Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SLA Software Logistik Artland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist denke ich in so gut wie jedem Unternehmen Luft nach oben. Allerdings gehören immer mindestens zwei dazu und wenn die Kommunikation mal nicht 100% perfekt ist, dann muss man sich auch an die eigene Nase fassen. Hier ist man aber auf einem sehr guten Weg und es wird einiges dafür getan, die Kommunikation stetig zu verbessern.
Niemand wird einfach alleine gelassen mit einem Thema. Wer Unterstützung braucht und das auch kommuniziert, dem wird geholfen.
Wir haben Vertrauensarbeitszeit, ein flexibleres Modell gibt es nicht. Daher hat jeder seine Work-Life-Balance in der eigenen Hand. Mit guter Kommunikation und solange logischerweise die Fristen eingehalten werden und nichts einfach auf der Strecke bleibt, ist es kein Problem auch mal früher zu gehen. Bei wichtigen Terminen gibt es immer Verständnis.
Meine Vorgesetzten verhalten sich genau so, wie ich es mir wünsche. Wenn etwas gut läuft, dann wird gelobt, wenn etwas schlecht läuft, dann wird es auch angesprochen, mit Tipps, wie man sich in dem Bereich verbessern kann. Es liegt ihnen wirklich am Herzen, dass man sich als Mitarbeiter und als Mensch weiterentwickelt. Wer diese Tipps annimmt und umsetzt, lernt hier eine Menge und nimmt auch über den Job hinaus einiges für seine persönliche Entwicklung mit.
Keine Woche ist wirklich wie die andere, gerade seit der Unternehmensweiten KI-Einführung gibt es neben den ohnehin Abwechslung Themen, ständig neue Features und neue Lösungsansätze mit KI zu entdecken, die die Qualität deiner Arbeit steigern können, da einiges an Fleißarbeit durch die KI erledigt bzw. vorbereitet werden kann, wodurch man mehr Zeit hat sich auf die Inhalte zu fokussieren.
Die Stimmung zwischen den Kollegen und mit den Vorgesetzten ist super. Jeder ist mal für einen Spaß zu haben, das Lachen sowie ein lockeres Miteinander kommen nicht zu kurz. Wenn es allerdings mal sein muss, wird auch klar gesagt was Phase ist und man arbeitet gemeinsam daran, das Problem zu lösen oder die Deadline einzuhalten.