44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Slash hat eine Zukunft: Insolvenz oder Exit der Gründer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei slash.digital gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist sehr schnell darin, schlechten Kununu Bewertungen gute folgen zu lassen. Vielleicht aber auch Zufall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
+ Komplette Intrasparenz
+ Keine funktionierenden Prozesse
+ HR agiert primär im Interesse des Unternehmens
+ Immer wieder Fehlentscheidungen durch das Management und zu spekulative Budgetplanung
+ Gehälter wurden verspätet gezahlt ohne Kommunikation
+ Kultur wird verstanden als Mittel, um
Leute zu mehr Arbeit zu motivieren
Image
Das gute Image ist mit guten Leuten gegangen
Gehalt/Benefits
Man wird immer wieder vertröstet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gibt keinerlei Maßnahmen hierbei und Mental Health wird als individual Probelm abgetan
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture@Slash.DigitalHR Manager
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Auch kritische Rückmeldungen nehmen wir ernst, da sie aufzeigen, wo Anspruch und Realität auseinanderliegen.
Die angesprochenen Punkte zu fehlender Transparenz, unklaren Prozessen, Managemententscheidungen sowie verspäteten Gehaltszahlungen ohne Kommunikation entsprechen nicht unserem Anspruch an eine verlässliche und faire Zusammenarbeit. Auch die Kritik an unserem Kulturverständnis und dem Umgang mit Mental Health nehmen wir sehr ernst.
Uns ist bewusst, dass Vertrauen nur durch konsequentes Handeln entstehen kann und wollen hieran in der Zukunft weiter arbeiten.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung!
People & Culture Team @ Slash.digital
Wenn man Burnout möchte, ist man hier richtig. Überlastung, Chaos, Ignoranz, Druck, Verzögerungen, Frust, Stress
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei slash.digital gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest & Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer über seine Belastungsgrenzen hinaus möchte, ist hier genau richtig. Die Arbeitsbelastung war dauerhaft extrem hoch, echte Work-Life-Balance existiert praktisch nicht. Auch an freien Tagen oder im Urlaub ist es völlig normal, kontaktiert zu werden oder Aufgaben übernehmen zu müssen.
Trotz eines tollen Teams und einzelner starker Kolleg:innen fehlte es für mich an echter Wertschätzung, klaren Entwicklungswegen und einer Kultur, die Gesundheit und Grenzen respektiert. Viele Prozesse wirkten chaotisch, vieles blieb an Einzelpersonen hängen, und Unterstützung war oft eher theoretisch als praktisch.
Auch HR wird von einigen als keine wirkliche Hilfe wahrgenommen. Überlastung oder Burnout wurde immer als persönliches Problem eingeordnet – teilweise mit dem Eindruck, dass man „selbst schuld“ sei – anstatt als ernstzunehmendes Thema, das strukturell angegangen werden müsste.
Auffällig ist zudem, dass innerhalb eines Jahres mehrere Personen Anzeichen von Überlastung oder Burnout gezeigt haben. Gleichzeitig übernehmen Junior-Mitarbeitende Aufgaben, die normalerweise Senior- oder Führungsrollen zugeordnet wären, was zusätzlichen Druck erzeugt.
Natürlich gibt es immer Unterschiede zwischen Unternehmen und Agenturen – das ist vielen bewusst. Doch diese Agentur absolut nicht auf ihre Mitarbeitenden. Die Geschäftsführung schaut weg und beschönigt Probleme, obwohl intern allen klar ist, wie die Situation tatsächlich ist.
Zusätzlich werden Rechnungen an Freelancer und Partner regelmäßig verspätet bezahlt. Auch Gehälter sind mehrfach „aufgrund technischer Probleme“ verspätet eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture@Slash.DigitalHR Manager
Vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr ehrliche Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie das Sommerfest, die Weihnachtsfeier sowie den Zusammenhalt im Team positiv erlebt haben. Gerade der Teamgeist und das Engagement einzelner Kolleg:innen sind für uns wichtige Werte.
Gleichzeitig machen die von Ihnen geschilderten Punkte deutlich, dass es Bereiche gibt, in denen wir unseren eigenen Ansprüchen als Arbeitgeber nicht gerecht geworden sind. Die Themen Arbeitsbelastung, Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit, gesundheitliche Grenzen sowie der Umgang mit Überlastung nehmen wir sehr ernst. Niemand sollte dauerhaft über seine Belastungsgrenzen hinaus arbeiten müssen oder das Gefühl haben, gesundheitliche Warnsignale würden nicht gehört oder ernst genommen.
Auch die angesprochenen fehlenden Entwicklungswege, unklare Verantwortlichkeiten und eine unzureichende strukturelle Unterstützung sind Hinweise darauf, dass Prozesse und Führungsstrukturen nicht ausreichend greifen. Diese Rückmeldungen zeigen uns, dass hier nicht individuelle, sondern systemische Verbesserungen notwendig sind.
Die Kritik an HR, der Wahrnehmung von Überlastung sowie an verspäteten Zahlungen – sowohl gegenüber Mitarbeitenden als auch externen Partnern – nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Verlässlichkeit, Wertschätzung und Transparenz sind Grundlagen professioneller Zusammenarbeit, an denen wir konsequent arbeiten.
In den letzten Monaten wurden bereits erste Schritte eingeleitet, um Arbeitslasten besser zu verteilen und Verantwortlichkeiten klarer zu definieren. Uns ist bewusst, dass Veränderungen Zeit brauchen und Vertrauen nur durch konsequentes Handeln zurückgewonnen werden kann.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit. Solche Rückmeldungen sind schmerzhaft, aber wichtig, um uns kritisch zu hinterfragen und als Organisation weiterzuentwickeln.
People & Culture Team @ Slash.digital
Ich gehe jeden Tag gerne in die Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei slash.digital gmbh in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klar, nicht alles ist perfekt, aber im Großen und Ganzen sind ist die Atmosphäre super. Es wird gelacht, zusammen gefeiert aber natürlich auch gut gearbeitet.
Image
Sehr prestigereiche Kunden. Viele Kollegen, die wieder zurückkommen.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen ab und zu an, aber wenn mal weniger zutun ist, ist es auch kein Problem wenn man das ausgleicht. Arzttermine, Workation usw auch alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Maßnahmen und Möglichkeiten, aber natürlich muss dafür auch Engagement und Leistung gezeigt werden.
Gehalt/Benefits
Sehr fair, aber etwas mehr geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gedruckt wird nichts. Wenns ein Call statt einem Vor Ort Termin sein kann auch immer bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Wenns drauf an kommt helfen alle zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, aber mit denen top!
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, Remote Work, MacBooks, Urlaubstage, Workation.
Kommunikation
Ab und zu könnte die Kommunikation zwischen den Departments direkter ablaufen, aber allgemein läuft es gut.
Gleichberechtigung
Ich hatte bisher keinen Arbeitgeber, bei dem Gleichberechtigung und Diversität so gelebt und unterstütz wurden.
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich was Kunden und Aufgaben angeht mit Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
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Coole Projekte, aber unzuverlässiges Management und Zahlungsschwierigkeiten
Ex-FreelancerHat bis 2023 im Bereich IT bei slash.digital gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Projekte
- Remote-Arbeit möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
– Rechnungen von Externen werden oft erst Monate nach Fälligkeit bezahlt. Größere Beträge werden ohne vorherige Rücksprache in Raten beglichen, natürlich ohne Verzugszinsen oder Entschuldigung
– Auch festangestellte Mitarbeitende mit unbefristeten Verträgen werden ohne jede Vorwarnung entlassen, oft kurz vor dem Urlaub
– Insgesamt herrscht ein chaotischer Führungsstil mit starkem Micromanagement und geringem Vertrauen in die eigenen Teams. Entscheidungen wirken häufig unüberlegt und werden schlecht oder gar nicht kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Fairness – sowohl gegenüber Angestellten als auch externen Partnern. Entscheidungen sollten frühzeitig und offen kommuniziert werden, statt überraschend und ohne Rücksprache. Eine Unternehmenskultur, in der Kritik zugelassen und Mitarbeitenden zugehört wird, würde nicht nur das Vertrauen stärken, sondern auch die Qualität der Zusammenarbeit deutlich verbessern. Ebenso sollten vertraglich vereinbarte Zahlungsziele eingehalten werden – Zuverlässigkeit ist keine Option, sondern Grundlage jeder professionellen Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Im Team selbst meist kollegial und freundlich, jedoch von oben geprägt durch Unsicherheit und fehlende Transparenz. Viele Entscheidungen wirken hektisch oder schlecht kommuniziert, was sich spürbar auf die Stimmung auswirkt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den direkten Kolleg:innen war durchweg positiv. Man hilft sich gegenseitig, auch wenn die allgemeine Verunsicherung durch plötzliche Kündigungen spürbar war.
Vorgesetztenverhalten
Oft unprofessionell und distanziert. Empathie fehlt. Kritik wird nicht angenommen, und Mitarbeitende werden in Entscheidungsprozesse kaum einbezogen oder ernst genommen
Kommunikation
Intransparente Kommunikation. Entscheidungen werden Top-down getroffen und ohne Diskussion an die Teams weitergegeben.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture@Slash.DigitalHR Manager
Vielen Dank für das offene und ausführliche Feedback. Es freut uns, dass Sie die interessanten Projekte sowie die Möglichkeit zur Remote-Arbeit positiv hervorheben und auch den kollegialen Zusammenhalt innerhalb der Teams so erlebt haben. Das bestätigt uns darin, dass Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Alltag vieler Kolleg:innen gelebt wird.
Gleichzeitig nehmen wir die kritischen Punkte sehr ernst. Insbesondere die angesprochene Transparenz in Entscheidungsprozessen, die Kommunikation auf Führungsebene sowie der Umgang mit Mitarbeitenden und externen Partnern sind Themen, an denen wir aktiv arbeiten. Rückmeldungen wie Ihre zeigen uns deutlich, wo Prozesse, Führung und Kommunikation nicht unseren eigenen Ansprüchen entsprechen und wo wir besser werden müssen.
In den vergangenen Monaten haben wir bereits erste Maßnahmen angestoßen, um Entscheidungswege klarer zu strukturieren, Kommunikationsprozesse zu verbessern und mehr Verlässlichkeit sowie Planbarkeit zu schaffen – intern wie extern. Das ist ein kontinuierlicher Lernprozess, der Zeit braucht, aber notwendig ist, um Vertrauen nachhaltig aufzubauen.
Wir danken Ihnen für Ihre ehrlichen Verbesserungsvorschläge. Konstruktive Kritik ist für uns ein wichtiger Impuls, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und eine Unternehmenskultur zu schaffen, die von Offenheit, Fairness und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
People & Culture Team @ Slash.digital
Top Arbeitgeber! Top Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei slash.digital gmbh in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super entspannte Atmosphäre, aber trotzdem wird etwas geschafft
Image
Bisher habe ich keine Negativen Kommentare intern über die Firma gehört sondern nur Positives.
Work-Life-Balance
Wenn es mal soweit kommt das man für ein Event am Wochenende oder so arbeitet bekommt man ohne langes hin und her sofort freie Tage zugeteilt. (Sogar gleich die Woche drauf)
Karriere/Weiterbildung
Es wurde frisch ein "internes Bewertungssystem" für Mitarbeiter eingeführt mit dem es neue Karrieremöglichkeiten geben wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen, and den Sozialleistungen könnte noch etwas gearbeitet werden. (Internetzuschlag, Deutschlandticket etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt regelmäßige umfragen zum Thema CO2 Bilanz um dieses intern Messen zu können und um dies zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht sehr viele "ältere" Kollegen. Es ist sehr Jung gehalten, hat aber auch mit der Branche zu tun
Vorgesetztenverhalten
People first! und das wird auch von den Vorgesetzten gelebt.
Arbeitsbedingungen
Technik ist komplett auf dem neuesten Stand! Ein großes Thema ist nur das öfters mal an den Arbeitsplätzen vereinzelt etwas fehlt wie zum beispiel eine Maus oder auch mal ein Kabel.
Kommunikation
An der Kommunikation kann generell noch etwas gearbeitet werden, aber das ist gerade im Doing und ich freue mich fortschritte zu sehen.
Interessante Aufgaben
Ständig wechselnde Aufgabenbereiche die man sich zum teil selber auch aussuchen kann. Dabei sind Verbesserungsvorschläge gern gesehen und werden auch umgesetzt
Gleichberechtigung
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Arbeiten auf Augenhöhe mit vibes die einfach passen. Der Mensch zählt hier mehr als sein Zeugnis.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei slash.digital gmbh in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die richtige Mobilität der Arbeitnehmer investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture@Slash.DigitalHR Manager
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
ielen Dank für Dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst.
Bei Slash.Digital legen wir großen Wert auf Flexibilität und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten – ob mit Workations außerhalb der EU oder maßgeschneiderten Home-Office-Modellen. Wenn Du dazu noch weitere Vorschläge oder Alternativen hast, freuen wir uns, wenn Du sie gerne an unsere Mail-Adresse people@slash.digital sendest.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!
Dein P&C Team von Slash.Digital
Moderne Agentur mit spannenden Kunden und dem Ziel sich stets positiv weiterzuentwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei slash.digital gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Slash ist eine Agentur mit allen Vorteilen eines Start-Ups, gleichzeitig aber auch allen Vorteilen einer großen Agentur da sie zu Avantgarde gehören. Alle Mitarbeitenden sind super offen, unterstützend und es gibt einen tollen kollegialen Zusammenhalt. Auch Kunden und Projekte sind vielseitig und spannend und es wird einem die Möglichkeit gegeben Interessen zu äußern und schon sehr früh Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture@Slash.DigitalHR Manager
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
herzlichen Dank für Dein tolles Feedback. Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohl fühlst.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Slash.Digital.
Dein P&C Team von Slash.Digital
Nette Kollegen, miserable Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei slash.digital gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsregelung, viele nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In kurzer Zeit haben viele Mitarbeiter gekündigt. Anstatt den Status Quo zu hinterfragen, gibt es hier leider immer wieder ein "weiter so"
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen sollten hinterfragt werden: Mir wurde vier Tage nach Geburt meines Kindes im Urlaub gekündigt, obwohl ich drei Arbeitstage später wieder da gewesen wäre.
Grundsätzlich sollte den Mitarbeitern zugehört werden und ihnen mehr Vertrauen entgegen gebracht werden.
Offene Kommunikation und Mitsprache: Dadurch fühlen sich Mitarbeiter eingebunden und Gerüchte/Flurfunk nehmen ab
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr abteilungsabhängig, jedoch geprägt von Frust über die Vorgesetzten. Vernünftige Fehlerkultur fehlt leider, es wird meist ein Schuldiger gesucht. Bringt man Verbesserungsvorschläge, wird einem gesagt, dass für Prozessoptimierungen keine Zeit sei.
Image
Bei den Kunden überraschend gut
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war meist in Ordnung, wenn nicht gerade "versehentlich" das gesamte restliche Team in den Urlaub geschickt wurde
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung während der Probezeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen top, in anderen kaum vorhanden. Viel Flurfunk und sehr viele Gerüchte machen die Runde. Die Einführung von monatlichen (Abteilungs-)Teamevents sollte den Zusammenhalt verbessern. Funktioniert aber nur, wenn die Mitarbeiter auch Lust darauf haben.
Vorgesetztenverhalten
Empathie fehlt bei einigen Vorgesetzten komplett. Häufig wurden Entscheidungen einfach aus dem Bauch heraus getroffen und nach kurzer Zeit wieder revidiert, weshalb oft keine klare Linie erkennbar war und man nicht wusste, ob eine Entscheidung Bestand haben würde.
Arbeitsbedingungen
Chaotisches Großraumbüro. Wenn mehrere Teams da sind, ist es kaum noch möglich vernünftig zu telefonieren.
Kommunikation
Extrem intransparente Entscheidungen, die meist top-down getroffen werden. Mitarbeitern wird meist nur das Ergebnis mitgeteilt, aber nicht erläutert, wie es zu Stande kam.
Gehalt/Benefits
Gehalt war für eine Agentur überdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Kunden. Wie bei vielen Agenturen stehen jedoch interne Optimierungen stets hinten an oder werden direkt unterbunden.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture@Slash.DigitalHR Manager
Liebe*r Kolleg*in,
zunächst wollen wir uns für dein ehrliches und ausführliches Feedback bedanken. Wir versuchen ständig unsere bestehenden Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren. Deshalb werden definitiv auch deine Anmerkungen zu den unterschiedlichen Bereichen in Zukunft berücksichtigen.
Besonders die Themen Kommunikation und Vertrauen stehen für uns aufgrund unserer Core Values im Mittelpunkt unseres Daily Doing und wir wollen diese beiden Punkte durch regelmäßigen und ehrlichen Austausch zwischen unserem Management, dem People & Culture Team und jedem*r einzelnen Mitarbeiter*in weiterhin verbessern.
Wir würden es zudem sehr schätzen, wenn du uns noch mehr Details zu möglichen Verbesserungsvorschlägen via E-Mail an people@slash.digital oder auch persönlich weitergeben würdest.
Liebe Grüße,
dein People & Culture Team
Einblick in eine hervorragende Agenturerfahrung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei slash.digital gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Teamgeist, Vielfalt der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass sie nur verbessern müssen, was sie anbieten. Es gibt Flexibilität für Urlaub und Arbeitszeiten, und die Behandlung der Mitarbeiter ist gut. Aber es gibt immer Raum für Verbesserungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hier ist wirklich super! Das Team ist freundlich und unterstützend, und es herrscht eine positive Stimmung im Office. Es macht Spaß, hier zu arbeiten, und ich fühle mich motiviert und inspiriert. Es ist wirklich schön, Teil eines so großartigen Arbeitsumfelds zu sein!
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitswoche flexibel gestalten und entscheiden, welche Aufgaben ich von zu Hause erledigen möchte und welche im Büro besser geeignet sind.
Karriere/Weiterbildung
Leider ist es während der Probezeit nicht möglich, an externen Weiterbildungen teilzunehmen. Allerdings, wie bereits erwähnt, bietet die Agentur verschiedene Workshops zu unterschiedlichen Themen wie Coaching, Data Science, KI, SEA, SEO und vielem mehr.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für eine Agentur überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Seitdem ich hier arbeite, meine Kollegen sind immer bereit, zu helfen und ihr Wissen zu teilen, egal ob es um gemeinsame Projekte oder um persönliche Anliegen geht. Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge zusammen und stehen uns in schwierigen Zeiten bei.
Vorgesetztenverhalten
Besonders positiv ist mir aufgefallen, dass das Management ein offenes Ohr für meine Anliegen haben. Sie nehmen sich die Zeit, mir zuzuhören und verstehen meine Perspektive. Darüber hinaus habe ich von meinen Führungskräften wertvolles Feedback erhalten, das mir hilft, mich beruflich weiterzuentwickeln. Sie erkennen meine Stärken und fördern diese gezielt, gleichzeitig unterstützen sie mich dabei, an meinen Schwächen zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Cooles Büro im Werksviertel mit allem, was man zum Arbeiten braucht. Durch die Home-Office-Flexibilität gibt es immer einen Platz, an dem man ganz bequem arbeiten kann
Kommunikation
Die Kommunikation bei Slash ist für mich bisher offen und transparent. Durch diese Offenheit kann man effektiv zusammenarbeiten und Herausforderungen gemeinsam meistern. Natürlich gibt es immer Möglichkeiten, die Kommunikation weiter zu verbessern, aber ich bin bisher zufrieden mit dem aktuellen Stand.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas Neues zu lernen und anzuwenden. Dieses Maß an Abwechslung hält einen motiviert und bietet einem die Gelegenheit, seine Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen zu erweitern und anzuwenden. Ein weiterer großer Pluspunkt von Slash sind die Slashing Fridays, die von anderen Kollegen angeboten werden. Durch diese Workshops hat man die Möglichkeit, Wissen und Fähigkeiten über den eigenen Zuständigkeitsbereich hinaus auszubauen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture@Slash.DigitalHR Manager
Liebe*r Kolleg*in,
zunächst einmal vielen Dank für dein sehr ausführliches Feedback.
Es freut uns zu hören, dass du das Arbeitsumfeld und die Interaktion zwischen den Kollegen so positiv empfindest. Da für uns "Communication over Everything" gilt, wollen wir natürlich auch die von dir angesprochenen Kritikpunkte optimieren und auch unsere Kommunikationsprozesse noch weiterhin verbessern, um für unsere Mitarbeiter einen noch besseren Arbeitsplatz zu schaffen.
Liebe Grüße,
dein People & Culture Team
Liebe Kollegen, Unternehmenskultur nur nach außen cool. Viel Unwissenheit in allen Bereichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei slash.digital gmbh in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schon immer gut, viele kommen regelmäßig ins Officw
Image
Nach außen immer sehr gut.
Work-Life-Balance
Das passt soweit, gibt natürlich immer Phasen, wie in jeder Agentur. Der Mehraufwand wird aber vor allem von der Führungsebene als selbstverständlich genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, allerdings nicht während der Probezeit, was den Mitarbeitern nicht unbedingt das Gefühl gibt, direkt volles Vertrauen etc. zu bekommen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist erstmal gut, es wird nur nicht vernünftig mit den Ressourcen und Ausgaben dafür geplant
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt einander, obwohl der Umgang in den Teams sehr unterschiedlich ist
Kommunikation
Schlechte und nicht transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Man hat nicht wirklich die Möglichkeit, Neues reinzubringen. Vieles ist sehr eintönig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture@Slash.DigitalHR Manager
Liebe*r Kolleg*in,
zunächst, vielen Dank für dein sehr ausführliches Feedback.
Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander als so positiv empfindest.
Da Growth our DNA ist, wollen wir natürlich auch die von dir angesprochenen Kritikpunkte wie die Mitarbeiterentwicklung und die Vielfalt der Arbeitsaufgaben weiterhin optimieren. Wir würden es deshalb sehr schätzen, wenn du uns noch mehr Details und Ideen zu den angesprochenen Bereichen via E-Mail people@slash.digital oder auch persönlich mitgeben würdest, damit wir anschließend (auch gerne gemeinsam mit dir) Lösungen erarbeiten können.
Liebe Grüße,
dein People & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird slash.digital durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden slash.digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich slash.digital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.