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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsregelung, viele nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In kurzer Zeit haben viele Mitarbeiter gekündigt. Anstatt den Status Quo zu hinterfragen, gibt es hier leider immer wieder ein "weiter so"

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen sollten hinterfragt werden: Mir wurde vier Tage nach Geburt meines Kindes im Urlaub gekündigt, obwohl ich drei Arbeitstage später wieder da gewesen wäre.

Grundsätzlich sollte den Mitarbeitern zugehört werden und ihnen mehr Vertrauen entgegen gebracht werden.

Offene Kommunikation und Mitsprache: Dadurch fühlen sich Mitarbeiter eingebunden und Gerüchte/Flurfunk nehmen ab

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr abteilungsabhängig, jedoch geprägt von Frust über die Vorgesetzten. Vernünftige Fehlerkultur fehlt leider, es wird meist ein Schuldiger gesucht. Bringt man Verbesserungsvorschläge, wird einem gesagt, dass für Prozessoptimierungen keine Zeit sei.

Image

Bei den Kunden überraschend gut

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war meist in Ordnung, wenn nicht gerade "versehentlich" das gesamte restliche Team in den Urlaub geschickt wurde

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen top, in anderen kaum vorhanden. Viel Flurfunk und sehr viele Gerüchte machen die Runde. Die Einführung von monatlichen (Abteilungs-)Teamevents sollte den Zusammenhalt verbessern. Funktioniert aber nur, wenn die Mitarbeiter auch Lust darauf haben.

Vorgesetztenverhalten

Empathie fehlt bei einigen Vorgesetzten komplett. Häufig wurden Entscheidungen einfach aus dem Bauch heraus getroffen und nach kurzer Zeit wieder revidiert, weshalb oft keine klare Linie erkennbar war und man nicht wusste, ob eine Entscheidung Bestand haben würde.

Arbeitsbedingungen

Chaotisches Großraumbüro. Wenn mehrere Teams da sind, ist es kaum noch möglich vernünftig zu telefonieren.

Kommunikation

Extrem intransparente Entscheidungen, die meist top-down getroffen werden. Mitarbeitern wird meist nur das Ergebnis mitgeteilt, aber nicht erläutert, wie es zu Stande kam.

Gehalt/Benefits

Gehalt war für eine Agentur überdurchschnittlich

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich interessante Kunden. Wie bei vielen Agenturen stehen jedoch interne Optimierungen stets hinten an oder werden direkt unterbunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Teamgeist, Vielfalt der Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

noch nichts :)

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube, dass sie nur verbessern müssen, was sie anbieten. Es gibt Flexibilität für Urlaub und Arbeitszeiten, und die Behandlung der Mitarbeiter ist gut. Aber es gibt immer Raum für Verbesserungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hier ist wirklich super! Das Team ist freundlich und unterstützend, und es herrscht eine positive Stimmung im Office. Es macht Spaß, hier zu arbeiten, und ich fühle mich motiviert und inspiriert. Es ist wirklich schön, Teil eines so großartigen Arbeitsumfelds zu sein!

Work-Life-Balance

Ich kann meine Arbeitswoche flexibel gestalten und entscheiden, welche Aufgaben ich von zu Hause erledigen möchte und welche im Büro besser geeignet sind.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für eine Agentur überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Seitdem ich hier arbeite, meine Kollegen sind immer bereit, zu helfen und ihr Wissen zu teilen, egal ob es um gemeinsame Projekte oder um persönliche Anliegen geht. Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge zusammen und stehen uns in schwierigen Zeiten bei.

Vorgesetztenverhalten

Besonders positiv ist mir aufgefallen, dass das Management ein offenes Ohr für meine Anliegen haben. Sie nehmen sich die Zeit, mir zuzuhören und verstehen meine Perspektive. Darüber hinaus habe ich von meinen Führungskräften wertvolles Feedback erhalten, das mir hilft, mich beruflich weiterzuentwickeln. Sie erkennen meine Stärken und fördern diese gezielt, gleichzeitig unterstützen sie mich dabei, an meinen Schwächen zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Cooles Büro im Werksviertel mit allem, was man zum Arbeiten braucht. Durch die Home-Office-Flexibilität gibt es immer einen Platz, an dem man ganz bequem arbeiten kann

Kommunikation

Die Kommunikation bei Slash ist für mich bisher offen und transparent. Durch diese Offenheit kann man effektiv zusammenarbeiten und Herausforderungen gemeinsam meistern. Natürlich gibt es immer Möglichkeiten, die Kommunikation weiter zu verbessern, aber ich bin bisher zufrieden mit dem aktuellen Stand.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer etwas Neues zu lernen und anzuwenden. Dieses Maß an Abwechslung hält einen motiviert und bietet einem die Gelegenheit, seine Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen zu erweitern und anzuwenden. Ein weiterer großer Pluspunkt von Slash sind die Slashing Fridays, die von anderen Kollegen angeboten werden. Durch diese Workshops hat man die Möglichkeit, Wissen und Fähigkeiten über den eigenen Zuständigkeitsbereich hinaus auszubauen.

Verbesserungsvorschläge

- Hört auf eure Mitarbeiter.
- Denkt an eure Mitarbeiter.
- Überdenkt manche Vorgesetzten oder Führungskräfte.
- Weiterbildungen sind wichtig.

Die Mitarbeiter die seit 2,5-3 Jahre dort sind haben die Pitches gewonnen und die Agentur, während Corona, um ein Vielfaches (von 15 auf 60+ Mitarbeiter) vergrößert. Schätzt diese wenigen Kollegen, die noch dort sind.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten haben alle unterschiedliche Ziele weswegen einige Teams Spaß am Job haben und andere nicht.

Lob und Feedback gibt es dementsprechend auch nur in bestimmten Teams, in denen der Teamlead sich darum bemüht. Ich hatte in knapp in 1,5 Jahren nur zwei Meetings mit Feedback.

Vertrauen sollte man einigen Teamleads oder Führungskräften nicht weil vertrauliche und teils sensible Informationen anderen Mitarbeitern oder Teamleads einfach weitergegeben werden.

Work-Life-Balance

Habe leider schon bei Kollegen mitbekommen, die ihren Urlaub verloren haben, weil sie den Urlaub nicht nehmen konnten.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Papiermüll-Eimer ist eine Plastiktüte wo das Papier gesammelt wird. Mehr Umwelt-Maßnahmen kenne ich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Einige direkte Kollegen wollen nicht das Beste für dich und erzählen Gerüchte und/oder beschweren sich grundlos hinter deinem Rücken.

Einige Teamleads bevorzugen oft ein oder zwei Teams, weswegen es oft Neid gibt.

Da dürfen die Mitglieder von einem Team zB auf Veranstaltungen, Kunden-Meetings, große Brainstormings, Shootings während andere nichts davon haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es existieren keine wirklich älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Es existieren leider weniger gute Vorgesetzte. Bei Entscheidungen werden leider oft nur Lieblinge von Teamleitern einbezogen. Kommunikation von Vorgesetzten ist nicht die Beste weswegen keine klaren Team-Ziele existieren.

Konflikte werden oftmals von höheren Ebenen provoziert und nicht gelöst. Freitags werden kritische und negative Themen angesprochen und du wirst gezwungen übers Wochenende diese mitzunehmen, anstatt es direkt am selben Tag zu klären.

Arbeitsbedingungen

Es kümmert sich leider keiner um ein schönes Büro. Kabel liegen überall, Tische sind teils voller Zeug.

Die Bemühungen ein paar Maßnahmen durchzusetzen wurden nicht unterstützt.

Kommunikation

Kommunikation ist in vielen Fällen gut. Es gibt aber leider sehr viel Flurfunk, was daran liegt, dass einige Teams wichtige News früher erfahren als andere.

Wichtige Themen werden leider oft zu spät kommuniziert.

Gleichberechtigung

Weniger Transparenz wieso manche Leute bevorzugt werden oder höhere Stellen haben.

Interessante Aufgaben

Kunden sind spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nirgends (!!!) kann man so mitgestalten. Egal, auf welcher Ebene. Alle Meinungen werden gehört und fließen in Entscheidungsprozesse ein. In allem spürt man, dass an das Wachstumspotenzial von Menschen und die Schwarmintelligenz geglaubt wird. Test and learn wird in allen Punkten gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der schnelle Wachstum aber vor allem auch die Eigenverantwortung kann einige Menschen überfordern. Das soziale Bewusstsein ist so stark ausgeprägt, dass man niemanden zurücklassen möchte, aber manchmal geht das einfach nicht. Dennoch wird sehr viel Zeit und Energie darauf verwendet alle auf die Reise mitzunehmen – vielleicht manchmal zu viel.

Verbesserungsvorschläge

Nicht versuchen es allen MA recht zu machen und stattdessen konsequenter an der Philosophie festhalten. #growthmindset

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite wirklich jeden Tag gerne bei Slash.

Image

Historisch (noch) kein Big Player, aber eine krasse Erfolgsgeschichte.

Work-Life-Balance

Überstunden sind Ausnahmen. Und alle Führungskräfte achten auf das Wohl der MA.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist super fair. Am Benefitspaket wird konstant gearbeitet. Dafür gibt es sogar eine dezidierte Fokusgruppe, die sich mit der Konkurrenzfähigkeit gegenüber anderen (führenden) Unternehmen beschäftigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ja. Umwelt ist work-in-progress.

Kollegenzusammenhalt

Manche Menschen sind in einer Vorstellung vom "alten Slash" gefangen.

Vorgesetztenverhalten

Ich war in vielen großen Firmen und habe noch keinen Führungskreis erlebt, der so menschlich, empathisch und fair handelt.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten wo und wann mal will ist hier Realität. Und wer sich für das Office entscheidet, sitzt im Werksviertel sehr schick.

Kommunikation

Es gibt nichts komplexeres als Kommunikation, aber hier wird deshalb ständig daran gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Mehr Vielfalt geht nicht. Und die Brands und Etats werden immer größer und spannender.

Verbesserungsvorschläge

Bringt uns bitte nicht dazu, eine Bewertung zu schreiben. Es gab schon zwei Phasen, in denen uns aktiv Vorgesetzte gesagt haben, Slash positiv zu bewerten.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Leider werden Mitarbeiter bevorzugt weil ein privates Verhältnis mit dem Vorgesetzten besteht. Vorgesetzte haben keine Erfahrung mit dem Leiten der Teams.

Kommunikation

Es gibt sehr viel Flurfunk und nahezu wöchentliche Missverständnisse weil manche Themen nicht offen kommuniziert werden dürfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es super, dass hier wirklich so offen mit Homeoffice umgegangen wird. Und trotzdem schafft es Slash, dass Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt einfach toll sind. Die Unternehmenswerte werden hier wirklich gelebt und nicht nur nach außen kommuniziert. Außerdem hat hier jeder die Möglichkeit viel mitzugestalten und sich den Arbeitsplatz zu schaffen, den man sich wünscht.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es schade, dass Slash in der Agenturszene und als Arbeitgeber allgemein noch eher unbekannt ist. Das müssen wir unbedingt ändern! :)

Work-Life-Balance

Ich habe bisher noch in keiner Agentur erlebt, dass so gut auf die Arbeitszeiten der Kreation geachtet wird. Es wird hier nicht erwartet, dass man länger sitzt als nötig. In der wöchentlichen Planung wird genau darauf geachtet, ob Freelancer gebucht werden sollten und auch Teilzeitmodelle und Home Office sind möglich. :)

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wir haben einen tollen Teamzusammenhalt und ich schätze meine Kollegen sehr. Man wird als Neuzugang direkt herzlich aufgenommen.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Meetings, um Unzufriedenheiten zu besprechen oder auch einfach mal Zeit fürs Team, um über aktuellen Themen zu sprechen und was gerade bei jedem so los ist. Gerade in der strikten Corona-Zeit, in der man sich nicht mehr persönlich sehen konnte, war das super.

Auch die GFs nehmen sich immer Zeit, wenn man über etwas sprechen möchte und auch die HR ist wirklich sehr engagiert.

Allgemein finde ich die Kommunikation bei Slash sehr transparent. Informationen werden nicht lange zurückgehalten, sondern direkt offen und ehrlich mit allen geteilt und jede Meinung wird gehört.