Kollegen top - Kommunikation flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise falsche Besetzung der Teamleads - hier sollte nicht nur zählen wie gut man reden oder sich verkaufen kann, sondern vor allem wie gut man mit Menschen umgeht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen, unfairem Verhalten nachgehen und handeln!
Kommunikation
Das ist wirklich der größte Schwachpunkt an der Firma. Es wird nicht transparent und ehrlich kommuniziert, teilweise finden einfach keine oder sehr sporadisch 1on1s statt (das liegt aber ganz klar an dem Vorgesetzten - hier lief die Auswahl leider teilweise sehr unglücklich ab), Flurfunk und Lästereien stehen daher an der Tagesordnung - Gerüchte und schlechte Stimmung entstehen…
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut, man hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Allgemein wird nicht wirklich darauf geachtet, dass die Mitarbeiter wenig oder keine Überstunden machen - man muss hier selbst schauen, dass man sich nicht überarbeitet. Oft hat man das Gefühl, dass Überstunden als normal angesehen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die zweite große Baustelle. Leider teilweise sehr schlechte Besetzung der Teamleads. Es gibt Bevorzugungen unter den Teammitgliedern, unfaires und unprofessionelles Verhalten kam auch des öfteren vor. Will man dann darüber sprechen und Probleme aus dem Weg schaffen wird einfach abgelehnt und man lässt den Mitarbeiter mit einem sehr schlechten Gefühl zurück. Schade!
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
herzlichen Dank für das offene und ehrliche Feedback. Wir bedanken uns dafür, dass du dir die Zeit genommen hast uns umfangreiches Feedback mitzugeben und schätzen dies sehr. Wir bedauern dein aktuelles Empfinden zu Slash.Digital sehr. Wir können vereinzelte Kritikpunkte nachvollziehen und arbeiten an diese - auch indem wir regelmäßiger Mitarbeitendenbefragungen durchführen. Andere deiner Kritikpunkte möchten wir gerne besser verstehen und wollen dir gerne die Möglichkeit bieten in einem persönlich und selbstverständlich vertraulichem Gespräch darüber zu sprechen. Melde dich gerne unter people@slash.digital und wir können besprechen wie wir das Arbeitsumfeld bei Slash.Digital für dich individuell besser gestalten können.
Wir freuen uns auf den konstruktiven Austausch!
Liebe Grüße
Dein People & Culture Team