5 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super entspannte Atmosphäre, aber trotzdem wird etwas geschafft
Bisher habe ich keine Negativen Kommentare intern über die Firma gehört sondern nur Positives.
Wenn es mal soweit kommt das man für ein Event am Wochenende oder so arbeitet bekommt man ohne langes hin und her sofort freie Tage zugeteilt. (Sogar gleich die Woche drauf)
Es wurde frisch ein "internes Bewertungssystem" für Mitarbeiter eingeführt mit dem es neue Karrieremöglichkeiten geben wird.
Gehalt ist angemessen, and den Sozialleistungen könnte noch etwas gearbeitet werden. (Internetzuschlag, Deutschlandticket etc.)
Es gibt regelmäßige umfragen zum Thema CO2 Bilanz um dieses intern Messen zu können und um dies zu verbessern.
Perfekt!
Gibt nicht sehr viele "ältere" Kollegen. Es ist sehr Jung gehalten, hat aber auch mit der Branche zu tun
People first! und das wird auch von den Vorgesetzten gelebt.
Technik ist komplett auf dem neuesten Stand! Ein großes Thema ist nur das öfters mal an den Arbeitsplätzen vereinzelt etwas fehlt wie zum beispiel eine Maus oder auch mal ein Kabel.
An der Kommunikation kann generell noch etwas gearbeitet werden, aber das ist gerade im Doing und ich freue mich fortschritte zu sehen.
Ständig wechselnde Aufgabenbereiche die man sich zum teil selber auch aussuchen kann. Dabei sind Verbesserungsvorschläge gern gesehen und werden auch umgesetzt
- Hört auf eure Mitarbeiter.
- Denkt an eure Mitarbeiter.
- Überdenkt manche Vorgesetzten oder Führungskräfte.
- Weiterbildungen sind wichtig.
Die Mitarbeiter die seit 2,5-3 Jahre dort sind haben die Pitches gewonnen und die Agentur, während Corona, um ein Vielfaches (von 15 auf 60+ Mitarbeiter) vergrößert. Schätzt diese wenigen Kollegen, die noch dort sind.
Die Vorgesetzten haben alle unterschiedliche Ziele weswegen einige Teams Spaß am Job haben und andere nicht.
Lob und Feedback gibt es dementsprechend auch nur in bestimmten Teams, in denen der Teamlead sich darum bemüht. Ich hatte in knapp in 1,5 Jahren nur zwei Meetings mit Feedback.
Vertrauen sollte man einigen Teamleads oder Führungskräften nicht weil vertrauliche und teils sensible Informationen anderen Mitarbeitern oder Teamleads einfach weitergegeben werden.
Habe leider schon bei Kollegen mitbekommen, die ihren Urlaub verloren haben, weil sie den Urlaub nicht nehmen konnten.
Es gibt Budget für Weiterbildungen. Um die Weiterbildung zu bekommen, muss man aber teils schwer kämpfen. Mehrmalige Erinnerungen und Diskussionen. Es zieht sich manchmal bis zu 2 Monate.
Manche Weiterbildungen sind dann leider schon ausverkauft oder haben schon stattgefunden.
Im Papiermüll-Eimer ist eine Plastiktüte wo das Papier gesammelt wird. Mehr Umwelt-Maßnahmen kenne ich nicht.
Einige direkte Kollegen wollen nicht das Beste für dich und erzählen Gerüchte und/oder beschweren sich grundlos hinter deinem Rücken.
Einige Teamleads bevorzugen oft ein oder zwei Teams, weswegen es oft Neid gibt.
Da dürfen die Mitglieder von einem Team zB auf Veranstaltungen, Kunden-Meetings, große Brainstormings, Shootings während andere nichts davon haben.
Es existieren keine wirklich älteren Kollegen.
Es existieren leider weniger gute Vorgesetzte. Bei Entscheidungen werden leider oft nur Lieblinge von Teamleitern einbezogen. Kommunikation von Vorgesetzten ist nicht die Beste weswegen keine klaren Team-Ziele existieren.
Konflikte werden oftmals von höheren Ebenen provoziert und nicht gelöst. Freitags werden kritische und negative Themen angesprochen und du wirst gezwungen übers Wochenende diese mitzunehmen, anstatt es direkt am selben Tag zu klären.
Es kümmert sich leider keiner um ein schönes Büro. Kabel liegen überall, Tische sind teils voller Zeug.
Die Bemühungen ein paar Maßnahmen durchzusetzen wurden nicht unterstützt.
Kommunikation ist in vielen Fällen gut. Es gibt aber leider sehr viel Flurfunk, was daran liegt, dass einige Teams wichtige News früher erfahren als andere.
Wichtige Themen werden leider oft zu spät kommuniziert.
Weniger Transparenz wieso manche Leute bevorzugt werden oder höhere Stellen haben.
Kunden sind spannend.
gehalt, ausstattung, home office regelung
intransparente kommunikation, bevorzugung von einzelnen mitarbeitern nach sympathie
führungskräfte intensiv nachschulen, an transparenz arbeiten
mal so, mal so. bestimmte mitarbeiter werden oft bevorzugt
agentur ist bisher wenig bekannt
überstunden halten sich in grenzen, man wird aber oft im urlaub kontaktiert usw
gehalt für agenturbranche gut. keine nennenswerten anderen benefits
wird nicht besonders drauf wert gelegt
es gibt verschiedene gruppen, in denen sich wahrsch jeder wo zurechtfindet
generell sehr junges team
wie erwähnt kaum führungsqualitäten vorhanden - mit offenem kritischem feedback gerät man ins kreuzfeuer
ausstattung in ordnung, das neue büro ist typisch großraumbüro mit allen vor und nachteilen
größtes manko in der agentur. die führungsebene hat wenig führungsqualitäten was sich insbesondere in der miserablen kommunikation hinterrücks zeigt. transparenz ist nicht vorhanden
nein - gewisse mitarbeiter werden besser behandelt als andere
durchaus interessante projekte dabei, auf jeden fall abwechslungsreich
enger Zusammenhalt in den Teams, man wird gefordert und gefördert, man pflegt hier ein sehr familiäres und freundschaftlichen Verhältnis, man wird bei Entscheidungen als Mitarbeiter mit einbezogen.
Leider etwas unter Branchenschnitt
Wir sind alle etwa in dem gleichen Alter.
Aber hätten wir ältere Kollegen/innen, würde wir sie genau wie alle anderen behandeln.
Kann sehr unterschiedlich sein, ich bin sehr sehr gluecklich mit meinem Teamlead aber andere haben nicht so viel Glück.
Eigenverantwortung seit Tag 1
War am Anfang Skeptisch - wenn man von goßen Unternehmen ins Start Up Wechselt ist das eine ganz andere Welt. Wurde allerdings jeden Tag wieder positiv überrascht!
Unglaublich nette Kollegen, jeder hilft einem - auch wenn man sich trotz Lockdown und Home Office gar nicht persönlich kennt-, Alle sind bemüht dass sich jeder wohlfühlt, aktuelle Auslastung wird bei Kapazitätsplanung berücksichtigt, und man bekommt eine super Ausstattung und darf auch Büroausstattung fürs Home Office mitnehmen (Zweiter Bildschirm etc.).
Leider ein reicht unbekanntes Unternehmen - obwohl wir tolle Projekte haben. Würde mir wünschen, dass wir in ein paar Jahren zu den namenhaften Agenturen zählen können.
Es wird sehr darauf geachtet dass keiner zu viel auf dem Tisch hat - langweilig wird es allerdings auch nie und anstrengende Tage sind manchmal unvermeidbar wenn Projekte kurz vor der Abgabe stehen. Wir dürfen flexibel entscheiden ob Home Office oder Büro und haben komplett Gleitzeit - das macht es sehr angenehm und man kann seinen eigenen Rythmus finden.
Jeder wird gefördert, gutes internes Wissensmanagement, Seniors machen bi-weekly Fortbildungen für die Juniors, um Wissen weiterzugeben, jeder bekommt ein Budget für Weiterbildungen und darf frei entscheiden, wo man sich hin entwickeln will - auch Sozialkompetenzen und Skills abseits vom eigenen Job werden gefördert.
Viele Praktikanten und Trainees, wo das Unternehmen natürlich sparen kann. Für feste Mitarbeiter aber im Branchenvergleich gutes Gehalt.
Zahlreiche Zusatzleistungen - von Firmenevents bis Budget für Weiterbildung
Intern wird darauf geachtet, im Büro nachhaltige Produkte zu kaufen - angefangen mit paperless Office bis hin zu biologisch abbaubarem Spülmittel in der Teeküche.
Könnte kaum besser sein - in meinem Team gibt es Probleme wie Konkurrenzdenken einfach nicht. Wir unterstützen uns, auch fachlich übergreifend, wo wir nur können.
Ältere Kollegen gibt es kaum, weil alle noch jung sind oder sich gut gehalten haben ;) Auf Kollegen, die schon Kinder haben, wird Rücksicht genommen, damit Kinderbetreuung etc. immer möglich ist.
Auf allen Ebenen Top! Alle sind Per DU - egal ob neuer Praktikant oder alter Hase. Teamleads legen Wert darauf, dass man sihc persönlich weiterentwickelt, Fortbildungen werden ermöglicht und gefördert. Bin sowohl mit Teamlead als auch mit den übergeordneten Führungskräften sehr zufrieden.
Sehr schönes office, mit viel Liebe zum Detail eingerichtet,
man bekommt Ausstattung für Home Office wenn man möchte
Regelmässige 1on1 Feedbackgespräche mit Vorgesetzten, wöchentliche Updates, damit jeder auf dem Laufenden ist, Projekte werden agil angegangen, damit man sich schnell einfinden kann
Fokus auf Internes Wissensmanagement - auch hier regelmäßige Updates via internem Newsletter, Meetings und Slack.
Jeder wird individuell gefördert, je nachdem, wo er/sie hin will - eine Ungleichbegandlung habe ich nie erfahren
Man darf teilweise sogar wählen, welche Projekte man bearbeiten möchte - das habe ich bei anderen Arbeitgebern so noch nie erlebt. Langweilige Aufgaben gibt es, aber die machen in etwa 5% der Arbeit aus - alles in Allem super spannend und abwechslungsreich und eine tolle Möglichkeit, gleichzeitig in verschiedenen Branchen Wissen zu erlangen.