SLA Software Logistik Artland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenLet´s grow digital !
Wer wir sind
Wir sind ein innovatives IT-Unternehmen, das seit über 30 Jahren smarte Software- und Hardwarelösungen für die gesamte Lebensmittelindustrie entwickelt. Unsere maßgeschneiderten Programme sind nicht nur technologisch führend, sondern erfüllen auch gezielt die individuellen Anforderungen unserer Kunden.
Neben der Einbindung von RFID-Technologie und fortschrittlichster Robotik entwickeln wir verstärkt vollintegrierte KI-Lösungen. Diese intelligenten Systeme optimieren Produktionsprozesse, steigern die Effizienz und vernetzen Abläufe smart. Gleichzeitig reduzieren sie Foodwaste, verbessern das Tierwohl und fördern die Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette. So gestalten wir aktiv die Zukunft der Lebensmittelbranche.
Mit einem Team aus über 80 IT-Experten, kreativen Innovatoren und Technikbegeisterten haben wir weltweit über 450 digitale Transformationen erfolgreich umgesetzt. Unser Ziel ist es, mit zukunftsweisenden Technologien nicht nur die Produktivität zu steigern, sondern auch die Lebensmittelindustrie nachhaltig positiv zu verändern.
Warum du zu uns kommen solltest:
Wir suchen Talente, die mit uns die digitale Zukunft gestalten wollen. Bei uns bist du nicht nur an spannenden Projekten beteiligt, die KI und digitale Innovationen vorantreiben, sondern kannst auch die Vorteile eines flexiblen Arbeitsumfeldes genießen. Wir bieten dir die Möglichkeit, im Homeoffice tätig zu sein, sodass du deine Zeit effizient und nach deinen individuellen Bedürfnissen einteilen kannst.
Werde Teil unseres Teams – Let’s Grow Digital!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was SLA Software Logistik Artland GmbH über Benefits sagt
- Vertrauensvolle, hilfsbereite und offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen
- Innovatives Umfeld mit Raum für eigene Ideen und persönliche Entfaltung
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit
- Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, E-Bike Leasing, Corporate Benefits, uvm.
- Moderne Lounge mit Kicker, Tischtennis und Spieleautomat
- Kaffeespezialitäten und Wasser satt sowie täglich frisches Obst
- Mittwochs: Fußball auf unserem SLA-Fußballplatz
- Donnerstags: Yoga in unserer Lounge
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen IT-Talente, Vertriebsspezialisten, Kreativköpfe, Ideensammler, Projektmanager, Kundenberater, Technikexperten und Energiebündel.
Du willst Ideen einbringen, deinen Job aktiv mitgestalten und mit uns Lösungen entwickeln, die nicht nur unsere Kunden voranbringen, sondern auch dich selbst? Dann bist du bei uns genau richtig! Willkommen in der IT-Welt, die nur so sprudelt vor Dynamik und Wachstum. Willkommen in einem Team von über 80 Kolleginnen und Kollegen, die mit Herzblut spannende Kunden aus dem In- und Ausland betreuen. Hier erwarten dich jeden Tag neue, abwechslungsreiche Aufgaben in einem Team, das zusammenhält und auf das du dich verlassen kannst. Also, worauf wartest du noch? ;)
Für eine genauere Übersicht schau gerne in unser Stellenportal rein. Let´s grow digital
Keine passende Stelle dabei? Kein Problem. Bewirb dich gerne initiativ. Wir finden bestimmt eine passende Position für dich!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SLA Software Logistik Artland GmbH.
Standorte
SLA Software Logistik Artland GmbH
Friedrichstraße 30
49610 Quakenbrück
Dinglingsweg 1a
49565 Bramsche
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt wird.
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche in denen man seine Meinung offen teilen kann.
Man kann sich in diesen auch durchaus kritisch äußern, da es einen ernsthaften Wunsch gibt die negativen Punkte zu verbessern oder zumindest klar zu kommunizieren warum die Dinge so sind, wie sie sind.
Die Absprache der Gleitzeit funktioniert sehr gut mit der Vertrauensbasis. Außerdem sticht der Teamgedanke sehr raus. Jeder hilft jedem.
• Schnelle Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
• Sehr freundschaftlicher und lockerer Umgang unter den Kollegen
• Vielfältige Freizeitangebote wie Fußball, Volleyball und Kicker
• Angemessenes Gehalt
Versucht modern zu sein und sich wirklch zu verbessern. Nimmt Kritik an.
Wie sich für das Wohlbefinden der Mitarbeiter eingesetzt wird.
Außerhalb der Arbeitszeit gibt es einige Benefits die Angeboten werden. Wir haben einen eigenen Fußballplatz, Yogaraum, Tischtennisplatte, Kicker, Spieleautomaten, Lego-Ecke,…
Abgesehen davon finden sehr regelmäßig Events statt. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Get-Togethers, etc. dort werden auch noch regelmäßig Preise verlost. Dieses Jahr gab es sogar einen Gaming Day wo man sich eine PS5 erspielen konnte. Dazu gibt es noch zu den großen Fußballturnieren Tippspiele mit ebenfalls geilen Preisen.
Durch die ganzen Sachen ist ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Aus meiner Erfahrung gab es zu viele und häufig unnötig lange Meetings.
• Die Kommunikationswege empfand ich teilweise als unnötig lang und umständlich.
• Das Verhalten eines der Geschäftsführer habe ich persönlich als respektlos und cholerisch erlebt.
• Im Vorstellungsgespräch wurden mir verschiedene Möglichkeiten und Benefits in Aussicht gestellt, die sich aus meiner Erfahrung später teilweise nicht oder nur eingeschränkt umsetzen ließen.
• In meiner Position habe ich den Entscheidungsspielraum der Abteilungsleitungen als sehr eingeschränkt erlebt.
• Die an ...
Fachliche Kritik ist unerwünscht.
Permanente Kontrolle: Arbeit wird in 15 Minuten Intervalle unterteilt. jede (!) Tätigkeit muss ins hauseigene ERP eingetragen und ausführlich kommentiert werden - das kostet etwa eine Stunde pro Tag. Diese Zeit wird aber nicht abgegolten, man soll sie zu den einzelnen Posten "dazubuchen". Ohne einen Buchungsposten im ERP darf man seine Tätigkeit nicht buchen.
Leider wurde von Hansefit zu Wellpass gewechselt, was nicht die selbe Auswahl an Angeboten hat.
Bisher nichts nennenswertes
Ich kann mich über nichts beschweren.
Verbesserungsvorschläge
Den Abteilungsleitungen mehr Vertrauen und Entscheidungsspielraum geben und nicht jedes Thema über die Geschäftsführung laufen lassen. Aus meiner Sicht könnte das Unternehmen dadurch deutlich effizienter arbeiten und sich schneller weiterentwickeln.
Ebenso wichtig wäre aus meiner Erfahrung ein respektvoller und wertschätzender Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern. Gerade hier sehe ich großes Verbesserungspotenzial.
Wieder zu Hansefit wechseln
Mehr auf eigene Vision & Produkte setzen.
Laden verkaufen
Die Kollegen könnten sich untereinander deutlich mehr Feedback geben, es fehlt so etwas wie eine 90° und 270° Feedback-Runde für alle Kollegen einmal jährlich, die anonymisiert durchgeführt wird. So könnte man ein nicht-persönliches, fachliches Feedback bekommen und versuchen sich weiter zu verbessern.
Des weiteren könnte man versuchen auf weitere Branchen auszuweiten und sich mehr zu diversifizieren.
Misserfolge und Erfolge dürfen gern in Zahlen kommuniziert werden. Man weiß wenig über den Gesundheitszustand des Unternehmens und auch nicht über den Erfolg oder ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von SLA Software Logistik Artland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und nachsichtig.
Hier habe ich nichts zu beanstanden. Unabhängig vom Alter wurden die Kollegen aus meiner Sicht gleich behandelt. Einen negativen Unterschied im Umgang mit älteren Kollegen konnte ich nicht feststellen.
Ältere Kollegen werden in den Arbeitsalltag integriert, und ihre Meinungen und Erfahrungen sind sehr willkommen
Kollegen jeden Alters werden bei allen Aufgaben abgeholt und mitgenommen. Hier wird kein Unterschied gemacht ob 20 oder 65.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SLA Software Logistik Artland ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Im Vorstellungsgespräch wurden unter anderem 100 % Remote Arbeit bei Bedarf, flexible Home Office Tage, Gleitzeit und die Möglichkeit, aus einem näher gelegenen Standort zu arbeiten, in Aussicht gestellt. Im Arbeitsalltag stellte sich jedoch heraus, dass viele dieser Punkte mit meiner Position angeblich nicht vereinbar waren.
Stattdessen waren mindestens drei Bürotage pro Woche in einem weiter entfernten Standort vorgesehen. Gleichzeitig arbeitete die eigentliche Abteilungsleitung vollständig remote von einem anderen Standort aus.
Auch die Gleitzeit empfand ich als wenig flexibel. Viele ...
Überstunden werden nicht abgegolten
Je nachdem wie groß die Abteilung ist und welche es ist, muss man sich natürlich immer abstimmen und miteinander sprechen.
Auf Geburtstage, Familie o.Ä. wird Rücksicht genommen.
Auch mal früher gehen oder spontan einen Tag Urlaub machen, wenn man z.B. etwas dringendes erledigen muss, ist mit Absprache auch kein Problem. Hauptsache man hat seine Aufgaben im Auge.
Teilweise bis abends 21-22:00 gearbeitet oder unterwegs gewesen und dann werden die Arbeitszeiten/ Überstunden nicht mal ordentlich getracked. Auch nach Feierabend wird man gerne noch mal angerufen für Kleinkram oder Sachen, die einen nicht betreffen.
Pausen im Homeoffice, Urlaub oder Feierabend stören manche Kollegen nicht sonderlich und man wird häufig für Kleinigkeiten noch angerufen. Bei der Ausgabe der Laptops witzelte (ich weiß nicht, ob es wirklich witzig gemeint war) darüber, dass man nun auch die Arbeit Problemlos mit auf den Campingplatz nehmen könne.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Mir wurde ein Cisco Kurs bezahlt und ich werde für die Teilnahme an diesem Kurs an 16 Terminen von der Arbeit freigestellt.
Kann mir sehr gut vorstellen auch nach meiner Ausbildung weiter hier zu arbeiten.
Man entwickelt sich auf jeden Fall weiter, man wird offener und wächst in ein Team rein. Man lernt auch den Umgang mit Kunden, Partnern und Lieferanten.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeit. Der AG nennt das "flache Hierarchie".
Man konnte aus meiner Erfahrung sehr schnell Verantwortung übernehmen. Auch Weiterbildungen und Schulungen wurden mir zahlreich angeboten und vieles konnte ich bereits in kurzer Zeit wahrnehmen.
Etwas kritisch empfand ich allerdings, dass eine Führungsposition durch die geringe Möglichkeit, eigenständige Entscheidungen für die eigene Abteilung zu treffen, aus meiner Sicht an Bedeutung verliert.
wenn man will muss man wa ssagen und der AG wird dir helfen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SLA Software Logistik Artland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SLA Software Logistik Artland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SLA Software Logistik Artland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SLA Software Logistik Artland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.