Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenloses Wasser, Obst, Parkplätze vor der Türe,
Regelmäßiges zu spät ausgezahltes Gehalt.
Dringend eine Fortbildung zum Thema" Mitarbeiterführung" machen.
Lockere freundliche Atmosphäre unter den Kollegen.
In der Branche eher schlecht
Beides ist gut zu vereinbaren.
Könnte mehr gemacht werden, Vorschläge werden angehört aber nicht immer umgesetzt
Super
Respektlos, Wenig Wertschätzung
Neue Technik, Zentrale ist schon in die Jahre gekommen.
Es wird von Seitens der GV wenig kommuniziert, ständiges hin und her. Mikromanagment
Gehalt ist ok, kein Weihnachtsgeld oder sonstige Prämien
Gibt es
- Angemessener Lohn
...
mehr fällt mir gerade nicht ein :)
- Verbesserungsvorschläge werden nicht angehört oder umgesetzt
- Kommunikation im Team könnte verbessert werden
- keine klar geregelten Arbeitszeiten
- Unternehmensleitung entlasten und Aufgaben auf untergeordnete Vorgesetzte übertragen (nicht jeder kann alles wissen/können - also lasst es jemanden machen, der Ahnung hat)
- Die vom Unternehmen genutzten Programme sind zum Teil sehr veraltet oder aufs Nötigste reduziert - auf bessere und modernere Sachen umzusteigen würde auch nicht mehr Kosten
- Vernünftige Schulungen für Einsteiger
Im Allgemeinen sind alle Leute schon sehr nett - aber man muss sich schon in eine gewisse "Gruppierung" einfinden.
Tatsächlich gemischt - hab viel positives und negatives im Gespräch mit Kunden gehört.
Als Bürokraft kann ich mich hier nicht beschweren - hatte aber auch oft mitbekommen, dass viele Kollegen gerade auf den Baustellen sehr viel und lange arbeiten mussten.
Hat mich persönlich nicht betroffen, da es für mich nicht unbedingt notwendig war. Hier werden aber tatsächlich Sachen angeboten, wenn man die entsprechenden Vorschläge einbringt.
Angemessener Lohn - leider manchmal verspätete Lohnzahlungen, was schwierig wird, wenn man pünktlich Miete zahlen muss.
Hier kann ich leider nicht viel dazu sagen.
War super - tolle Kollegen!
Die Chefetage ist nicht gerade offen für Verbesserungen oder Änderungen. Hier fehlt die Erfahrung bzw. die Fähigkeit, überhaupt ein Unternehmen richtig zu leiten.
Ein recht altes und "kleines" Gebäude. Eine tolle Küche und Aufenthaltsbereich fürs Mittagessen. Die sanitären Anlagen sind noch verbesserungsbedürftig.
Dem Personal wird untereinander gar nicht die Möglichkeit gegeben, sich auszutauschen oder sich abzusprechen. Wie ich das mal mitbekommen hab, ist das auch gar nicht gewünscht. Ich hoffe, da hat sich was verbessert.
Auch hier kann ich mich nur auf meine Bürotätigkeit beziehen. Ich hatte viele interessante und auch mal anspruchsvolle Aufgaben.
Zusammenhalt im Team und der gute Umgang miteinander
Zu meckern gibt es immer was.
Sehe ich aber auch als meine Aufgabe das anzusprechen, anzupacken und aktiv abzustellen.
Sind intern kommuniziert und bereits zu einem großen Teil umgesetzt.
Vorschlag -> Maßnahme -> umsetzen (machen)
Da beschreibt das Zitat aus "Faust" von Johann Wolfgang von Goethe es meines Erachtens am besten: "hier bin ich Mensch, hier darf ich sein".
Habe und hatte Einblick in viele Firmen, menschlich ist es bei sld super.
Nehme ich als sehr gut wahr. Insbesondere, da sld schnell und unkompliziert auf Veränderungen reagieren kann und es auch macht.
Im Projektgeschäft müssen Termine gehalten werden. Die Geschäftsführung versucht das WLB selbst im Projektgeschäft zu ermöglichen.
Das gelingt nicht für alle gleich und kann es auch nicht.
Hier sollte der oder die eine oder andere mehr Nachsicht haben und nicht nur den eigenen Mikrokosmos betrachten.
Wer will und kann dem stehen etliche Möglichkeiten und Angebote offen.
Diese müssen halt auch angenommen werden....
Leistung wird anerkannt.
Wo es geht wird es gelebt.
Ist das Asset in der sld.
Bis auf wenige Außnahmen ist das ein super Team.
ist anerkennenswert.
Geschäftsführung hat einen mega Wandel durchlaufen. Kritikfähig und hört aktiv zu.
Es braucht noch ein paar Bereichsvorgesetzte um die Geschäftsführung zu entlasten.
Internationales Projektgeschäft. Das muß man mögen und lieben.
Reisen und auf Baustellen arbeiten gehört bei sld zum Alltag dazu.
Einige Räumlichkeiten in der Zentrale bedürfen Zuwendung.
War nicht gut, ist die letzten Jahre massiv besser geworden und hat das Potential in den kommenden Jahren 5-Sterne zu bekommen.
wird gelebt.
Wer hier nichts spannedes oder interssantes findet, dem kann nicht mehr geholfen werden. Da ist sld top
Die Kollegen
One Mann Show
Den Mitarbeitern die Tätigkeit ausüben lassen, welche im Arbeitsvertrag stehen. Andere Aufgaben ohne Qualifikation und Ahnung was da genau zu tun ist, hilft beiden Parteien nicht
Wenn Chef im Urlaub, gut. Sonst macht man auch auch Dinge, die nicht unbedingt dein Fachgebiet betreffen... Da dauert es halt länger und Fehler passieren..
Besser seit der Hund gestorben ist, wird keiner mehr gebissen
Wenig....
Wenn masich selber drum kümmert, gut
Zahlt unter dem Durchschnitt, kein Urlaubsgeld, kein Bonus. Oft Gehalt zu spät, auch bei Freelancern lange Wartezeit bis zum Erhalt des Geldes, hab ich mitbekommen. Geht gar nicht...
Jung und alt, hilfsbereit und kolllegial.
Chef hat leider keine Management Erfahrung, Meister der Halbsätze und verdreht gerne seine Augen
Altes Gebäude, alte Toiletten, Küche passt
Man hat viele verschiedene Aufgaben, hat auch Einblick in andere Fachgebiete
Arbeitsklima und Work-Life-Balance
Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte etwas verbessert werden. Aber ist Jammern auf hohem Niveau.
Gute Stimmung und ein guter Zusammenhalt- was will man mehr?
Keine Klagen :-)
Teils Homeoffice möglich und kein Problem, wenn mal kurzristig frei nehmen will!
Hier wird viel gemacht!
Da gibt es nichts zu beanstanden. Alle sind freundlich und fair!
Super umgänglicher Vorgesetzter!
Im Büro super, beim Kunden kommt es darauf an.
Keine Beschwerden, bis auf Kleinigkeiten alles im grünen Bereich.
Durchgehend Gleichberechtigung vom Azubi bis zur Führungsebene.
Sehr abwechslungsreich durch spannende Projekte
Am besten einfach schliessen.
Für das aufzählen ist die Zeit zu schad. Ständig gehen Kollegen kommen neue weil keinen Bock mehr. Viel Ungelernte (kosten halt nixx) mit teils fast keiner deutschen Sprache, was das Chaos anfeuert. Mir reicht es. Und dann dieser Hund. Wenn er halt erzogen wäre. Aber ein Haustier spiegelt meist seinen Herrn wieder. Und der Gestank ist auch nicht jedem seins in dem Zimmer.
Therapiestunden nehmen. Modern sein (nicht nur wollen). Können statt wollen. Ehrlich mit Mitarbeitern und Kunden umgehen wäre schon gut.
Anfänglich ganz nett, dann nur noch unangenehm. Übel!
Viel Schein kein sein. In der Branche verrufen (erfährt man aber erst nachher).
Überstunden an jeder Ecke mangels Organisation und Durchblick von oben
Griff ins Klo
Versprechen sollten Taten folgen.
Scheinbar
Ab einem gewissen Punkt glaubt man aus Verzweiflung.
Egal welches Alter. Man zählt halt als Arbeitskraft.
Der Fisch stinkt vom Kopf her und der stinkt gewaltig!
Es sind Bedingungen und dabei nicht die besten.
Welche? Märchenstunde wäre wahrer.
Alte Frauen Männer Rollen. Sonst ok.
Irgendwie schon eigentlich. Wäre da nicht dieses hilflose Chaos und dieses leere Labern der Führung
Parkplätze vor der Türe
Alles. Mitarbeiter werden gnadenlos ausgenutzt bei unmenschlichen Bedingungen und Arbeitsstunden. Als "Dankeschön" dafür kommt der Lohn (falls er überhaupt kommt) viel zu spät oder gar nicht
Alle gereizt, keine Hilfsbereitschaft und kein Verständnis für eine Einarbeitungsphase.
Nach außen als tolle un erfolgreiche firma jedoch alles nicht realität
Mangelhafte Arbeitsbedienungen. Viele Abläufe kann man sparen!
Überlebensgrenze.... wenn überhaupt Lohn bezahlt wird dann nur verspätet. Firma ist finanziell in sehr schlechter lage hat in letzten Jahren sehr große Verluste gemacht (715.963,76€ in 2017 und 121.847,74€ in 2018 siehe Bundesanzeiger) somit sollte klar sein was bald hier Eintritt !
Einweisung in Arbeit oder Sicherheit war unterirdisch, Verständnis für Fragen war nicht gegeben.
Die Leute haben da richtig "Spaß" an der Arbeit.
Hauptsache vor der Rente noch kündigen
Man ist um halb 4 Uhr Nachts am Einsatzort und wird dann unbezahlt nach Hause geschickt . Begründung: Man ist als Joker eingesetzt, falls jemand krank ist.
Die arbeitssicherheit war eher sporadisch gegeben, es wurde nicht auf die klimatischen Bedingungen hingewiesen und die Pakete über dem zumutbaren Gewicht werden natürlich ohne Hilfsmittel bewegt.
So gut wie nicht vorhanden, wenn man eine Erklärung oder Hilfe braucht, kann man genausogut mit der Wand reden.
Unnötige Arbeit, jeder machte sein Ding. Gefordert wurde man NULL.
Desinfektionsstationen, Mundschütze werden angeboten, HomeOffice ohne Probleme machbar.
Sollte man die aktuelle Lage gut überstehen müsste man den Bereich Rental & Event noch stärker vermakten. Eventuell sieht man nach der Epedemie die Möglichkeit noch stärker am Markt zu sein als zuvor. Hier sollte man rechtzeitig Werbemaßnahmen ansetzen.
Stringenter bei offenen Posten von Kunden. Klar ist die aktuelle Sitation schwer, jedoch müssen auch die Gehälter und Lieferantenrechnungen bezahlt werden.
Wenn man kurzfristig Frei braucht ist dies immer möglich. Urlaube müssen nicht ein Jahr im Voraus geplant werden.
Der Arbeitgeber gibt imer die Möglichkeit zur Schulung bzw. Fortbildung in den Fachbereichen.
ordentliche Mülltrennung erfolgt.
Komme gerne in die Arbeit. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super! Manchmal gibt es Probleme zw. den Abteilungen, jedoch führt dies zu einer Stärkung und Verbesserung im Team. Aus Fehlern lernt man.
Wir sind zwar ein junges Team, jedoch wird jeder Kollege egal ob Jung oder Alt immer im Team willkommen geheißen.
Meistens gut, jedoch Verbesserungswürdig.
Im Sommer wird es ziemlich warm in den Räumen, jedoch kann man auch gerne mit einen Laptop von unterwegs oder aus dem Hof arbeiten. Man findet eine Lösung. Klimageräte werden nach und nach installiert.
Unter den Kollegen super, wünschenswert noch eine bessere Kommunikation zw. Chef und Angestellten.
Spannende Projekte, neue Herausforderungen. So manche Jobs/Projekte würde ich jedoch nicht durchführen wenn der Gewinn fehlt.. Arbeiten für nichts...
Offenheit, Flexibilität, Vielseitigkeit der Mitarbeiter
Zum Teil unklare Strukturen in den Fachbereichen, Lösungen differieren zum Teil stark zwischen Fachbereichen
Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet.
Einführung von neuen Prozessen dauert manchmal etwas zu lange.
Besser aufpassen bei Neueinstellungen. Härtere Auswahlkriterien.
Es wird viel an der Arbeitsatmosphäre gearbeitet. Wünschen geht man offen entgegen.
Wird stetig verbessert.
Man ist sehr flexibel und kann bei Bedarf auch von zu Hause arbeiten
Weiterbildungen und Lehrgänge kann man beinahe frei wählen und hier auch gezielt der nächste Karrieresprung berücksichtigt
Faires Gehalt, hier wird sogar mehr als der Branchendurchschnitt bezahlt
Die Ersten E-Fahrzeuge sind schon seit Jahren in der Flotte
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist spitze und das macht Spaß.
Selbst ältere Kollegen werden gut in das junge Team integriert.
Personalerin kümmert sich sehr gut um die Belange.
Es wird viel gemacht. Kostenlose Getränke, Kaffee und auch im Betrieb neue Arbeitsplätze etc.
Die interne Kommunikation könnte noch ein wenig verbessert werden. Aber man arbeitet daran.
Jeder Mitarbeiter egal ob auf Führungseben oder Azubi wird weitestgehend gleich behandelt.
Im höchsten Maß interessante und spannende Projekte im In- und Ausland
So verdient kununu Geld.