Slalom 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die außergewöhnlich positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der die Mitarbeiter mit Freude zur Arbeit kommen. Besonders schätze ich die offene Feedbackkultur auf allen Ebenen und das vorbildliche Verhalten der Führungskräfte. Die Kombination aus globalem Netzwerk (über 10.000 Mitarbeiter weltweit) und der Agilität eines wachsenden deutschen Standorts bietet spannende Gestaltungsmöglichkeiten.

Die Work-Life-Balance ist für eine IT-Beratung überdurchschnittlich gut, mit großem Verständnis für familiäre und persönliche Verpflichtungen. Vielfalt und Gleichberechtigung werden nicht nur geschult, sondern authentisch gelebt. Die Arbeitsbedingungen (neues Büro nahe Marienplatz, exzellente Hard- und Software) und Weiterbildungsmöglichkeiten (LinkedIn Learning, globale Partnerschaften) sind erstklassig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Sales-Struktur könnte für die wichtigsten Partnerschaften professionalisiert werden, sodass Verantwortlichkeiten klarer geklärt und dedizierte Seller für die größten Partnerschaften (ohne Delivery-Verantwortung) vorhanden sind.

Verbesserungsvorschläge

Die Sales-Struktur könnte für die wichtigsten Partnerschaften professionalisiert werden. Aktuell liegt viel Verantwortung beim Senior Leadership Team, das gleichzeitig Projektrollen übernimmt. Dedizierte Sales-Mitarbeiter mit tiefem Plattform-Wissen und etablierten Connections würden helfen, die Wellenbewegung zwischen Projektakquise und -durchführung zu glätten. Das Business-Building-Mindset im gesamten Team ist wertvoll, sollte aber für Schlüsselpartnerschaften durch spezialisierte Rollen ergänzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im allgemeinen sehr positiv. Kollegen kommen mit Lächeln und guter Laune zur Arbeit, was in der Beratungsbranche nicht selbstverständlich ist. Die offene und wertschätzende Kultur macht sich im Alltag bemerkbar - bei Mittagessen, Team-Calls oder spontanen Gesprächen. Trotz Projektgeschäft wird der Zusammenhalt aktiv gefördert.

Image

Slalom genießt sehr viel Vertrauen bei Partnerschaften und Bestandskunden in Deutschland. Das Ansehen ist sehr positiv. In Deutschland ist die Firma noch vergleichsweise unbekannt, was der relativ kurzen Marktpräsenz geschuldet ist - das ändert sich aber stetig. Bei internationalen Firmen mit Kontakten aus UK oder USA genießt Slalom exzellentes Vertrauen, was für die tolle Arbeit der globalen Kollegen spricht.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist für eine IT-Beratung sehr gut. Natürlich gibt es projektabhängig stressige Phasen, aber der Arbeitgeber zeigt großes Verständnis und Flexibilität. Nach intensiven Projektphasen wird aktiv unterstützt, dass sich Mitarbeiter erholen. Besonders positiv: Das selbstverständliche Entgegenkommen bei familiären Verpflichtungen, für junge Eltern oder anderen privaten Themen. Die Balance zwischen Privatleben und Arbeit wird als selbstverständlich angesehen und aktiv gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausgezeichnet. Man kann über alles reden - Arbeitsort, Karrieregestaltung - und es werden normalerweise Wege ermöglicht. Bei Motivation werden alle Türen geöffnet. Zugriff auf LinkedIn Learning, interne Trainingsprogramme, Industriezertifizierungen und durch den globalen Partnerstatus frühe Trainingssessions großer internationaler Anbieter. Besonders wertvoll: Das globale Expertennetzwerk, bei dem man jederzeit kompetente Antworten von Kollegen weltweit erhält.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind absolut top und sehr zufriedenstellend. Die Vergütung ist völlig fair und gut. Auch der Prozess für Gehaltserhöhungen ist transparent und positiv geregelt. Die Gesamtkonditionen sind für die Branche sehr wettbewerbsfähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Slalom engagiert sich gut im Bereich Sozialbewusstsein. Es gibt Volunteering Days und verschiedene soziale Projekte, für die sich das Unternehmen einsetzt. Das Engagement wirkt authentisch und angemessen, ohne übertrieben zur Schau gestellt zu werden. Das Maß und die Art des Engagements sind sehr angenehm.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist über Teamgrenzen hinweg sehr positiv. Es geht weniger darum, sich als einzelnes Team zu verstehen, sondern Slalom als Ganzes voranzubringen. Meiner Erfahrung nach steht jeder füreinander ein. Durch das Projektgeschäft arbeitet man eng mit direkten Projektkollegen zusammen, die quartalsweisen Meetings mit größeren Events und Happy Hours fördern aber auch übergreifenden Austausch mit ganz anderen Bereichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist absolut vorbildlich. Meine Führungskraft kommuniziert erstklassig, ist immer offen, unaufgeregt und erfahren mit klarem Plan. Der Optimismus und die Freude an der Arbeit wirken ansteckend. Dies gilt für den Großteil des gesamten Führungskräfteteams. Die Bereitschaft, Feedback anzunehmen und aktiv danach zu fragen, ist außergewöhnlich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Das neue Büro in direkter Nähe zum Marienplatz ist modern und attraktiv. Die Hardware- und Software-Ausstattung ist traumhaft - Anfragen zu speziellen Lizenzen werden fast immer bewilligt. Ein engagiertes Team kümmert sich um optimale Arbeitsbedingungen. Snacks und Getränke sind vorhanden. Einzelne Kollegen wünschen sich vielleicht mehr Telefonboxen, aber im Grundsatz ist alles vorhanden, was das Herz begehrt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr proaktiv und offen. Trotz wachsender Unternehmensgröße haben Führungskräfte immer ein offenes Ohr. Es herrscht eine ausgeprägte Feedbackkultur, die auch systematisch getrackt wird. Das Feedback könnte stellenweise noch direkter sein, da vieles sehr positiv geframt wird, aber insgesamt funktioniert der Austausch auf allen Ebenen sehr gut.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein echtes Steckenpferd von Slalom und wird authentisch gelebt. Das zeigt sich nicht nur in Schulungen und Materialien, sondern vor allem im Alltag. Die Vielfalt durch internationale Kollegen aus unterschiedlichsten Ländern mit verschiedenen Hintergründen und Fähigkeiten wird als strategischer Vorteil begriffen und geschätzt. Gleichberechtigung wird hier in allen Dimensionen großgeschrieben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Als wachsender deutscher Standort einer globalen Firma mit über 10.000 Mitarbeitern haben wir Zugang zu etablierten Blueprints, umfangreichen Partnerschaften und Ressourcen - können aber gleichzeitig unser eigenes Ding in Deutschland machen. Diese Kombination aus Struktur und Gestaltungsfreiheit ist besonders wertvoll. Jeder kann sich in Bereichen einbringen, die ihn am meisten interessieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Bezahlung und Benefits. Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen. Interessante Projekte. Viele Lernmöglichkeiten für juniore Mitarbeitende. Schöne und zentrale Offices.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Politik. Fehlende Kommunikation oder Transparenz. Fehlende Standards und Prozesse.
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten außerhalb von LinkedIn Learning und Partner Portalen wie AWS oder Microsoft. Eingebrannte Mentalitäten alter Arbeitgeber bei den FKs

Verbesserungsvorschläge

Tendenzen von früheren Arbeitgebern abwerfen - viele FKs tragen noch die Mentalität ihrer früheren Arbeitgeber in sich.
Mehr Transparenz was Prozesse und Entscheidungen angeht. Kommunikation sollte grundsätzlich transparent und klar sein.
Staffingentscheidungen sollten nach Qualifikation und Skill, nicht nach Abteilung oder Titel gemacht werden.
Große Egos und politische Tendenzen sollten schon früh abgelegt werden, da diese in einem wachsenden Unternehmen später nur noch schwerer abgeworfen werden können

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv aber auch abhängig von Führungskraft, Abteilung und Kundenprojekt. Es gibt also durchaus auch Schwankungen

Image

Slalom ist in den USA sehr erfolgreich und auch bestens bekannt. In DE fehlt dieses Image noch ein bisschen aber mit jedem erfolgreichen Projekt ändert sich dies ein bisschen

Work-Life-Balance

Es wird generell darauf geschaut aber wie in vielen Beratungen ist Eigenkontrolle wichtig um die eigene Work-Life-Balance zu gestalten. Generell gibt es immer mehr Arbeit als Zeit und nicht alle FKs sind darauf geschult bei ihren Mitarbeitern auf eine gesunde Balance zu achten

Karriere/Weiterbildung

Aktuell noch ein großes Manko, an dem gearbeitet wird. Grundsätzlich gibt es Angebote aber leider fehlt ein bisschen die Guidance und auch Karriereschritte durch Beförderungen sind aktuell zu rar und wirken etwas politisch. Slalom ist aktuell auch sehr Kopflastig, da initial sehr viele seniore Mitarbeitende eingestellt wurden, was im Umkehrschluss für erschwerte Beförderungschancen sorgt

Gehalt/Benefits

Bezahlung auf sehr hohem Niveau. Ebenso Benefits wie Mobilitäts-Zulagen, Wellpass, Handypauschale statt altem Firmenhandy oder Extra-Urlaubstage die „gekauft“ werden können

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf einen positiven Impact in den lokalen Communities geachtet. Man bekommt 2 Arbeitstage als Impact-Tage zur Verfügung, bei der bspw bei Münchner Tafel oder anderen Charities ausgeholfen werden kann

Kollegenzusammenhalt

Auch hier gibt es Schwankungen von Abteilung zu Abteilung und der „One Slalom“ Gedanke ist nicht immer voll spürbar da manche Abteilungen eher auf „eigene Profitabilität und eigene Mitarbeitende zuerst“ achten, statt die gesamten Firmeninteressen oder Best Fit bei Staffing zu schauen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Generell sehr gut - es gibt auch viele Erfahre FKs. Das gilt aber auch nicht für alle Abteilungen und in Projekten kann es schon vorkommen, dass die Projektleiter eher Führungs-untaugliches Verhalten an den Tag legen. Das ist zum Glück aber die Seltenheit.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist auf Top Niveau. Standorte sind in Design Offices, also ebenfalls sehr schön. Das Münchner Büro platzt aber ein bisschen aus allen Nähten und wird/muss bald vergrößert werden

Kommunikation

Generell wird sehr gut Kommuniziert aber manche Prozesse oder Entscheidungen der Führungsebene sind dennoch nicht immer transparent

Gleichberechtigung

Nicht perfekt - die Frauenquote ist noch immer unter 50%, aber Slalom ist setzt sich dafür ein dies zu ändern und ist auch in jeder anderen Hinsicht inklusiv und bemüht der individuellen Persönlichkeit jeder MitarbeiterIn Entwicklungsperspektiven zu bieten

Interessante Aufgaben

Slalom ist was Technologie-Beratung angeht weit vorne dabei und setzt vor allem auf Zukunftsorientierte Themen. Die Mandate sind auch kein Body-Leasing sondern wirklich Beratungs-Mandate mit kürzeren Laufzeiten. Das Prinzip der Firma ist auch Kunden zu enablen und wieder zu gehen, statt für immer zu bleiben und Managed Services anzubieten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Slalom hat ein sehr gutes Leadership Team. Es wird eine Kultur der offenen Tür praktiziert und Anforderungen / Ziele werden direkt kommuniziert.

Besonders gut gefallen mir auch die Unternehmenswerte die weltweit bei Slalom gelebt werden. Bei Slalom legt man sehr großen Wert darauf das die Consultants menschlich wirken und Spaß bei der Arbeit haben ("Smile"). Bei der Delivery von Projekten ist die "Customer Love Story" ein wichtiger Faktor und man versucht jedes Projekt zu "overdelivern".

Last but not least: es gibt bei Slalom das "Global Team", das sind Kolleg:innen aus USA, UK etc. die spezielle für den Wissenstransfer zwischen den verschiedenen Slalom Ländern verantwortlich sind. Vor allem für unseren noch sehr jungen Slalom Germany Market ist das eine sehr große Bereicherung. Es ist jedes Mal eine Freunde mit Kolleg:innen aus den anderen Slalom Ländern zusammenzuarbeiten. Slalom ist extrem gut daran Wissen zu dokumentieren und auszutauschen. Diese Firma ist einfach extrem gut global organisiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ad hoc fällt mir hier nicht viel ein. Natürlich gibt es nicht den perfekten Arbeitsplatz, da Slalom Germany noch ein relativ junges Unternehmen ist gibt es die ein oder anderen Prozesse die noch etwas chaotisch sind. Aber viel wichtiger sind die Unternehmenskultur und die Menschen die für Slalom arbeiten die seines gleichen suchen!

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut wenn wir für das München Office kleine Ventilatoren an die Kolleg:innen ausgeben könnten. In den Telefonboxen und im gesamten München Office ist es aufgrund des Designs doch sehr warm.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Leadership Team, echte Unternehmenswerte, es wird viel gelacht und man wird als Mensch so akzeptiert wie man ist.

Image

Slalom ist bekannt, man wird von Partnern wie AWS als Premium Consultancy wahrgenommen. Man ist stolz darauf Slalomer zu sein!

Work-Life-Balance

Ich bin im Home Office tätig und besuche Kunden, sowie das München Office bei Bedarf.

Karriere/Weiterbildung

Zahlreiche Senioritäten mit klar definierten Anforderungen und Verantwortungen. Techniker können sich in einem "Delivery" Track weiterentwickeln, das ist großartig!

Gehalt/Benefits

Gehaltsstrukturen die mit Big Tech Firmen konkurrieren, zahlreiche Benefits wie Mobility, Well Being etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Consultants reisen überwiegend mit der Deutschen Bahn, es besteht ein Bewusstsein für die Umwelt im Unternehmen. Net Zero Ziel bis 2030. Sustainability Consulting ist eines der Core Offerings von Slalom.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit in Deliveries und Opportunities über Practices hinweg

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation, es wird viel Wert auf selbständiges Arbeiten sowie persönliche Weiterentwicklung gelegt, sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Modernes Office in München, Frankfurt und Düsseldorf. Das Office in München ist fußläufig in 5 Minuten vom Hauptbahnhof entfernt. Ein Hotel mit Corporate Rate ebenfalls in 10 Minuten vom Office erreichbar.

Kommunikation

Career Development mit ganz klar definierten Zielen, viel besser geht es nicht!

Gleichberechtigung

Unternehmensweite Schulungen gegen Harassment, Bias und vielem mehr.

Interessante Aufgaben

Slalom ist sehr breit aufgestellt, von Business Advisory über Data & Analytics, Machine Learning, IoT bis hin zu Cloud Migration. Man orientiert sich an den individuellen Zielen der Kolleg:innen und Unterstützt sich gegenseitig bei der Erreichung dieser Ziele.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Rekrutierungsprozess verlief reibungslos und transparent. Man spürt die Aufregung, wenn man den Campus betritt, wie bei keinem anderen Unternehmen, für das ich zuvor gearbeitet habe. Die Grundwerte sprechen für sich selbst und man kann sehen, dass sie bei Slalom tatsächlich befolgt werden. Ich fühle mich als Mitarbeiter wertgeschätzt, und das machte den Einstellungsprozess und die ersten zwei Wochen zu einem großartigen Erlebnis. kannst du das bitte in 120 Buchstaben erfassen

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt alles Toll

Arbeitsatmosphäre

Tolle Stimmung!

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Offene Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Motto bei Slalom lautet "love your future" sowie "people over profit" und das merkt man als Mitarbeitende jeden Tag. Slalom pflegt nicht nur eine sehr transparente und offene Kommunikation mit allen Angestellten, sondern legt zudem auch viel Wert auf die Work-Life-Balance (was durchaus nicht üblich ist für die Consulting-Welt!) und schätzt die Meinung jedes Einzelnen sehr wert. Alleine der Fakt, dass es seit der Firmengründung in 2021 keine budget-bedingten Layoffs gab, spricht für sich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher suche ich noch nach dem Haken :)

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang untereinander ist auf Augenhöhe, professionell, aber locker

Image

Slalom ist ein großer Name in Nordamerika - dies wird nun in Deutschland bzw. Europa auch folgen!

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht gerne gesehen - deshalb #loveyourjob, #loveyourfuture!

Karriere/Weiterbildung

Slalom ist immer daran interessiert, Mitarbeitende zu fördern - das sieht man daran, dass viele Personen scheint seit 5, 10, 15 oder sogar 20 Jahren dabei sind!

Gehalt/Benefits

Tolle Benefits und sehr marktgerechte Bezahlung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwei Volunteering-Tage pro Jahr werden jedem Mitarbeitendem zur Verfügung gestellt, dazu kommen viele individuelle Events, die von Marketing organisiert werden

Kollegenzusammenhalt

Tolle Energie im ganzen Büro, die Mitarbeitenden kommen gerne ins Büro und sind am Netzwerken interessiert

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es wird auf Augenhöhe miteinander kommuniziert, lockerer und freundschaftlicher Umgang, die Ziele werden realistisch gesetzt und abgesprochen

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeitsmodell (Büro/Home Office). Das Büro ist modern ausgestattet und super zentral gelegen mit tollen Möglichkeiten fürs Mittagessen in der Nähe - es bleiben kaum Wünsche offen.

Kommunikation

Sehr transparent und offen in allen Bereichen

Gleichberechtigung

Es wird sehr viel Wert auf Diversity, Inclusion & Equity gelegt, es gibt verschiedene Workshops dazu; es gibt viele Mitarbeiter-Gruppen, z.B. "Women in Slalom" oder zum Thema LGBTQ, in denen man sich engagieren kann; es werden Events gemeinsam geplant und besucht, z.B. Christopher Street Day oder Queer Lives Exhibition

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diversität des Teams, Mitarbeiterfokus, Wachstumsmöglichkeiten speziell am Start dieser Reise

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

N/A

Verbesserungsvorschläge

Denke wirklich die Werte stehen für Consulting 2.0, absoluter Spitzenarbeitgeber!

Arbeitsatmosphäre

Hungrige Mitarbeiter, jeder will machen, alle sind motiviert, unglaubliche Atmosphäre!

Image

Speziell starkes Standing mit allen Hyperscaler-Partnern, sehr starke Ratings in Bezug auf Great Place to Work etc. Sehr beindruckend

Work-Life-Balance

Erster Arbeitgeber für mich dem das Thema wirklich wichtig ist. Jeder hat ein anderes Tempo und Prioritäten - und das wird nicht nur toleriert sondern aktiv gefördert

Karriere/Weiterbildung

Sehr aktive Förderung der Karriere, mehrere potentielle Pfade (Experte vs. Manager), aktive Beeinflußung und Förderungsprogramme

Gehalt/Benefits

Sehr attraktive Wachstumschancen, Gehalt ist absolut marktgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erster Arbeitgeber für mich der aktiv für die lokale Community da sein will. Soziales Engagement wird aktiv gefördert! Slalom in DE will CO2 neutral sein und arbeitet daran.

Kollegenzusammenhalt

Absolut keine Silos, jeder will das Unternehmen vorwärts treiben,

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Super motivierend und hands-on, jeder packt an und ist erreichbar!

Arbeitsbedingungen

Neues Büro in München ist absolute Spitze, BBQ und alles was das Herz begehrt, Nähe Königsplatz, Büro ist fully managed, macht Spass!

Kommunikation

Super flache Hierarchie, Country-Führung ist aktiv mit dabei, MS Teams Channels im Büro mit komplettem Team zum Austausch zu diversen Themen, Lunch&Learn sessions vom Team, All-hand calls, monatlicher state of the nation und Vieles mehr

Gleichberechtigung

Haben beinahe 50:50 Split, tolle Atmosphäre!

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Themen im Cloud Umfeld, sehr starke AWS Partnerschaft (vor allem aus den USA), seniores Team mit absoluten Experten. Kann viel lernen!!!