Zum Abraten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroräume sind ansprechend gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation bei der Belegschaft:
Allein das Bild der Internetseite bildet Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab, von denen ein Drittel innerhalb kürzester Zeit das Unternehmen verlassen haben (6/17).
Die Meinungen der Vorgesetzten ist unumstößlich:
Sachverhalten kritisch zu hinterfragen ist nicht gerne gesehen. Obwohl immer vom offenen Ohr bzw. der offenen Tür gesprochen wird, signalisieren die Vorgesetzten im Umgang etwas völlig anderes. Ebenfalls muss man keine Hilfestellung erwarten, wenn man auf anstehenden Änderungen und Probleme hinweist.
Neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird zunächst ein freundschaftlicher Umgang vorgelebt. Nach kurzer Zeit dürfte allerdings klar werden, dass dieser Eindruck nicht nachhaltig aufrechterhalten werden kann. Die Belegschaft wird weniger daran beteiligt, wenn es gut läuft - dafür umso mehr, wenn es nicht so gut läuft (Bonus/Stimmung). Einzelne Personen werden (zu) stark in die Arbeit eingebunden: Aufgrund der fehlenden Zeiterfassung kennt man den Begriff "Überstunde" nicht. Tendenziell überwachen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an gegenseitig und man wird schräg angeguckt, weil man mal eher das Büro verlässt.
Verbesserungsvorschläge
Viele Bereiche müssen auf den Prüfstand gestellt werden.