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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionelles Verfahren

2,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als sonstiges beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief unstrukturiert, der Werdegang wurde kurz besprochen. Wenn man sich nach den genauen Aufgaben erkundigte, kam als Antwort nur, " Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das gibt sich schon." Das erste Gespräch fand im Büro statt, das 2. in einer Gaststätte. Fragen zum Unternehmen, zum Betriebsklima wurden skeptisch und reserviert beantwortet. Hire & Fire wie der/die vorherige Bewerter/in schon erwähnt hat, musste ich an eigenem Leib erfahren. Dieses Unternehmen stellt ziellos ein, und wenn man merkt, dass man keine sinnvolle Aufgabe für die MA hat, werden diese wieder entlassen. Recherchiert vor Zu/Absage lieber die MA Fluktuation!

Bewerbungsfragen

  • Schließe mich den anderen Bewertungen an: Unzulässige Fragen wie die Familienplanung ausschaut, ob man raucht, ob man Bio Produkte kauft etc. sind für eine Einstellung wohl sehr relevant. Es wurde auch ausdrücklich erwähnt, dass diese Fragen für die Einstellung eine sehr große Rolle spielen.
  • Dieser wurde nur kurz überflogen und durchgesprochen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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