47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einblick in eine hervorragende Agenturerfahrung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei slash.digital gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Teamgeist, Vielfalt der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass sie nur verbessern müssen, was sie anbieten. Es gibt Flexibilität für Urlaub und Arbeitszeiten, und die Behandlung der Mitarbeiter ist gut. Aber es gibt immer Raum für Verbesserungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hier ist wirklich super! Das Team ist freundlich und unterstützend, und es herrscht eine positive Stimmung im Office. Es macht Spaß, hier zu arbeiten, und ich fühle mich motiviert und inspiriert. Es ist wirklich schön, Teil eines so großartigen Arbeitsumfelds zu sein!
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitswoche flexibel gestalten und entscheiden, welche Aufgaben ich von zu Hause erledigen möchte und welche im Büro besser geeignet sind.
Karriere/Weiterbildung
Leider ist es während der Probezeit nicht möglich, an externen Weiterbildungen teilzunehmen. Allerdings, wie bereits erwähnt, bietet die Agentur verschiedene Workshops zu unterschiedlichen Themen wie Coaching, Data Science, KI, SEA, SEO und vielem mehr.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für eine Agentur überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Seitdem ich hier arbeite, meine Kollegen sind immer bereit, zu helfen und ihr Wissen zu teilen, egal ob es um gemeinsame Projekte oder um persönliche Anliegen geht. Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge zusammen und stehen uns in schwierigen Zeiten bei.
Vorgesetztenverhalten
Besonders positiv ist mir aufgefallen, dass das Management ein offenes Ohr für meine Anliegen haben. Sie nehmen sich die Zeit, mir zuzuhören und verstehen meine Perspektive. Darüber hinaus habe ich von meinen Führungskräften wertvolles Feedback erhalten, das mir hilft, mich beruflich weiterzuentwickeln. Sie erkennen meine Stärken und fördern diese gezielt, gleichzeitig unterstützen sie mich dabei, an meinen Schwächen zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Cooles Büro im Werksviertel mit allem, was man zum Arbeiten braucht. Durch die Home-Office-Flexibilität gibt es immer einen Platz, an dem man ganz bequem arbeiten kann
Kommunikation
Die Kommunikation bei Slash ist für mich bisher offen und transparent. Durch diese Offenheit kann man effektiv zusammenarbeiten und Herausforderungen gemeinsam meistern. Natürlich gibt es immer Möglichkeiten, die Kommunikation weiter zu verbessern, aber ich bin bisher zufrieden mit dem aktuellen Stand.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas Neues zu lernen und anzuwenden. Dieses Maß an Abwechslung hält einen motiviert und bietet einem die Gelegenheit, seine Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen zu erweitern und anzuwenden. Ein weiterer großer Pluspunkt von Slash sind die Slashing Fridays, die von anderen Kollegen angeboten werden. Durch diese Workshops hat man die Möglichkeit, Wissen und Fähigkeiten über den eigenen Zuständigkeitsbereich hinaus auszubauen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture@Slash.DigitalHR Manager
Liebe*r Kolleg*in,
zunächst einmal vielen Dank für dein sehr ausführliches Feedback.
Es freut uns zu hören, dass du das Arbeitsumfeld und die Interaktion zwischen den Kollegen so positiv empfindest. Da für uns "Communication over Everything" gilt, wollen wir natürlich auch die von dir angesprochenen Kritikpunkte optimieren und auch unsere Kommunikationsprozesse noch weiterhin verbessern, um für unsere Mitarbeiter einen noch besseren Arbeitsplatz zu schaffen.
Liebe Grüße,
dein People & Culture Team
Liebe Kollegen, Unternehmenskultur nur nach außen cool. Viel Unwissenheit in allen Bereichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei slash.digital gmbh in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schon immer gut, viele kommen regelmäßig ins Officw
Image
Nach außen immer sehr gut.
Work-Life-Balance
Das passt soweit, gibt natürlich immer Phasen, wie in jeder Agentur. Der Mehraufwand wird aber vor allem von der Führungsebene als selbstverständlich genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, allerdings nicht während der Probezeit, was den Mitarbeitern nicht unbedingt das Gefühl gibt, direkt volles Vertrauen etc. zu bekommen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist erstmal gut, es wird nur nicht vernünftig mit den Ressourcen und Ausgaben dafür geplant
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt einander, obwohl der Umgang in den Teams sehr unterschiedlich ist
Kommunikation
Schlechte und nicht transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Man hat nicht wirklich die Möglichkeit, Neues reinzubringen. Vieles ist sehr eintönig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture@Slash.DigitalHR Manager
Liebe*r Kolleg*in,
zunächst, vielen Dank für dein sehr ausführliches Feedback.
Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander als so positiv empfindest.
Da Growth our DNA ist, wollen wir natürlich auch die von dir angesprochenen Kritikpunkte wie die Mitarbeiterentwicklung und die Vielfalt der Arbeitsaufgaben weiterhin optimieren. Wir würden es deshalb sehr schätzen, wenn du uns noch mehr Details und Ideen zu den angesprochenen Bereichen via E-Mail people@slash.digital oder auch persönlich mitgeben würdest, damit wir anschließend (auch gerne gemeinsam mit dir) Lösungen erarbeiten können.
Liebe Grüße,
dein People & Culture Team
tolle Kombination aus Start-Up und Growth mit startenden Prozessualisierungen, gelebte Werte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei slash.digital gmbh in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
extrem wertschätzende Atmosphäre, Ideen immer willkommen
Vorgesetztenverhalten
ansprechbar & nahbar
Kommunikation
kann noch mehr gestreamlinet werden
Interessante Aufgaben
hoher Gestaltungsraum für alle, die das wollen perfekt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture@Slash.DigitalHR Manager
Liebe*r Kolleg*in,
Lieben Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr darüber, dass du gerne ein Teil von Slash bist.
Viele Grüße,
dein P&C-Team
Angenehme Arbeitsatmosphäre in modernem Büro
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei slash.digital gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, angenehmer Onboarding-Prozess, moderne Bürofläche
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, weitläufige Bürofläche mit moderner Ausstattung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture@Slash.DigitalHR Manager
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass du unser Arbeitsklima so positiv wahrnimmst. Für uns gilt "Communication over everything" und wir bemühen uns stetig, dass unser Arbeitsumfeld so wertschätzend wie möglich gestaltet wird, damit du/unsere Mitarbeitenden, die den Unterschied machen, in unserer Agentur wachsen können.
Liebe Grüße!
dein People and Culture Team
Agentur mit Herz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei slash.digital gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super angenehme und freundliche Arbeitsatmopshäre, vom Umgang zwischen den Kollegen bis hin zum Verhalten der Vorgesetzten. Man ist stolz darauf ein Teil dieses Teams und dieses Unternehmens zu sein! Das Unternehmen geht zudem auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebensumstände aller Personen ein und hat erkannt, dass die Mitarbeiter die wichtigste Ressource sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in Agenturen üblich ist es ab und zu stressig, aber durch unterschiedliche Arbeitsmodelle, zahlreiche Urlaubstage und einem tollen Teamzusammenhalt ist auch das nicht allzu wild.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture@Slash.DigitalHR Manager
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst. Unser #OneTeamOneSlash steht bei Slash.Digital stets im Mittelpunkt. Deshalb ist es schön zu hören, dass du den starken Teamzusammenhalt und das Miteinander genau so wertschätzend wahrnimmst, wie von uns angestrebt. Gleichzeitig wissen wir, dass nur mit einer guten Work-Life-Balance sich unser Team auch optimal entwickeln kann und versuchen deshalb mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer 30+x Urlaubstageregelung genügend Ausgleich zu schaffen. Danke dir, dass du Teil unseres Teams bist.
Liebe Grüße!
dein People & Culture Team
Great place to work!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei slash.digital gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit
Toller team-spirit
Kollegen unterstützen
Flexibel
Offene Kommunikation im Team
Sie können tatsächlich Spaß an der Arbeit haben
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht Essenszulage
Hundebereich statt im ganzen Büro (nicht jeder mag Haustiere)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture@Slash.DigitalHR Manager
Liebe*r Kolleg*in,
wir bedanken uns bei dir und freuen uns, dass du gerne bei Slash.Digital arbeitest. Was deine Verbesserungsvorschläge betrifft, so haben wir deine Idee direkt in die Tat umgesetzt und einen hundefreien Bereich im Büro eingerichtet. Wir werden aber auch weiterhin an deinen anderen Vorschlägen arbeiten und freuen uns jederzeit wieder über ein Feedback.
Viele Grüße,
dein P&C-Team
Slash ist eine junge & coole Agentur. Mehr Wertschätzung für MA & mehr Bedacht bei Personaleinstellungen würden helfen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Slash.digital GmbH in Straßlach-Dingharting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche eingebildete Kolleg:innen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von einem Agentur-Netzwerk übernommen (Werte haben sich verändert) // Daraufhin Kündigungswelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Slash.digital GmbH in Straßlach-Dingharting gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Hört auf eure Mitarbeiter.
- Denkt an eure Mitarbeiter.
- Überdenkt manche Vorgesetzten oder Führungskräfte.
- Weiterbildungen sind wichtig.
Die Mitarbeiter die seit 2,5-3 Jahre dort sind haben die Pitches gewonnen und die Agentur, während Corona, um ein Vielfaches (von 15 auf 60+ Mitarbeiter) vergrößert. Schätzt diese wenigen Kollegen, die noch dort sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten haben alle unterschiedliche Ziele weswegen einige Teams Spaß am Job haben und andere nicht.
Lob und Feedback gibt es dementsprechend auch nur in bestimmten Teams, in denen der Teamlead sich darum bemüht. Ich hatte in knapp in 1,5 Jahren nur zwei Meetings mit Feedback.
Vertrauen sollte man einigen Teamleads oder Führungskräften nicht weil vertrauliche und teils sensible Informationen anderen Mitarbeitern oder Teamleads einfach weitergegeben werden.
Work-Life-Balance
Habe leider schon bei Kollegen mitbekommen, die ihren Urlaub verloren haben, weil sie den Urlaub nicht nehmen konnten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Budget für Weiterbildungen. Um die Weiterbildung zu bekommen, muss man aber teils schwer kämpfen. Mehrmalige Erinnerungen und Diskussionen. Es zieht sich manchmal bis zu 2 Monate.
Manche Weiterbildungen sind dann leider schon ausverkauft oder haben schon stattgefunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Papiermüll-Eimer ist eine Plastiktüte wo das Papier gesammelt wird. Mehr Umwelt-Maßnahmen kenne ich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Einige direkte Kollegen wollen nicht das Beste für dich und erzählen Gerüchte und/oder beschweren sich grundlos hinter deinem Rücken.
Einige Teamleads bevorzugen oft ein oder zwei Teams, weswegen es oft Neid gibt.
Da dürfen die Mitglieder von einem Team zB auf Veranstaltungen, Kunden-Meetings, große Brainstormings, Shootings während andere nichts davon haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es existieren keine wirklich älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es existieren leider weniger gute Vorgesetzte. Bei Entscheidungen werden leider oft nur Lieblinge von Teamleitern einbezogen. Kommunikation von Vorgesetzten ist nicht die Beste weswegen keine klaren Team-Ziele existieren.
Konflikte werden oftmals von höheren Ebenen provoziert und nicht gelöst. Freitags werden kritische und negative Themen angesprochen und du wirst gezwungen übers Wochenende diese mitzunehmen, anstatt es direkt am selben Tag zu klären.
Arbeitsbedingungen
Es kümmert sich leider keiner um ein schönes Büro. Kabel liegen überall, Tische sind teils voller Zeug.
Die Bemühungen ein paar Maßnahmen durchzusetzen wurden nicht unterstützt.
Kommunikation
Kommunikation ist in vielen Fällen gut. Es gibt aber leider sehr viel Flurfunk, was daran liegt, dass einige Teams wichtige News früher erfahren als andere.
Wichtige Themen werden leider oft zu spät kommuniziert.
Gleichberechtigung
Weniger Transparenz wieso manche Leute bevorzugt werden oder höhere Stellen haben.
Interessante Aufgaben
Kunden sind spannend.
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spielwiese für Menschen mit Ambitionen und Visionen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei slash.digital gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nirgends (!!!) kann man so mitgestalten. Egal, auf welcher Ebene. Alle Meinungen werden gehört und fließen in Entscheidungsprozesse ein. In allem spürt man, dass an das Wachstumspotenzial von Menschen und die Schwarmintelligenz geglaubt wird. Test and learn wird in allen Punkten gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der schnelle Wachstum aber vor allem auch die Eigenverantwortung kann einige Menschen überfordern. Das soziale Bewusstsein ist so stark ausgeprägt, dass man niemanden zurücklassen möchte, aber manchmal geht das einfach nicht. Dennoch wird sehr viel Zeit und Energie darauf verwendet alle auf die Reise mitzunehmen – vielleicht manchmal zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Nicht versuchen es allen MA recht zu machen und stattdessen konsequenter an der Philosophie festhalten. #growthmindset
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite wirklich jeden Tag gerne bei Slash.
Image
Historisch (noch) kein Big Player, aber eine krasse Erfolgsgeschichte.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Ausnahmen. Und alle Führungskräfte achten auf das Wohl der MA.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt es Fortbildungsbudget für jede:n. Maßnahmen werden kurz auf Sinnhaftigkeit geprüft und dann für MA gebucht.
Die Karriereplanung ist super flexibel und wer performt wird auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist super fair. Am Benefitspaket wird konstant gearbeitet. Dafür gibt es sogar eine dezidierte Fokusgruppe, die sich mit der Konkurrenzfähigkeit gegenüber anderen (führenden) Unternehmen beschäftigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ja. Umwelt ist work-in-progress.
Kollegenzusammenhalt
Manche Menschen sind in einer Vorstellung vom "alten Slash" gefangen.
Vorgesetztenverhalten
Ich war in vielen großen Firmen und habe noch keinen Führungskreis erlebt, der so menschlich, empathisch und fair handelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten wo und wann mal will ist hier Realität. Und wer sich für das Office entscheidet, sitzt im Werksviertel sehr schick.
Kommunikation
Es gibt nichts komplexeres als Kommunikation, aber hier wird deshalb ständig daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Mehr Vielfalt geht nicht. Und die Brands und Etats werden immer größer und spannender.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeitern wird wiederholt gesagt den Arbeitgeber positiv zu bewerten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei slash.digital gmbh in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bringt uns bitte nicht dazu, eine Bewertung zu schreiben. Es gab schon zwei Phasen, in denen uns aktiv Vorgesetzte gesagt haben, Slash positiv zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Nach mehreren Monaten werden Weiterbildungen freigegeben. Oft nachdem ein Seminar schon vorrüber ist.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden Mitarbeiter bevorzugt weil ein privates Verhältnis mit dem Vorgesetzten besteht. Vorgesetzte haben keine Erfahrung mit dem Leiten der Teams.
Kommunikation
Es gibt sehr viel Flurfunk und nahezu wöchentliche Missverständnisse weil manche Themen nicht offen kommuniziert werden dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture@Slash.DigitalHR Manager
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
herzlichen Dank für deine Rückmeldung. Wir nehmen uns deine angesprochenen Kritikpunkte zu Herzen und haben nochmal explizit intern an alle Teamleads kommuniziert, dass niemand dazu aufgefordert werden soll positive Bewertungen zu schreiben. Natürlich freuen wir uns immer über authentisches Feedback sowohl intern als auch öffentlich, aber möchten dieses auffordernde Verhalten keinesfalls unterstützen. Wir sind dabei regelmäßige Mitarbeitendenbefragung durchzuführen, um euch die Möglichkeit zu geben Kritik zu äußern. Wir möchten an uns arbeiten und Themen wie z.B. Kommunikation stetig verbessern.
Wir bedauern dein aktuelles Empfinden über Slash.Digital und bieten dir gerne an mit uns persönlich und vertraulich zu den angesprochenen Problemen zu sprechen, damit wir dir ein positives Arbeitsumfeld bieten können, in dem du dich wohl fühlst und gerne arbeitest.
Kontaktiere uns gerne intern über die bekannten Kanäle oder über people@slash.digital.
Wir freuen uns auf den konstruktiven Austausch mit dir!
Liebe Grüße
Dein People & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.