Slalom 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewahrt euch diese persönliche Art. Sie ist nicht selbstverständlich.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war insgesamt sehr gut strukturiert.

Ich habe den Bewerbungsprozess bei Slalom als durchdacht, effizient und persönlich erlebt.

Ein besonderes Highlight war das erste Treffen vor Ort in München mit der Practice Lead, die sich trotz voller Agenda Zeit genommen hat. Dadurch konnte ich direkt das Office kennenlernen, einen Einblick ins Team bekommen und ein Gefühl für die Kultur entwickeln.

Der weitere Prozess wurde vom Talent Acquisition Manager strukturiert und klar gesteuert. Die Kommunikation war jederzeit transparent, schnell und angenehm - mit einer guten Mischung aus virtuellen Gesprächen und persönlichen Terminen.

Alle Gespräche waren offen, professionell und auf Augenhöhe, sodass ich ein klares Verständnis für Rolle, Team und Erwartungen gewinnen konnte.

Abgerundet wurde der Prozess durch eine transparente Präsentation des Angebots sowie ausreichend Zeit für Rückfragen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einige Punkte des Angebots waren nicht sofort klar, wurden aber direkt und ausführlich beantwortet.
Ansonsten alles super.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr angenehm, transparent und wertschätzend. Ich wusste jederzeit, wie die nächsten Schritte aussehen und die Gespräche fanden durchweg auf Augenhöhe statt. Besonders positiv war für mich, dass wirklich auf Persönlichkeit, Stärken und den persönlichen Fit geachtet wurde. Das passt sehr gut zu den Werten von Slalom und war im gesamten Ablauf spürbar.

Rückblickend war es einer der angenehmsten Recruiting-Prozesse, die ich bisher erlebt habe.

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Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mehrere positive Bewertungen über Slalom gelesen hatte, war ich sehr gespannt auf den Bewerbungsprozess bei dieser Firma. Ich wurde zu allen 4 Runden eingeladen und habe diese fristgerecht absolviert. Man teilte mir mit, dass ich innerhalb der nächsten Woche eine Rückmeldung erhalten würde, da es keine weiteren Runden geben würde. Dennoch habe ich auch nach einem Monat keine Rückmeldung zur Zu- oder Absage erhalten. Meiner Meinung nach ist Zeit ein wertvolles Gut, und für die investierte Zeit im Bewerbungsprozess hätte man zumindest eine Rückmeldung erwarten können. Der Eindruck, den ich vom Bewerbungsprozess gewonnen habe: wenig Vertrauen in die gegebenen Aussagen und eine fehlende Anerkennung der von den Bewerbern investierten Zeit. Daraus lassen sich entsprechende Schlussfolgerungen ziehen.

Verbesserungsvorschläge

Der Interview-Prozess war sehr angenehm.
Ich habe jederzeit gewusst, was die nächsten Schritte sind und was von mir erwartet wird. Zu jeder Zeit hatte ich das Gefühl, dass auf meine Stärken und Wünsche eingegangen wurde und versucht wurde, einen guten Match zu schaffen.
Insgesamt ging der Prozess mit fünf Gesprächen etwas lang; dennoch fand ich gut, dass auch ein Gespräch vor Ort dabei war.
Als Verbesserungsvorschlag: Im technischen Interview ging es darum, live zu coden und Probleme zu lösen. Hier fände ich angenehmer, etwas Zeit im Voraus zu bekommen, um zumindest einen Teil vorab in Ruhe lösen zu können. Im Interview selbst ist es stressig, gleichzeitig unter Stress zu sprechen und Probleme zu lösen.
Ich denke, im späteren Berufsalltag spielt dieser Skill weniger eine Rolle, als die Problemlösefähigkeit selbst.
Im Gesamten war der Bewerbungsprozess sehr smooth, ich habe mich super eingebunden und verstanden gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Keine

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Verbesserungsvorschläge

Noch mehr gute Leute ansprechen, war wirklich eine top Erfahrung

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