20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt im Team und der gute Umgang miteinander
Zu meckern gibt es immer was.
Sehe ich aber auch als meine Aufgabe das anzusprechen, anzupacken und aktiv abzustellen.
Sind intern kommuniziert und bereits zu einem großen Teil umgesetzt.
Vorschlag -> Maßnahme -> umsetzen (machen)
Da beschreibt das Zitat aus "Faust" von Johann Wolfgang von Goethe es meines Erachtens am besten: "hier bin ich Mensch, hier darf ich sein".
Habe und hatte Einblick in viele Firmen, menschlich ist es bei sld super.
Nehme ich als sehr gut wahr. Insbesondere, da sld schnell und unkompliziert auf Veränderungen reagieren kann und es auch macht.
Im Projektgeschäft müssen Termine gehalten werden. Die Geschäftsführung versucht das WLB selbst im Projektgeschäft zu ermöglichen.
Das gelingt nicht für alle gleich und kann es auch nicht.
Hier sollte der oder die eine oder andere mehr Nachsicht haben und nicht nur den eigenen Mikrokosmos betrachten.
Wer will und kann dem stehen etliche Möglichkeiten und Angebote offen.
Diese müssen halt auch angenommen werden....
Leistung wird anerkannt.
Wo es geht wird es gelebt.
Ist das Asset in der sld.
Bis auf wenige Außnahmen ist das ein super Team.
ist anerkennenswert.
Geschäftsführung hat einen mega Wandel durchlaufen. Kritikfähig und hört aktiv zu.
Es braucht noch ein paar Bereichsvorgesetzte um die Geschäftsführung zu entlasten.
Internationales Projektgeschäft. Das muß man mögen und lieben.
Reisen und auf Baustellen arbeiten gehört bei sld zum Alltag dazu.
Einige Räumlichkeiten in der Zentrale bedürfen Zuwendung.
War nicht gut, ist die letzten Jahre massiv besser geworden und hat das Potential in den kommenden Jahren 5-Sterne zu bekommen.
wird gelebt.
Wer hier nichts spannedes oder interssantes findet, dem kann nicht mehr geholfen werden. Da ist sld top
Tolle abwechslungsreiche Aufgaben. Tolle Kollegen.
Weiter Strukturen einführen.
Die Kollegen sind wirklich herausragend.
Spannende Projekte, immer wieder was neues.
Die Kollegen
One Mann Show
Den Mitarbeitern die Tätigkeit ausüben lassen, welche im Arbeitsvertrag stehen. Andere Aufgaben ohne Qualifikation und Ahnung was da genau zu tun ist, hilft beiden Parteien nicht
Wenn Chef im Urlaub, gut. Sonst macht man auch auch Dinge, die nicht unbedingt dein Fachgebiet betreffen... Da dauert es halt länger und Fehler passieren..
Besser seit der Hund gestorben ist, wird keiner mehr gebissen
Wenig....
Wenn masich selber drum kümmert, gut
Zahlt unter dem Durchschnitt, kein Urlaubsgeld, kein Bonus. Oft Gehalt zu spät, auch bei Freelancern lange Wartezeit bis zum Erhalt des Geldes, hab ich mitbekommen. Geht gar nicht...
Jung und alt, hilfsbereit und kolllegial.
Chef hat leider keine Management Erfahrung, Meister der Halbsätze und verdreht gerne seine Augen
Altes Gebäude, alte Toiletten, Küche passt
Man hat viele verschiedene Aufgaben, hat auch Einblick in andere Fachgebiete
jeder grüßt sich und die Kollegen sind sehr freundlich
Man kann Überstunden frei nehmen, es gibt die Möglichkeit des Home Office und unbezahlten Urlaub
Der ist wirklich immer Top. Tolles Team!!!
Auch in den letzten Jahren verbessert.
Kommunikation ist deutlich besser geworden, es ist aber immer noch ein wenig Luft nach oben
Tolle und spannende Projekte.
flexible Arbeitszeiten
flache Hierarchien
große Gestaltungsfreihheit
kollegiales und hilfsbereites Team
Home-Office
Optimierung der internen Kommunikation und Strukturen
Die Arbeitsatmosphäre lässt sich als sehr familiär beschreiben - hierzu tragen vor allem kurze Entscheidungswege und das kollegiale Miteinander bei.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist außergewöhnlich gut. Kurzfristige Termine konnte ich bisher immer wahrnehmen - dies betrifft auch die Urlaubsplanung.
Jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Weiterbildungswünsche werden immer berücksichtigt - natürlich muss die Weiterbildung in Zusammenhang mit der Tätigkeit stehen, aber das versteht sich denke ich von selbst.
Das Gehalt ist Verhandlungssache.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist super - die Hilfsbereitschaft groß. Bisher das beste Team, in dem ich gearbeitet habe.
Jeder hat die gleichen Chancen, egal ob jung oder alt.
Mit meinem Vorgesetzten komme ich gut klar - Probleme können offen angesprochen werden. Die Feedbackkultur könnte etwas ausgeprägter sein.
Die Kommunikation kann an der ein oder anderen Stelle verbessert werden. Es werden regelmäßige, wöchentliche Besprechungen geführt, in denen u. a. neue Projekte und wichtige Informationen bekannt gegeben werden. In den Abteilungen selbst funktioniert die Kommunikation, übergreifend besteht noch Verbesserungsbedarf.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und breitgefächert - langweilig war mir noch nie.
Arbeitsklima und Work-Life-Balance
Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte etwas verbessert werden. Aber ist Jammern auf hohem Niveau.
Gute Stimmung und ein guter Zusammenhalt- was will man mehr?
Keine Klagen :-)
Teils Homeoffice möglich und kein Problem, wenn mal kurzristig frei nehmen will!
Hier wird viel gemacht!
Da gibt es nichts zu beanstanden. Alle sind freundlich und fair!
Super umgänglicher Vorgesetzter!
Im Büro super, beim Kunden kommt es darauf an.
Keine Beschwerden, bis auf Kleinigkeiten alles im grünen Bereich.
Durchgehend Gleichberechtigung vom Azubi bis zur Führungsebene.
Sehr abwechslungsreich durch spannende Projekte
Am besten einfach schliessen.
Für das aufzählen ist die Zeit zu schad. Ständig gehen Kollegen kommen neue weil keinen Bock mehr. Viel Ungelernte (kosten halt nixx) mit teils fast keiner deutschen Sprache, was das Chaos anfeuert. Mir reicht es. Und dann dieser Hund. Wenn er halt erzogen wäre. Aber ein Haustier spiegelt meist seinen Herrn wieder. Und der Gestank ist auch nicht jedem seins in dem Zimmer.
Therapiestunden nehmen. Modern sein (nicht nur wollen). Können statt wollen. Ehrlich mit Mitarbeitern und Kunden umgehen wäre schon gut.
Anfänglich ganz nett, dann nur noch unangenehm. Übel!
Viel Schein kein sein. In der Branche verrufen (erfährt man aber erst nachher).
Überstunden an jeder Ecke mangels Organisation und Durchblick von oben
Griff ins Klo
Versprechen sollten Taten folgen.
Scheinbar
Ab einem gewissen Punkt glaubt man aus Verzweiflung.
Egal welches Alter. Man zählt halt als Arbeitskraft.
Der Fisch stinkt vom Kopf her und der stinkt gewaltig!
Es sind Bedingungen und dabei nicht die besten.
Welche? Märchenstunde wäre wahrer.
Alte Frauen Männer Rollen. Sonst ok.
Irgendwie schon eigentlich. Wäre da nicht dieses hilflose Chaos und dieses leere Labern der Führung
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich, regelmäßige Onlinemeetings, Möglichkeit eigene Ideen mit einzubringen, sehr nette Kollegen
Umdenken einiger Strukturen und reales Handeln und Arbeiten anstatt in Traumwelten zu denken.
Wenn es mal jemanden gab hat er das bestmögliche versucht.
Die Büroetage hat die Nase teilweise sehr weit oben.
So verdient kununu Geld.