgeschätzt. Natürlich läuft nicht immer alles reibungslos – das ist in einem wachsenden Unternehmen ganz normal –, aber das Miteinander ist konstruktiv
Image
Leider wird das Bild des Unternehmens durch manche einseitige Bewertungen verzerrt. Es ist schade, wenn Frust öffentlich gemacht wird, ohne differenziert zu reflektieren. Wer sich ein eigenes Bild macht, wird oft positiv überrascht.
Work-Life-Balance
Wie in jedem sozialen Beruf gibt es fordernde Phasen, aber durch gute Planung und Flexibilität ist eine ausgewogene Balance möglich – sofern man auch selbst Verantwortung dafür übernimmt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung – oft durch Eigeninitiative angestoßen. Wer Interesse zeigt, bekommt hier Unterstützung und Chancen.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist spürbar. Es wird sich gegenseitig geholfen, man kann sich aufeinander verlassen. Gerade in stressigeren Phasen ist das ein wichtiger Rückhalt.
Vorgesetztenverhalten
ch habe die Führungskräfte bislang als fair und lösungsorientiert erlebt. Kritik wird angenommen, Entscheidungen werden erklärt. Wer sich offen einbringt, bekommt auch ehrliches Feedback.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist funktional und wird Schritt für Schritt verbessert. In einem jungen Unternehmen gibt es immer Luft nach oben, aber es wird stetig daran gearbeitet.
Kommunikation
Viele der kritischen Stimmen zur Kommunikation kann ich nicht nachvollziehen. Gespräche finden statt – regelmäßig und offen. Nur weil das Ergebnis nicht den eigenen Wünschen entspricht, heißt das nicht, dass nicht kommuniziert wurde. Wer das Gespräch sucht, wird auch gehört
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und entwickeln sich mit dem Unternehmen mit. Wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen oder Neues auszuprobieren, bekommt hier die Chance dazu
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich glaube, wenn mehr Menschen auch ihre positiven Erlebnisse teilen würden, sähe das Gesamtbild ganz anders aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberderdingen gearbeitet.
Image
Am Ende sollte sich jeder selbst ein Bild machen. Bewertungen sind oft sehr persönlich und spiegeln nur die individuelle Erfahrung wider. Ich glaube, wenn mehr Menschen auch ihre positiven Erlebnisse teilen würden, sähe das Gesamtbild ganz anders aus. Leider ist es oft so, dass man aus Frust schnell Kritik äußert. Deshalb finde ich: Eigene Erfahrungen sind durch nichts zu ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hart aber Fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberderdingen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht der Tätigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
es werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt wurde ich immer korrekt vom Vorgesetzten behandelt
Arbeitsbedingungen
Modern
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberderdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber weiß genau was er will und was nicht
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eckelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberderdingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Zu machen und die Leitungsebene endlich mit einem Berufsverbot belegen und in den Knast stecken mit anschließender Sicherheitsverwahrung
Arbeitsatmosphäre
Keine die scheffin lügt und betrügt alle die pdl ist auch besser
Work-Life-Balance
Keine Überstunden die nicht ausbezahlt werden
Karriere/Weiterbildung
Nur irgendwelche Kindergarten Fragen im pc
Gehalt/Benefits
3monate kein Gehalt erhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie alle anderen auch über den Tisch gezogen
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Das einzige Thema dreht sich um die Bezahlung
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unzumutbar für jeden Mitarbeiter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberderdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles, aber am meisten das verhalten der Geschäftsführerin
Verbesserungsvorschläge
Ich finde , Sie müssen aufhören Ihre Mitarbeiter so schlecht zu behandeln und Gehälter, Überstunden etc. so zu bezahlen, wie es im Vertrag steht.
Arbeitsatmosphäre
unfassbar schlecht
Image
siehe Bewertungen
Work-Life-Balance
kennt dieses Unternehmen nicht
Karriere/Weiterbildung
hier nicht vorstellbar
Kollegenzusammenhalt
jeder hat gleiche Probleme
Vorgesetztenverhalten
Unzumutbar!
Arbeitsbedingungen
Keine Umkleide, kein Pausenraum
Kommunikation
Nur wenn die Geschäftsführerin dich zu Überstunden zwingen will, dann meldet Sie sich persönlich. Bei Reklamationen zum Gehalt oder anderen essenzialen Belangen -> null Reaktion!
Gehalt/Benefits
Lohnabrechnungen sind permanent falsch, Überstunden werden nicht ausbezahlt,
Gleichberechtigung
ja, jeder wird gleich schlecht behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zahlungsunfähig!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberderdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
GF soll von ihrem hohen Ross runterkommen und all ihre Schulden bezahlen, im Anschluss komplett schließen
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Nur leere Versprechungen
Gehalt/Benefits
RA/Arbeitsgericht vorprogrammiert! Nutzt MA nur aus, zahlt keinerlei Vereinbarungen!!
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht, GF hetzt alle gegeneinander auf
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch! GF selbst ist charakterlos, skrupellos, manipulierend, respektlos, verantwortungslos, ..
Kommunikation
Ist für GF als auch gesamte FA ein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlimmer geht's nimmer
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Oberderdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Gehalt keine Dienstpläne schlechte pdl's sehr hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Versucht mal eure Mitarbeiter nicht zu betrügen
Image
Kein gutes
Work-Life-Balance
So oft bin ich noch nirgends eingesprungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie überall
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen aber nichts gehalten
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Unter aller würde
Arbeitsbedingungen
Unter aller würde kein Gehalt und wenn Gehalt falsch berechnet
Kommunikation
Was du willst interessiert niemanden
Gehalt/Benefits
Kein Gehalt bekommen und alles mit dem Rechtsanwalt eintreiben müssen
Gleichberechtigung
Ich wurde klar ausgrenzt
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche Höhe Unzufriedenheit bei den Kunden
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SL Intensivecare BW durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden SL Intensivecare BW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SL Intensivecare BW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.