7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv war für mich, dass die Tätigkeit als Wagenmeister fachlich grundsätzlich interessant ist. Auch ein Dienstwagen wurde gestellt, was für die Einsatzorte grundsätzlich hilfreich war. Meine Kritik bezieht sich daher nicht auf die eigentliche fachliche Tätigkeit, sondern vor allem auf Arbeitsklima, Kommunikation, Planbarkeit und Vereinbarkeit mit dem Privatleben.
Schwierig empfand ich vor allem das Arbeitsklima, die kurzfristige Einsatzplanung, die gefühlte hohe Erreichbarkeit über das Diensthandy und die aus meiner Sicht geringe Planbarkeit. Eine klar geregelte Rufbereitschaft war für mich nicht erkennbar. Auch der teilweise raue Umgangston und das Fehlen eines Betriebsrats haben für mich negativ zum Gesamtbild beigetragen.
Aus meiner Sicht wären klarere Einsatzplanung, transparente Rufbereitschaftsregelungen, verlässlichere Kommunikation, ein wertschätzenderer Umgangston und eine neutrale Arbeitnehmervertretung wichtige Verbesserungen. Auch eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wäre aus meiner persönlichen Sicht notwendig.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre persönlich als angespannt und wenig wertschätzend empfunden. Für mich passten Umgangston, interne Zusammenarbeit und das allgemeine Betriebsklima nicht zu einem professionellen Arbeitsumfeld.
Die Work-Life-Balance empfand ich als schwierig. Bei mir entstand der Eindruck einer sehr hohen erwarteten Erreichbarkeit über das Diensthandy, ohne dass für mich eine klar geregelte Rufbereitschaft erkennbar war. Für Menschen mit Familie oder festem Privatleben war das aus meiner Sicht schwer vereinbar.
Den Kollegenzusammenhalt habe ich persönlich nicht positiv erlebt. Gerade mit meinem beruflichen Hintergrund bei DB Cargo hatte ich mehrfach den Eindruck, fachlich nicht unvoreingenommen aufgenommen.
Dazu kann ich aus eigener Erfahrung nur eingeschränkt etwas sagen. Allgemein habe ich den Umgangston im Unternehmen jedoch teilweise als rau und wenig wertschätzend empfunden.
Das Vorgesetztenverhalten habe ich persönlich als wenig wertschätzend und teilweise rau im Umgangston empfunden. Mir fehlten klare Kommunikation, verlässliche Planung und ein konstruktiver Umgang mit Kritik oder Rückfragen.
Die Arbeitsbedingungen empfand ich persönlich als wenig planungssicher. Für mich waren Einsatzplanung, kurzfristige Erreichbarkeit und die Abgrenzung zwischen Arbeit und Privatleben schwierig.
Die Kommunikation habe ich als kurzfristig, unklar und wenig planbar erlebt. Aus meiner Sicht fehlten klare Strukturen, verlässliche Absprachen und eine saubere Trennung zwischen Arbeitszeit, Freizeit und kurzfristiger Erreichbarkeit.
Es wurde vermittelt, dass man gut verdienen könne. Meine persönliche Einschätzung ist jedoch, dass finanzielle Aspekte fehlende Planbarkeit, hohe Erreichbarkeit und ein belastendes Arbeitsumfeld es nicht wert sind.
Dazu kann ich aus meinem kurzen Beschäftigungszeitraum keine belastbare Bewertung abgeben.
Die Tätigkeit als Wagenmeister ist fachlich grundsätzlich interessant. Die eigentlichen Aufgaben waren für mich nicht das Problem, sondern eher Organisation, Kommunikation, Planung und Arbeitsumfeld.
Man kriegt was man gibt, wer bereit ist viel zu geben und Gas geben möchte, bekommt viel zurück.
Mal besser mal schlechter, also so wie es sein soll!
Bis jetzt jede Absprache und Hilfe bekommen.
Absolut oldschool, Chef ist Chef, Vorgesetzter ist Vorgesetzter. Hierarchisch aufgebaut aber dennoch respektvoll.
Funktioniert einwandfrei, wünsche werden respektiert.
Nichts mehr
Siehe die Bewertung
Führung wechseln
Nicht viel zu tun gehabt mit Mitarbeitern weil als Fahrer unterwegs. Aber leider wird einem kein Respekt gezollt.
Am Anfang gut aufgrund von guten Mitarbeitern, aber mittlerweile ruiniert wegen Fehlhandlungen der Führung
Hängt vom Auftraggeber ab, aber die Firma setzt sich so gut wie nicht ein für dir Mitarbeiter
Keinerlei Förderung, Hauptsache der Auftragnehmer bezahlt
Anfang gut aber mittlerweile Branchenüblich. Man hat aber jahrelang den selben Gehalt, auch mit der Inflation wir alles aufgefressen. Das Schlimmste ist aber es wird einem Stunden und Gelder gestrichen ohne Begründung.
Null interesse
Nicht viel zu tun mit anderen
Auch uninteressant
Respektlos, Unverschämt betrügerisch
Nur Hinhalten und nicht reagieren auf Fragen
Einige gute bekannte werden bevorzugt
Hängt viel vom Auftraggeber ab bzw. ist Berufstypisch
Das Unternehmen sollte sich nicht verstecken. Neue Angestellte sollten besser beworben werden.
Eine Website ist heutzutage das A und O.
Deine Leistung wird sehr geschätzt und dementsprechend entlohnt.
Hat man Bock zu arbeiten und was zu bewirken, ist man bei slb genau richtig. Jedoch für 9to5 ist dieses Unternehmen nichts.
Hauptsächlich arbeitest du alleine, mit den Kollegen hast du selten bis gar nicht zu tun. Aber wenn was ist, sind sie für dich da.
Du hast keinen Vorgesetzten, du hast einen Ansprechpartner der wie ein Freund ist.
Flache Hierarchie. Man hat einen direkten Ansprechpartner, der zu jeder Tages und Nachtzeit ein offenes Ohr für dich hat.
Gehalt ist übertariflich. Kommt steht's überpünktlich. Für Macher gibt es keine Grenzen nach oben.
Gar nicht
Er lässt uns Angestellte damit alleine
Wenn er Schutzaustatung stellen würde, was er nicht tut.