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5 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Arbeitgeber! Top Team!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei slash.digital gmbh in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super entspannte Atmosphäre, aber trotzdem wird etwas geschafft

Image

Bisher habe ich keine Negativen Kommentare intern über die Firma gehört sondern nur Positives.

Work-Life-Balance

Wenn es mal soweit kommt das man für ein Event am Wochenende oder so arbeitet bekommt man ohne langes hin und her sofort freie Tage zugeteilt. (Sogar gleich die Woche drauf)

Karriere/Weiterbildung

Es wurde frisch ein "internes Bewertungssystem" für Mitarbeiter eingeführt mit dem es neue Karrieremöglichkeiten geben wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen, and den Sozialleistungen könnte noch etwas gearbeitet werden. (Internetzuschlag, Deutschlandticket etc.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt regelmäßige umfragen zum Thema CO2 Bilanz um dieses intern Messen zu können und um dies zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Perfekt!

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht sehr viele "ältere" Kollegen. Es ist sehr Jung gehalten, hat aber auch mit der Branche zu tun

Vorgesetztenverhalten

People first! und das wird auch von den Vorgesetzten gelebt.

Arbeitsbedingungen

Technik ist komplett auf dem neuesten Stand! Ein großes Thema ist nur das öfters mal an den Arbeitsplätzen vereinzelt etwas fehlt wie zum beispiel eine Maus oder auch mal ein Kabel.

Kommunikation

An der Kommunikation kann generell noch etwas gearbeitet werden, aber das ist gerade im Doing und ich freue mich fortschritte zu sehen.

Interessante Aufgaben

Ständig wechselnde Aufgabenbereiche die man sich zum teil selber auch aussuchen kann. Dabei sind Verbesserungsvorschläge gern gesehen und werden auch umgesetzt


Gleichberechtigung

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Von einem Agentur-Netzwerk übernommen (Werte haben sich verändert) // Daraufhin Kündigungswelle

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Slash.digital GmbH in Straßlach-Dingharting gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Hört auf eure Mitarbeiter.
- Denkt an eure Mitarbeiter.
- Überdenkt manche Vorgesetzten oder Führungskräfte.
- Weiterbildungen sind wichtig.

Die Mitarbeiter die seit 2,5-3 Jahre dort sind haben die Pitches gewonnen und die Agentur, während Corona, um ein Vielfaches (von 15 auf 60+ Mitarbeiter) vergrößert. Schätzt diese wenigen Kollegen, die noch dort sind.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten haben alle unterschiedliche Ziele weswegen einige Teams Spaß am Job haben und andere nicht.

Lob und Feedback gibt es dementsprechend auch nur in bestimmten Teams, in denen der Teamlead sich darum bemüht. Ich hatte in knapp in 1,5 Jahren nur zwei Meetings mit Feedback.

Vertrauen sollte man einigen Teamleads oder Führungskräften nicht weil vertrauliche und teils sensible Informationen anderen Mitarbeitern oder Teamleads einfach weitergegeben werden.

Work-Life-Balance

Habe leider schon bei Kollegen mitbekommen, die ihren Urlaub verloren haben, weil sie den Urlaub nicht nehmen konnten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Budget für Weiterbildungen. Um die Weiterbildung zu bekommen, muss man aber teils schwer kämpfen. Mehrmalige Erinnerungen und Diskussionen. Es zieht sich manchmal bis zu 2 Monate.

Manche Weiterbildungen sind dann leider schon ausverkauft oder haben schon stattgefunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Papiermüll-Eimer ist eine Plastiktüte wo das Papier gesammelt wird. Mehr Umwelt-Maßnahmen kenne ich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Einige direkte Kollegen wollen nicht das Beste für dich und erzählen Gerüchte und/oder beschweren sich grundlos hinter deinem Rücken.

Einige Teamleads bevorzugen oft ein oder zwei Teams, weswegen es oft Neid gibt.

Da dürfen die Mitglieder von einem Team zB auf Veranstaltungen, Kunden-Meetings, große Brainstormings, Shootings während andere nichts davon haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es existieren keine wirklich älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Es existieren leider weniger gute Vorgesetzte. Bei Entscheidungen werden leider oft nur Lieblinge von Teamleitern einbezogen. Kommunikation von Vorgesetzten ist nicht die Beste weswegen keine klaren Team-Ziele existieren.

Konflikte werden oftmals von höheren Ebenen provoziert und nicht gelöst. Freitags werden kritische und negative Themen angesprochen und du wirst gezwungen übers Wochenende diese mitzunehmen, anstatt es direkt am selben Tag zu klären.

Arbeitsbedingungen

Es kümmert sich leider keiner um ein schönes Büro. Kabel liegen überall, Tische sind teils voller Zeug.

Die Bemühungen ein paar Maßnahmen durchzusetzen wurden nicht unterstützt.

Kommunikation

Kommunikation ist in vielen Fällen gut. Es gibt aber leider sehr viel Flurfunk, was daran liegt, dass einige Teams wichtige News früher erfahren als andere.

Wichtige Themen werden leider oft zu spät kommuniziert.

Gleichberechtigung

Weniger Transparenz wieso manche Leute bevorzugt werden oder höhere Stellen haben.

Interessante Aufgaben

Kunden sind spannend.


Image

Gehalt/Benefits

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bereue es nicht, gegangen zu sein

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei slash.digital gmbh in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gehalt, ausstattung, home office regelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

intransparente kommunikation, bevorzugung von einzelnen mitarbeitern nach sympathie

Verbesserungsvorschläge

führungskräfte intensiv nachschulen, an transparenz arbeiten

Arbeitsatmosphäre

mal so, mal so. bestimmte mitarbeiter werden oft bevorzugt

Image

agentur ist bisher wenig bekannt

Work-Life-Balance

überstunden halten sich in grenzen, man wird aber oft im urlaub kontaktiert usw

Gehalt/Benefits

gehalt für agenturbranche gut. keine nennenswerten anderen benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird nicht besonders drauf wert gelegt

Kollegenzusammenhalt

es gibt verschiedene gruppen, in denen sich wahrsch jeder wo zurechtfindet

Umgang mit älteren Kollegen

generell sehr junges team

Vorgesetztenverhalten

wie erwähnt kaum führungsqualitäten vorhanden - mit offenem kritischem feedback gerät man ins kreuzfeuer

Arbeitsbedingungen

ausstattung in ordnung, das neue büro ist typisch großraumbüro mit allen vor und nachteilen

Kommunikation

größtes manko in der agentur. die führungsebene hat wenig führungsqualitäten was sich insbesondere in der miserablen kommunikation hinterrücks zeigt. transparenz ist nicht vorhanden

Gleichberechtigung

nein - gewisse mitarbeiter werden besser behandelt als andere

Interessante Aufgaben

durchaus interessante projekte dabei, auf jeden fall abwechslungsreich


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture@Slash.Digital, HR Manager
People & Culture@Slash.DigitalHR Manager

Lieber Kollege/ liebe Kollegin,

wir bedanken uns für dein offenes Feedback und, dass du dir die Zeit genommen hast deine Kritikpunkte auszuarbeiten. Wir freuen uns über dein Lob genauso wie deine Kritik. Wir bedauern, dass du uns verlassen hast und wir dir nicht dein optimales Arbeitsumfeld bieten konnten. Wir nehmen deine angesprochenen Kritikpunkte sehr ernst und werden diese intern prüfen und in Zukunft verstärkt angehen. Wenn du weitere konkrete Anregungen hast, kannst du dich sehr gerne über people@slash.digital an uns wenden. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Karriereweg alles Gute und bedanken uns für deinen Beitrag zu OneTeam - OneSlash!

Beste Grüße
Dein People & Culture Team

Top Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei slash.digital gmbh in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

enger Zusammenhalt in den Teams, man wird gefordert und gefördert, man pflegt hier ein sehr familiäres und freundschaftlichen Verhältnis, man wird bei Entscheidungen als Mitarbeiter mit einbezogen.

Gehalt/Benefits

Leider etwas unter Branchenschnitt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind alle etwa in dem gleichen Alter.
Aber hätten wir ältere Kollegen/innen, würde wir sie genau wie alle anderen behandeln.

Vorgesetztenverhalten

Kann sehr unterschiedlich sein, ich bin sehr sehr gluecklich mit meinem Teamlead aber andere haben nicht so viel Glück.

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortung seit Tag 1


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Positiv überrascht

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei slash.digital gmbh in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

War am Anfang Skeptisch - wenn man von goßen Unternehmen ins Start Up Wechselt ist das eine ganz andere Welt. Wurde allerdings jeden Tag wieder positiv überrascht!

Unglaublich nette Kollegen, jeder hilft einem - auch wenn man sich trotz Lockdown und Home Office gar nicht persönlich kennt-, Alle sind bemüht dass sich jeder wohlfühlt, aktuelle Auslastung wird bei Kapazitätsplanung berücksichtigt, und man bekommt eine super Ausstattung und darf auch Büroausstattung fürs Home Office mitnehmen (Zweiter Bildschirm etc.).

Image

Leider ein reicht unbekanntes Unternehmen - obwohl wir tolle Projekte haben. Würde mir wünschen, dass wir in ein paar Jahren zu den namenhaften Agenturen zählen können.

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet dass keiner zu viel auf dem Tisch hat - langweilig wird es allerdings auch nie und anstrengende Tage sind manchmal unvermeidbar wenn Projekte kurz vor der Abgabe stehen. Wir dürfen flexibel entscheiden ob Home Office oder Büro und haben komplett Gleitzeit - das macht es sehr angenehm und man kann seinen eigenen Rythmus finden.

Karriere/Weiterbildung

Jeder wird gefördert, gutes internes Wissensmanagement, Seniors machen bi-weekly Fortbildungen für die Juniors, um Wissen weiterzugeben, jeder bekommt ein Budget für Weiterbildungen und darf frei entscheiden, wo man sich hin entwickeln will - auch Sozialkompetenzen und Skills abseits vom eigenen Job werden gefördert.

Gehalt/Benefits

Viele Praktikanten und Trainees, wo das Unternehmen natürlich sparen kann. Für feste Mitarbeiter aber im Branchenvergleich gutes Gehalt.
Zahlreiche Zusatzleistungen - von Firmenevents bis Budget für Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Intern wird darauf geachtet, im Büro nachhaltige Produkte zu kaufen - angefangen mit paperless Office bis hin zu biologisch abbaubarem Spülmittel in der Teeküche.

Kollegenzusammenhalt

Könnte kaum besser sein - in meinem Team gibt es Probleme wie Konkurrenzdenken einfach nicht. Wir unterstützen uns, auch fachlich übergreifend, wo wir nur können.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es kaum, weil alle noch jung sind oder sich gut gehalten haben ;) Auf Kollegen, die schon Kinder haben, wird Rücksicht genommen, damit Kinderbetreuung etc. immer möglich ist.

Vorgesetztenverhalten

Auf allen Ebenen Top! Alle sind Per DU - egal ob neuer Praktikant oder alter Hase. Teamleads legen Wert darauf, dass man sihc persönlich weiterentwickelt, Fortbildungen werden ermöglicht und gefördert. Bin sowohl mit Teamlead als auch mit den übergeordneten Führungskräften sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes office, mit viel Liebe zum Detail eingerichtet,
man bekommt Ausstattung für Home Office wenn man möchte

Kommunikation

Regelmässige 1on1 Feedbackgespräche mit Vorgesetzten, wöchentliche Updates, damit jeder auf dem Laufenden ist, Projekte werden agil angegangen, damit man sich schnell einfinden kann
Fokus auf Internes Wissensmanagement - auch hier regelmäßige Updates via internem Newsletter, Meetings und Slack.

Gleichberechtigung

Jeder wird individuell gefördert, je nachdem, wo er/sie hin will - eine Ungleichbegandlung habe ich nie erfahren

Interessante Aufgaben

Man darf teilweise sogar wählen, welche Projekte man bearbeiten möchte - das habe ich bei anderen Arbeitgebern so noch nie erlebt. Langweilige Aufgaben gibt es, aber die machen in etwa 5% der Arbeit aus - alles in Allem super spannend und abwechslungsreich und eine tolle Möglichkeit, gleichzeitig in verschiedenen Branchen Wissen zu erlangen.

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